求人情報

勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産工程の改善や生産能力拡大に向けた、生産装置・検査装置の設計および導入業務をお任せします。

【具体的には】
◯生産装置・検査装置の導入
・検査装置や自動機の設計
・新規装置の導入/立上げ

◯工程改善・技術開発
・既設装置の改善
・外観検査/電気検査/特性検査工程の改善
・製造/検査工程のプロセス開発
・数値データ/画像データの解析
・AI活用による製造原価低減施策の立案/実行

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は検査装置や自動機の設計、導入、立上げ業務から担当します。新規設備の導入だけでなく、既設設備の改善やプロセス開発にも携わります。3～5年後にはチームリーダーとして、担当業務に加えてメンバー育成や組織強化を担うことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ハードディスク向け部品やハイエンドスマートフォン向け部品など、世界トップシェア製品の生産を支える装置設計・導入業務に携わります。検査装置の設計・導入だけでなく、データ解析やAI活用による工程改善にも取り組み、生産技術の中核を担うポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モバイル向け高精度基板の生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・需給管理
・生産計画進捗管理

＜業務環境について＞
入社後は生産計画進捗管理業務から担当します。生産工程や出荷工程のプロセス、業務設計の背景を理解しながら、現場の効率化に向けた提案や改善活動を推進します。その後は担当領域を広げ、3年後を目安に需給管理を担当することが期待されています。将来的には、生産管理業務全般の管理や顧客対応を含むマネジメント業務へのステップアップが想定されています。

＜本ポジションの特徴＞
供給責任の大きい製品を扱うため、高度な需給管理や生産計画立案が求められるポジションです。グローバル市場で高いシェアを持つ製品の安定供給を支える役割を担います。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

HDD向け基板やモバイル向け高精度基板、次世代半導体パッケージ向け基板の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
◯HDD向け基板やモバイル向け高精度基板の品質保証業務
◯次世代半導体パッケージ基板の品質保証体制構築
・検査項目の策定
・検査装置の選定/導入
・量産化に向けた品質保証基盤の構築

＜業務環境について＞
回路材事業部で培った技術をベースに、HDD向け基板に加え、モバイル機器向けフレキシブル回路製品や次世代半導体パッケージ基板へと事業領域を拡大しています。

入社後はフレキシブル回路基板の品質保証ロジック設計や顧客対応、検査・評価技術の検討などを担当します。将来的には量産品の品質保証責任者として、課長や部長などマネジメントポジションを担うことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT部門では、グローバル市場で高いシェアを持つ製品を展開しており、その品質保証を通じて世界のデータ社会を支える役割を担います。また、開発中の次世代半導体パッケージ基板では、品質保証体制の構築段階から参画でき、自ら設計した品質保証の仕組みが新規事業の成長を支える基盤となります。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新規半導体パッケージ基板の量産化に向け、生産装置の仕様検討・導入をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体パッケージ基板です。半導体の高機能化に伴い、微細化・多層化・薄型化など高度な要求に応えるため、同社独自の配線形成技術や絶縁材料技術を活用した新規半導体パッケージ基板の開発を進めています。

＜業務内容について＞
新規半導体パッケージ基板の試作ライン・量産ラインの立ち上げに向け、生産装置の仕様検討および導入を担当します。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、新規半導体パッケージ基板やプロセスへの理解を深めながら、技術課題に対する考察や解決策の検討に取り組んでいただきます。

◯3年後：半導体パッケージ基板の安定生産に向けた技術検討を担当し、生産条件の設定や手順書への落とし込みを担います。

◯5年後：構築したプロセスや生産条件を新規製品の開発に活かすとともに、関連部署と連携しながら事業拡大や若手育成に貢献していただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
◯新規事業の立ち上げや事業拡大に携われるポジションです。
◯若手社員、ベテラン社員、キャリア採用者など、立場を超えて連携しながら業務を進められる環境です。
◯ICT事業部門だけでなく、全社の関連部署と連携し、さまざまな技術に触れられます。
◯国内外の顧客とのコミュニケーションを通じて、語学力や半導体業界の知識を身につけられます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

新製品向けの試作装置・生産装置の設計・導入をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体分野、ヘルスケア分野、環境分野向けの新規製品です。

＜業務内容について＞
さまざまな装置メーカーと協業し、同社独自の装置の導入・改善やプロセス開発、開発環境の構築を担当します。開発部、製造部、調達部、安全部などの関係部署と連携しながら業務を進めます。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、開発装置・量産装置の導入業務を担当します。プロセス検証から装置仕様の決定、装置の立ち上げまで幅広く携わっていただきます。

◯1年目：小規模な改善や案件を担当し、業務の流れや安全に関する知識、関係部署との連携方法を習得します。

◯2～3年後：主担当として中規模テーマを担当していただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
これから世に出る新製品や新規事業の立ち上げを目の前で体感できるポジションです。社内でも知見の少ない新たなプロセスや装置の導入に挑戦できる機会が多くあります。開発・製造・品質保証・営業など各部門と情報を共有しながら業務を進めるため、幅広い知識や経験を身につけられる環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

特許実務または特許調査分析のいずれかを担当いただきます。
担当業務は、これまでの経験や希望を考慮のうえ決定します。

＜キャリアパスのイメージ＞
【特許実務】
入社後は、上長や先輩社員の支援を受けながら、担当テーマの発明発掘から契約、権利活用まで一貫した特許実務を担当いただきます。

将来的には、担当テーマの知財戦略立案や発明発掘、出願・権利化を担当するとともに、後輩の育成にも携わっていただくことを期待しています。

【特許調査分析】
入社後は、上長や先輩社員の支援を受けながら、社内の特許調査テーマに対する調査・分析および提案を担当いただきます。

◯3年後：上長のサポートのもと、研究開発・企画・営業などと連携し、技術トレンドや競合企業の知財動向を分析するとともに、インサイト提供を通じた意思決定支援や知財マネタイズの推進を担っていただきます。

◯5年後：知財調査・分析の専門家として、新規事業創出や知財を活用した利益創出を牽引するとともに、若手育成や組織全体の知財力向上への貢献を期待しています。

＜業務のやりがい＞
経営層や事業部門と連携し、知財戦略に深く携われる環境です。発明発掘や出願・権利化に加え、クリアランスや契約、権利活用まで幅広い知財業務を経験できます。また、外部研修などを通じて専門性を高め、知財担当者として成長できる環境です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代半導体向け機能材料におけるインダクタ・受動部品の製品開発を担当いただきます。

【具体的には】
・品質保証/規格要求の社内展開
・製品（要素技術）の開発プロセス構築および実行支援
・顧客要求や業界特有の商習慣を踏まえた営業/開発部門への技術支援
・開発/品質/製造/調達/営業など各部門と連携したプロジェクト推進

＜担当製品について＞
担当製品は、次世代半導体向け機能材料です。半導体の高機能化に伴い、微細化が進む中、同社の強みである多孔化技術を活用した開発を進めています。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、インダクタ・受動部品に関する専門性を活かしながら、製品開発や技術支援、プロジェクト推進に携わっていただきます。

3～5年後には、関連領域での専門性を活かし、開発テーマのリードや新規事業の方向性検討、新市場に向けた技術戦略の立案への参画を期待しています。

＜業務のやりがい＞
◯製品化が実現すれば、半導体業界に大きなインパクトを与える可能性があるテーマに携われます。
◯自ら考え、設計・製造・実験まで一貫して取り組みながら製品開発を進められるポジションです。
◯目標を達成し、製品化を実現した際には大きなやりがいを感じられます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体の微細化に対応する次世代半導体向け機能材料です。同社の強みである多孔化技術を活用した開発を進めています。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、ピン・グリッド・アレイ（PGA）技術の専門家として、既存製法の最適化や新製法の導入を担当します。

◯3年後：新規開発品のプロセス開発や最適化、装置導入など製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識を深めていただくことを期待しています。

◯5年後：複数のプロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究開発を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
本開発品の製品化は難易度の高いテーマではありますが、実現すれば半導体業界に大きなインパクトを与える可能性があります。自ら考え、設計・製造・実験まで一貫して携わりながら開発を進め、製品化を実現した際には大きなやりがいを感じられるポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代半導体向け機能材料のプロセス技術開発をお任せします。

＜担当製品について＞
担当製品は、半導体の微細化に対応する次世代半導体向け機能材料です。同社の強みである多孔化技術を活用した開発を進めています。

＜キャリアパスのイメージ＞
入社後は、研磨・研削技術の専門家として、既存製法の最適化や新製法の導入を担当します。

◯3年後：新規開発品のプロセス開発や最適化、装置導入など製品開発の一連の工程を経験し、スキル・知識を深めていただくことを期待しています。

◯5年後：複数のプロセス開発テーマの責任者として、主体的に研究開発を推進する役割を担っていただくことを期待しています。

＜業務のやりがい＞
本開発品の製品化は難易度の高いテーマではありますが、実現すれば半導体業界に大きなインパクトを与える可能性があります。自ら考え、設計・製造・実験まで一貫して携わりながら開発を進め、製品化を実現した際には大きなやりがいを感じられるポジションです。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内でトップシェアを誇る当行にてセキュリティエンジニアをお任せします。

【具体的には】
■百五銀行におけるサイバーセキュリティ戦略の提案、開発、維持
■サイバーセキュリティインシデント対応および教育・点検等、ITセキュリティ維持・向上

＜働き方について＞
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県内でトップシェアを誇る当行にてネットワークエンジニアをお任せします。入社後は社内情報システムの構築を中心に担当いただきます。

【具体的には】
システム統括部は当行の行員、関連会社からの出向者、協力会社で構成されており、当行では主にプロジェクトの企画、要件定義を担っています。プロジェクトメンバーの一員として、開発工程を担う協力会社のメンバーの取りまとめ・管理を行っていただきます。

＜働き方について＞
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、データ分析業務の高度化・ノウハウ蓄積のために以下業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■分析基盤の構築：分析ツールやデータベース、データの持たせ方などの理想像を考えたうえで実際に構築
■マイルストーン検討：プロジェクトの立ち上げなど、どこから手を付けていくのか戦略を検討する

【所属部署】
経営企画部DX推進室

＜働き方について＞
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県を中心に地域のリーディンバンクとして堅実経営を進めてきた百五銀行にて、デジタル企画チームの中核メンバーとして、当行担当者と一緒に業務デジタル化に取り組んでいただきます。

【具体的には】
業務においては当行関係部署の担当者と連携し、課題解決に向けた分析活動を行います。
業務の傍らでデジタル企画業務の方向性や組織の在り方、ガバナンス体制について議論し、具体的な企画案の検討やプロジェクト運営・業務遂行もご担当いただきます。

【所属部署】
経営企画部DX推進室

＜働き方について＞
月平均残業12時間、平均有休消化日数14日とワークライフバランスを保ちながら働いていただけます。

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勤務地

三重県亀山市能褒野町20-16　古河電工三重事業所内

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

古河電工グループの自動車領域を担当する同社にて、管理部門や、電源システム、ワイヤリングシステム、安全・快適システムのプロダクトを扱う部門にて広く選考を進めます。

【仕事内容】
仕事内容の一例は下記の通りです。
・製品開発・設計業務
・量産立上げ
・生産技術
・品質管理、品質保証業務
・技術企画業務 等

【標準就業時間】
三重工場：9:00～17：45（フレックス勤務制度導入）

【休暇制度について】
・年末年始休暇・ゴールデンウィーク・夏季休暇は9～11連休など、大型連休になることが多いです
・誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇日あり

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造業務全般をお任せします。

【具体的には】
・生産管理業務
・製造管理業務（加工技術・組立技術・人員工数管理など）
・保全管理業務（修繕・予報保全など）

【配属について】
・配属部署：製造部

【他部門とのかかわり】
・ものづくり（QCD）にかかわる他部門との調整、課題整理、対策立案など

【仕事のやりがい・魅力】
・ものづくり（QCD）における成功体験、人とのかかわり・人材育成による成長体感、課全体の成果共感など

【キャリアパス】
業務内容が多岐にわたり個々の志向や適正を通じて幅広いキャリアに繋がることができます。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

650万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レーザー加工および溶接工程における生産設備や治具、部品棚、運搬台車などの設計・導入をお任せします。
新規設備導入から量産立ち上げ、既存ラインの改善まで、プロセスエンジニアと連携しながら工場全体の設備設計を担当いただきます。

【具体的には】
・新規設備の仕様検討/仕様書作成
・機械図面の確認
・検査治具/運搬台車/部品棚などの設計
・治具/設備の改善設計
・CADを用いた工場レイアウト検討
・海外拠点との技術連携

＜この仕事の魅力＞
工場全体の設備に携われる裁量の大きなポジションです。設備計画・生産・品質部門との距離が近く、新規設備導入や工場改善に携わることができます。

また、レーザーブランキングなどの最新設備に加え、海外拠点との技術連携やグローバル標準の展開にも携われるため、幅広い業務を経験できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスの生産設備開発業務をお任せします。製品設計部門と協力して製品仕様検討から、設備仕様検討、評価機/量産機開発、工場導入までの一連の設備開発プロセスに携わっていただきます。

【具体的には】
・製品検討
・生産ライン、設備検討、実験
・評価機による検証
・設備仕様書の作成
・設備性能評価と改善
・量産工場への導入　など

【キャリアイメージ】
入社後はまず、開発済みの設備の実機操作や改善業務に取り組み、基本的なスキルを身につけていただきます。また、CADや制御ソフトウェアなど、業務に必要なツールの学習も進めていただきます。その後、新規設備開発プロジェクトに参加し、先輩と協力して進めることで、実際に工場で稼働するまでの設備開発業務を経験していただきます。3年目からは、小規模設備の開発主担当を目指していただきます。

【ポイント】
自動車の電動化・自動運転等の変化に伴い、開発人員を増強し自社製品製造に必要な設備の充実を目指します。我々の業務は自分のアイデアを形にすることができるため、とてもやりがいを感じることができます。期待できる能力向上は「海外拠点との業務を通したグローバルな経験」、「設備開発の専門スキル」この2点です。キャリア形成においても、貴重な経験ができる職場です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自動車用ワイヤーハーネス構成コネクタ、電動化対応コネクタ、情報コネクテッド対応コネクタの生産企画業務
・グローバルでの生産レイアウト・生産戦略を立案する業務。
・1年～5年の需要計画を立案し、事業本部の中期計画を立案。
・日本、中国、アセアンを中心とした各生産拠点の生産配分や、新事業、新工場の事業計画立案。

【入社後のイメージ】
・製造工程や製品知識を習得後、国内外の製造拠点担当として、年次生産計画、中期計画や生産設備投資を立案。
・数年単位にて鈴鹿、国内・海外工場での生産管理業務や需要予測業務へのローテーションを計画
・そのため国内外拠点への異動の可能性あり
・将来の幹部候補として活躍できるよう育成します。

【ポイント】
○電動化、情報コネクテッド化が進み大きな変革期を迎えている自動車業界の今後の動向を読み解き、同社では毎年増加する新製品や需要と、より複雑化するサプライチェーンに対し開発／営業情報などを活用し中長期の需要予測を立案・分析できる人材を求めています。
○自分の需要予測がコネクタ事業の事業計画や投資計画、新しい製造拠点の設立に結びつき、同社の未来の生産土台を作り上げるやりがいのある仕事です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・専用加工設備の開発（要件定義、仕様設計、導入・立上げ、改善）
・工法開発／自動化・省人化の企画・検証・標準化
・量産ラインのDX活用による稼働・品質・不良・工数の可視化、データに基づく課題抽出と改善推進
・海外生産拠点への改善導入（現地メンバーと連携した横展開、標準化、教育）
・製造コスト抑制に向けた継続的な原価低減活動（設備・工程・材料・物流 等）

【入社後のイメージ】
最初の1年間はOJTリーダーのサポートの下、簡単な業務から実戦経験を積んで貰います。海外出張も教育枠を使い、まずは先輩に帯同する形で進めます。専門知識を学びつつ、3年を目途に独り立ち、5年で業務をけん引できる姿を理想としています。
設備開発をご希望の方は、研究・開発を専門とした部署で数年修行頂き、更にご自身を磨くことも可能です。改善をご希望される方は、海外での立ち上げ活動にも参加でき、グローバル人材として成長できます。
将来的には部長/課長、あるいはプロジェクトのリーダーとして活き活きと活躍できるところまで育成していきます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ハイブリッド車やEV車向けの高圧ワイヤーハーネスや電気自動車のバッテリーに搭載されるモジュール部品、および社内イーサネット通信用ハーネスなどの製造ラインの工程設計と製造設備の開発を関係部門/設備メーカーと連携・対応し、製造拠点に展開する。
○新規製品の量産立上げに合わせて生産工程設計と各種生産準備を行い、製造拠点での立上げ活動を進める。海外出張支援もあります。

【入社後のイメージ】
日本国内にて工程設計を学び、設備の新規開発/合理化などに従事しエンジンアとしての経験を積んでいただきます。
また、海外での立上げ活動に対応することでグローバル人材として成長し、将来的には海外製造拠点への駐在も視野に、生産技術の第一人者として成長して頂く。

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