求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスの生産設備開発業務をお任せします。製品設計部門と協力して製品仕様検討から、設備仕様検討、評価機/量産機開発、工場導入までの一連の設備開発プロセスに携わっていただきます。

【具体的には】
・製品検討
・生産ライン、設備検討、実験
・評価機による検証
・設備仕様書の作成
・設備性能評価と改善
・量産工場への導入　など

【キャリアイメージ】
入社後はまず、開発済みの設備の実機操作や改善業務に取り組み、基本的なスキルを身につけていただきます。また、CADや制御ソフトウェアなど、業務に必要なツールの学習も進めていただきます。その後、新規設備開発プロジェクトに参加し、先輩と協力して進めることで、実際に工場で稼働するまでの設備開発業務を経験していただきます。3年目からは、小規模設備の開発主担当を目指していただきます。

【ポイント】
自動車の電動化・自動運転等の変化に伴い、開発人員を増強し自社製品製造に必要な設備の充実を目指します。我々の業務は自分のアイデアを形にすることができるため、とてもやりがいを感じることができます。期待できる能力向上は「海外拠点との業務を通したグローバルな経験」、「設備開発の専門スキル」この2点です。キャリア形成においても、貴重な経験ができる職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自動車用ワイヤーハーネス構成コネクタ、電動化対応コネクタ、情報コネクテッド対応コネクタの生産企画業務
・グローバルでの生産レイアウト・生産戦略を立案する業務。
・1年～5年の需要計画を立案し、事業本部の中期計画を立案。
・日本、中国、アセアンを中心とした各生産拠点の生産配分や、新事業、新工場の事業計画立案。

【入社後のイメージ】
・製造工程や製品知識を習得後、国内外の製造拠点担当として、年次生産計画、中期計画や生産設備投資を立案。
・数年単位にて鈴鹿、国内・海外工場での生産管理業務や需要予測業務へのローテーションを計画
・そのため国内外拠点への異動の可能性あり
・将来の幹部候補として活躍できるよう育成します。

【ポイント】
○電動化、情報コネクテッド化が進み大きな変革期を迎えている自動車業界の今後の動向を読み解き、同社では毎年増加する新製品や需要と、より複雑化するサプライチェーンに対し開発／営業情報などを活用し中長期の需要予測を立案・分析できる人材を求めています。
○自分の需要予測がコネクタ事業の事業計画や投資計画、新しい製造拠点の設立に結びつき、同社の未来の生産土台を作り上げるやりがいのある仕事です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ハイブリッド車やEV向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品の製造ラインの工程設計と製造設備の開発を関係部門/設備メーカーと連携し対応し、製造拠点に展開する。
○新規製品の量産立上げに合わせて生産工程設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。

【入社後のイメージ】
日本国内にて工程設計を学び、設備の新規開発/合理化などに従事しエンジンアとしての経験を積んでいただきます。また、海外での立上げ活動の対応をすることでグローバル人材として成長し、将来的には海外製造拠点への駐在も視野に生産技術の第一人者として成長していただきたいと考えています。

【ポイント】
自動車業界でのCASE対応の拡大に伴い、自動車ハーネスにも新しい技術の搭載が加速しています。それらの製品を生産する為の生産工程設計、設備開発、製造拠点での立上げを行う人材を求めており、スキルアップしながらグローバルに活躍できる機会を得ることが出来る職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・専用加工設備の開発（要件定義、仕様設計、導入・立上げ、改善）
・工法開発／自動化・省人化の企画・検証・標準化
・量産ラインのDX活用による稼働・品質・不良・工数の可視化、データに基づく課題抽出と改善推進
・海外生産拠点への改善導入（現地メンバーと連携した横展開、標準化、教育）
・製造コスト抑制に向けた継続的な原価低減活動（設備・工程・材料・物流 等）

【入社後のイメージ】
最初の1年間はOJTリーダーのサポートの下、簡単な業務から実戦経験を積んで貰います。海外出張も教育枠を使い、まずは先輩に帯同する形で進めます。専門知識を学びつつ、3年を目途に独り立ち、5年で業務をけん引できる姿を理想としています。
設備開発をご希望の方は、研究・開発を専門とした部署で数年修行頂き、更にご自身を磨くことも可能です。改善をご希望される方は、海外での立ち上げ活動にも参加でき、グローバル人材として成長できます。
将来的には部長/課長、あるいはプロジェクトのリーダーとして活き活きと活躍できるところまで育成していきます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ハイブリッド車やEV車向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品、および社内イーサネット通信用ハーネスなどの製造ラインの工程設計と製造設備の開発を関係部門/設備メーカーと連携・対応し、製造拠点に展開する。
○新規製品の量産立上げに合わせて生産工程設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。

【入社後のイメージ】
日本国内にて工程設計を学び、設備の新規開発/合理化などに従事しエンジンアとしての経験を積んでいただきます。
また、海外での立上げ活動に対応することでグローバル人材として成長し、将来的には海外製造拠点への駐在も視野に、生産技術の第一人者として成長して頂く。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
知的財産権の創出、特許等出願・権利化、事業計画に合致した知的財産権獲得活動の提案

※勤務地は選考を通じてご本人の希望を確認し、適性/ご経験を考慮の上で決定させていただきます。

【入社後のイメージ】
・入社１年目：社内の人脈形成のため、担当部門を持ち、発明者の要望に適切な対処や助言ができるよう実務経験を積む。発明抽出から特許出願、権利化までの実務に関するスキルを習得する。他社との折衝にも関与し、交渉術や折衝術を習得する。
・入社2～3年目：担当部門の範囲を広げ、更なる人脈を作る。知財教育プログラムへの参画や契約審査も担当し、業務の幅を広げる。アイデアの抽出や技術課題の解決の論理構築・ブラッシュアップ等の特許取得スキルを磨く。
・入社4年目以降：「事業部門の知財戦略立案・実行」のメンバーとして、特許出願戦略を提案･発信･実行する。

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

550万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の生産センターの生産するスプラウト類の栽培業務などを担当いただきます。

【具体的には】
(1)栽培管理
種をまいてから発芽し、緑化して製品として出荷できるまでの工程を見守り、環境をコントロールする仕事です。
太陽光を活用したハウス型の施設で栽培を行い、毎日、温度・湿度・日射量などを確認しながら、苗の状態に合わせて水やりや換気を調整します。
こうして、品質基準に合う発芽野菜を安定して育てていきます。
植物も人と同じように、快適な環境が整うと健康に育ちます。
言葉を発しない植物だからこそ、日々の変化を丁寧に観察し、小さなサインを見逃さないことが大切です。
栽培担当者の“目と感覚”が、おいしい発芽野菜を支えています。
見極め方や判断のポイントは、研修やOJTを通して一から丁寧に学べますのでご安心ください。
栽培担当者は全員、未経験からスタートしています。

(2)収穫管理
収穫された苗を受け取り、製品としてパッケージングする仕事です。
実際の包装作業は主にパートスタッフが担当しますが、社員は製品の状態を確認し、品質を最終チェックします。
具体的には、傷みがないか、苗の長さや葉の色が自社基準を満たしているかを確認し、均一で高品質な商品として出荷できるよう管理します。
「お客様の手に届く直前の品質を守る」重要なポジションです。

(3)人員管理
人員管理栽培・収穫ともに、社員だけでなくパートスタッフや派遣社員とチームで作業を進めます。
そのため、パートさんの採用・シフト管理・業務指導などの人員マネジメントも大切な仕事です。
現場を円滑に動かすためには、コミュニケーション力や観察力も欠かせません。
チーム全体が気持ちよく働ける環境づくりも、栽培チームの大切な役割です。

＜PRポイント＞
1.成長市場×トップシェアの安心感　→　成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。
2.生産が現場主義で改善活動の主役　→　野菜の品質の安定化や効率化に向けた改善活動をすべて行う。パート従業員のマネジメントにも関われる。
3.成果が見えるから成長が早い　　　→　野菜ができるまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。
募集

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勤務地

三重県四日市市上海老町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。

【具体的には】
■栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。
■包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、
生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。
■その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。実際に、人材派遣の営業管理職、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理、医薬・医療機器商社の営業管理職など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

＜PRポイント＞
1）成長市場×トップシェアの安心感
　　60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。
2）現場主導で改善できる環境
　　品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行でき、パート従業員のマネジメントにも関われます。
3）成果が見えやすく成長が早い
　　野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。

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勤務地

三重県伊勢市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理・総務部門の責任者として、実務の統括やメンバーの育成をお任せします。
また、経営陣のパートナーとして、管理部門の体制強化や業務改善を推進していただきます。

【具体的には】
◯経理・財務
・経理/財務/税務業務のマネジメント
・月次/四半期/年次決算業務の統括
・税務申告書の確認および税理士対応
・予算策定/予実管理/進捗管理

◯総務
・労務管理の統括（給与計算/社会保険手続き/勤怠管理などの最終チェック）
・規程や社内制度の制定/改定、コンプライアンス体制の整備
・備品管理
・情報セキュリティ対策の推進
・採用活動や社員教育の計画策定/進捗管理

◯管理業務
・管理部門（経理/総務）の業務管理、メンバーの育成、人事評価
・バックオフィス全体のDX推進（ITツール導入/ペーパーレス化/業務効率化）
・経営陣との定例会議への参加および管理部門体制の構築

＜働く環境について＞
健康経営にも積極的に取り組んでおり、「健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）」の認定を受けています。また、「三重とこわか健康経営大賞2025」で優秀賞を受賞しています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェア約60％超を誇る中大型産業用ロボット関節用途「精密減速機」の評価・試験（実験）業務及びリーダー候補として業務を担当頂きます。

【具体的には】
・親会社から委託された各種試験や実験を担っていただきます。
・開発試験案件では試験計画・装置製作・信頼性／性能試験・結果解析／取りまとめまでの一連の作業をご担当頂きます。主に各試験や試験結果をもとにレポートいただく業務となります。
・新機能・性能の品質を保証するために、従来にない新規性の高い評価・実験技術・製品開発及び顧客(親会社)との仕様打ち合わせ等も担当頂きます。

＜試験内容＞
増圧シリンダ／応荷重弁性能試験／ボールコック温度試験
各種振動試験／ドア性能試験／寿命延伸材劣化試験
台車性能試験／各種環境試験／油圧バルブ性能試験など

【組織について】
・ナブテスコ津工場に勤務いただきます。
・配属先：支部全体は12名体制。
評価・試験５名、設計1名、庶務1名
実験評価チームに配属予定。

【ナブテスコ社について】
・現在では多関節ロボット向けの精密減速機を筆頭に高い技術力で世界トップクラスシェアを誇る製品を多数展開。様々なシーンで幅広く利用されています。また、景気に左右されない高位安定経営を実現しています。
・ナブテスコ社の精密減速機は、高精度・高剛性を保ちつつ、コンパクトかつ軽量であることから、産業用ロボットのみならず、さまざまな分野で活用されています。
・産業用ロボットの関節用途として、世界シェアはおよそ60%に達しています。国内トップクラスの技術を身に着けることができ、ご自身が設計された製品が世界を陰から支えている実感を持てるため、非常にやりがいの大きい仕事です。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

500万円～770万円

雇用形態

正社員

仕事内容

基幹システムの全面再構築を企画段階から参画いただきます。事業部門との要件協議、設計、開発、現場への導入・教育まで幅広
く関わり、導入後の改善や次フェーズの企画にも継続して携わります。
また、システム開発内製化の基盤を大きく見直す機会でもあり、SEPG活動にも積極的に取り組んでいきます。

【具体的には】
・事業部門との要件協議、業務フローの整理
・データモデル設計、画面設計、各種技術検証
・Webアプリケーション開発、インフラ構築、各種運用自動化
・新システムの段階的導入、操作教育、運用フォロー

【組織構成】
経営管理部
※新規プロジェクトとして、まずは、少数精鋭で技術構成や開発体制を整備し、開発プロセスが整備された後に体制強化を進めていきます。

【会社の魅力】
・月平均残業時間10時間程度
・家族手当、退職金制度、財形貯蓄など福利厚生が充実しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

490万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石原産業㈱四日市工場を始め、四日市市周辺の大手企業工場向けプラントの機器製作管理・検査管理業務をお任せします。主には当社が受注した製品（タンク、圧力容器、熱交換器など）の機器製作管理と品質管理のお仕事です。

【具体的には】
〇機器製作管理
・機器とは、製缶容器・タンク・機械架構など
・材料発注から完成までの品質・工程・予算等の管理
・現場作業はありません

〇検査管理
・完成した製品の検査
・実際に検査をするのは外部業者で、自ら検査することはあまりありません
・外部業者とのやりとりにあたって非破壊検査にかかわる知識が必要です
・検査は主に次の３つの手法で行います
　寸法検査:図面と現物を突き合わせての確認
　材質検査:化学成分／機械物性の確認
　溶接検査:溶接欠陥／形状の確認

【配属先】
・検査Gは7名体制です。

＜石原エンジニアリングパートナーズ株式会社について＞
プライム上場企業100%子会社で、OJT・勉強会や資格支援が手厚く技術者として成長できる環境です。また、直行直帰OKで、年間休日124日（土日祝休み）と長く働きやすい環境です。四日市周辺の化学プラントが主要顧客であり転勤はありません。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工程設計・設備開発業務を中心に、それら活動を通じて顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝を行って頂きます。設備の据え付け・調整などを行う為海外出張する場合があります。また、将来的に会社の推薦の元、上記海外拠点に赴任する可能性があります。

【具体的には】
・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務
・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計～組立・調整・評価など一連の業務
・既存工程や設備の改善（品質・コスト・安全等）の推進業務
・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務
・各種業務の推進リーダー（少し経験を積んだ後）
・海外拠点の生産技術支援業務（出張や出向）

【組織構成等】
組織構成：管理職1名、監督職13名、一般職12名　計26名
男女比：男23名、女3名
平均年齢：39.5歳（50代8名、40代7名、30代5名、20代6名）

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勤務地

三重県志摩市

想定年収

450万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

― 伊勢志摩の魅力を世界へ届ける体験型観光事業 ―
伊勢志摩ならではの自然・食・文化・人とのつながりを活かした体験型観光事業を展開しています。
国内外の旅行者に向けて、「この地域でしかできない体験」を提供し、地域の魅力を世界へ発信しています。

今回募集するのは、ツアー運営の最前線に立ちながら、チームマネジメントやサービス品質向上を担う、将来の中核人材です。
単なるツアーガイドではなく、地域事業者・生産者・宿泊施設・自治体など多様な関係者と連携しながら、伊勢志摩の観光価値を共につくっていく仕事です。

将来的には、ツアー事業全体の運営責任者や新規事業企画など、事業中核ポジションへのステップアップも期待しています。

【具体的には】
■ ツアー・体験プログラム運営
・伊勢志摩の自然、文化、食をテーマにした体験型ツアーの運営・ガイド業務
・VIP・インバウンド・法人研修等の高付加価値案件のアテンド
・顧客満足度向上に向けた現場改善

■ チームマネジメント
・現場スタッフ（パート・アルバイト含む）の教育・育成
・シフト管理およびオペレーション改善
・サービス品質の標準化および安全管理体制の整備

■ 事業改善・企画
・顧客フィードバックを活用したツアー改善
・新規観光コンテンツの企画・開発

■ 地域連携
・地域事業者、生産者、宿泊施設、自治体等との関係構築
・地域資源を活用した新たな観光価値づくり

＜こんな方に向いています！＞
・地域の魅力を発信する仕事にやりがいを感じる方
・人を喜ばせること、特別な体験を届けることが好きな方
・現場経験を活かし、次のステージとしてマネジメントや事業づくりに挑戦したい方
・現場業務だけでなく、サービス改善や組織づくりにも主体的に関わりたい方
・裁量ある環境で、自ら考え行動できる方
・自然や文化、人とのつながりを大切にできる方
・地方から新しい観光の形をつくりたい方
・将来的に事業責任者やマネージャーとして成長したい方

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製品の不良品製造・流出を防ぐ「最後の砦」となる、計測技術業務（品質保証部門）をお任せします。適切な寸法測定方法の計画から精度検証までの一連のプロセスを担う、社内でも重要性の高いポジションです。

【具体的には】
・自動車部品用コネクタ、ジャンクションボックス、電子部品、レーダー、エアバック用ロールコネクタの寸法測定に関連する業務
・寸法測定図の作図、測定治具の設計業務
・測定装置のプログラム作成、測定作業を実施業務

■業務フロー：
1.計画： 設計された製品をどう測定すべきかチームで協議し、「寸法測定図」を作成。
2.設計・プログラミング： 3次元測定機用の「測定プログラム」の作成、および「測定用治具」の設計。
3.検証： 開発期間中に実際の寸法測定を行い、計測方法の精度を検証。

■使用ツール（CAD）：
BRICS CAD、AutoCAD、CATIA V5 など

【働きやすい環境】
年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。
社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品である自動車の車両側とハンドルをつなぐ回転部品（SRC：ステアリングロールコネクタ）の設計開発をお任せします。

【具体的には】
・CADを用いた3Dモデルや2D図面の作成業務
・CAEでの検証解析、実験評価、資料作成業務
・顧客、製造部門等との打合せ、折衝対応業務

※具体的な業務フロー：
製品構想 → 設計 → 検証 → 性能評価 → 量産対応
（※上記に伴う原価試算、要素技術開発、試作品作製、技術プレゼン等）

※その他の重要ミッション：
市場動向調査、将来に向けた研究、特許出願など

【仕事の魅力・やりがい】
■圧倒的な達成感： 自分のアイデアが形になり、多くの身近な車に搭載される喜びを実感できます。
■最先端の環境： 国内外のカーメーカーとの協働を通じ、最新の情報や先端技術に触れて成長できます。
■高い社会貢献度： 「命を守る」重要部品の開発に携わるため、誇りとやりがいを持って働けます。

【働く環境・キャリアパス】
■安心のチーム体制： 3～6名のチーム制。研修やOJTなど基礎から学べる環境があり、不明点は周囲がしっかりサポートします。
■明確なステップアップ： 経験と実績を積むことで、将来的にリーダーや専門技術者へのキャリアアップが可能です。

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

400万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理業務(主に予決算、原価管理業務)をお任せします。

【具体的には】
○年度予算編成、中期経営計画の作成支援
○決算業務(原価計算システムを用いた原価計算、決算分析、資料作成・報告等)
○各種仕訳作成
○損益予想
○経理業務の改善、効率化推進

【業務の流れ】
年度末に翌年度の予算編成を実施。
月次決算では、営業部門からは売上情報、調達部門からは仕入情報、製造部門からは製造実績や在庫情報を入手して
月次の締め後に基幹システムで原価計算処理を行います。
計算結果と予算を比較、分析して、経営層および各部門に提供する決算資料を作成します。

【組織について】
部署の雰囲気：協力して作業を分担しあう気風が強い。現場からの直接の問い合わせ対応が多く、現場との密接なコミュニケーションを求められる。
配属先人員情報（20代：2名、30代：2名、40代2名、50代1名）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

780万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善/効率化
・環境負荷低減に向けた環境技術の開発/実装
・新製品の工業化/量産化支援
・化学工学的解析技術の研究/応用
・新技術の調査/導入
・工場設備の維持管理
・将来の生産体制構想立案
・予算策定/進捗管理

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部 生産技術部 プラントソリューショングループで、6名が在籍しています。同部は既存製品を担当する「プラントソリューショングループ」と、新規製品を担当する「新規プロセス開発グループ」の2グループ体制で構成されており、両グループで連携しながら業務を進めていきます。

＜業務環境について＞
本ポジションでは既存製品に加え、新規開発品の量産体制確立やスケールアップ時の課題解決にも携わります。他部署と連携しながら、製造プロセス開発から工業化検討まで幅広く担当します。

＜働き方について＞
製造委託先や装置メーカーでのテスト対応、展示会参加などのため、月2～3回程度の国内出張があります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

480万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術業務をお任せします。

【具体的には】
・生産プロセスの改善・効率化（製造フロー最適化、設備改善、コスト削減）
・環境技術の開発・実装（カーボンニュートラル、環境負荷低減）
・新製品の工業化支援（ラボから工場スケールへの拡大、量産化）
・化学工学的解析技術の研究・応用、新技術の調査・導入
・工場設備の維持管理、将来の生産体制構想立案
・予算策定と進捗管理　など

＜配属先について＞
配属先は無機化学事業本部生産技術部プラントソリューショングループで6名が在籍しています。生産技術部は既存製品を担当するプラントソリューショングループと新規製品を担当する新規プロセス開発グループの2グループで構成します。

所属はプラントソリューショングループですが新規プロセス開発グループとも協力しながら業務を進めていきます。具体的な職務として「新規開発品の量産体制の確立」「新規・既存品の量産化諸課題の解決」「他部署と連携しながらスケールアップで発生する諸課題の解決や、製造プロセス開発、工業化検討」などを期待しています。なお、製造委託先、展示会、装置メーカーへのテストなどのため月2～3回の国内出張があります。

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勤務地

三重県津市雲出長常町

想定年収

400万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下の業務をお任せします。

【具体的には】
・ガス設備（メーター・配管など）の点検および交換作業
・お客様への正しいガスの使い方のご案内
・ガスの検針・集金業務
・供給障害や軽微な器具故障時の対応
・当社取扱い商品のご提案および販売


【ポイント】
入社後は先輩社員が丁寧に指導します。
業務に必要な資格は入社後に取得、合格時の受験料は会社が
負担します（不合格時は自己負担になります）。


【同社について】
◇奨学金返還支援制度導入
35歳未満の方対象です。若手の成長を応援しています。
◇新はつらつ職場づくり宣言登録企業
誰もが健康で、はつらつと働くことができる職場づくりに取り組む事業所です。
◇岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業
従業員が生活と仕事を両立しながら、いきいきと働き続けられる職場づくりに取り組む事業所です。
◇地域未来牽引企業
地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業に認定されています。

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