求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者をお任せします。
具体的には以下の業務をお願いします。

・ホテル全体の管理
・人材採用・育成

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテル開発室長として、マネジメント業務および以下業務を行っていただきます。今後のチームの中核を担っていただきます。
運営中のホテルは現在98ホテル、2024年7月に22ホテルが増えて121ホテルになります。さらに今後も新店の計画が予定されています。

【具体的には】
・立地資料を基に当社基準・要望に合わせた新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項
・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項
・新規開設店舗の仕様決定に関する事項
・店舗開設の調査・分析に関する事項
・新規業態店舗の開発に関する事項
・チョイスホテルズ営業本部及びグリーンズホテルズ営業本部管轄店舗の賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項
・店舗の施工標準化業務に関する事項
・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務

【この業務の遣り甲斐】
お客様と直接触れ合うことは有りませんが、新しいホテルには常に新しい提案を求められますのでそれにテンポよく応えていくことにやりがいを感じて頂けると思います。

【ポイント】
年間5～7店舗を目標として、開発推進しています。
グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。
ビジネスホテルからレジャー、リゾート幅広く開発し、積極的に出店しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の法務業務をお任せします。主任～係長のポジションです。

【具体的には】
・社内で発生するリスク対応、リーガルチェック、契約書確認等
・法改正時の対応、社内業務、フローが法令順守されているかの確認、必要に応じて各部へ是正指示の実施
・事案発生時、情報の確認、整理をした上で対応を検討し、社内、担当へ提案
・上場企業に関連する法対応（株主総会など）

【所属部署】
総務部　法務課

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業部におけるホテル内併設レストランの責任者をお任せします。

【具体的には】
・レストラン運営責任者（調理専門職ではありません）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

四日市工場のプラントエンジニアリング業務をお任せします。

【具体的には】
・四日市工場のリプレイス／建設プロジェクトの統括管理
・プロジェクトにおける工程管理、予算管理、人員管理　など

＜配属先情報＞
配属先は四日市工場 設備管理部です。設備管理部は設備戦略Ｇ・工事企画Ｇ・工務Ｇ・保全Ｇ・調達Ｇで構成されており、具体的な配属グループは適性（経験・能力・スキル等）を見て決定します。

四日市工場の設備に関し、設備管理および工事に係わる基準を制定・維持管理して予防保全体制の整備を進め、工事発注、資材購買を連携しながら、設備維持コストの低減や事故防止を目的とした設備改修・更新・改善、新規設置の企画業務を行います。

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勤務地

三重県四日市市鵜の森

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社「SCREENセミコンダクターソリューションズ社」で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。『国内保守サポート』部門を担う同社にて、フィールドサービスエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。
・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。

【配属先】四日市サービスステーション

【教育体制】
入社後約１～3か月（座学/実機でのトレーニング等）
↓
現場にて先輩社員に指導を受けながら、ＯＪＴでの教育が中心。
技術者向けの教育プログラムもあり、じっくり業務習得できる環境です。

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勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

350万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である、各種自動装置およびパーツフィーダー装置の制御プログラム設計・装置制御の立上げやロボットプログラム設計・ロボットティーチングをお任せします。

〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生した部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

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勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

330万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である、各種自動装置およびパーツフィーダー装置の制御プログラム設計・装置制御の立上げやロボットプログラム設計・ロボットティーチングをお任せします。

〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生した部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

〈将来のキャリアパス〉
昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署とコミュニケーションを取って上手く連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。

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勤務地

三重県三重県津市

想定年収

390万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

レーザー自動切断機による金属鋼板の切断のオペレーター、金属部品の曲げ加工（ブレーキプレス）作業及び溶接ロボットのオペレーター業務をお任せします。

＜勤務パターン＞
8:00～17:05
19:15～4:20

〈将来のキャリアパス〉
昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署とコミュニケーションを取って上手く連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。

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勤務地

三重県菰野町

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA事業部の営業担当として各種自動化装置およびパーツフィーダー―装置のメーカー営業をお願いします。
お客様より、仕様・ニーズを聞き取り、仕様に合った設備・装置を自社の技術部隊と相談して提案していただきます。

【具体的には】
〈業務の流れ〉
お客様と仕様確認
↓
社内でお客様の仕様について相談、協議
↓
仕様書・見積作成、提出
↓
お客様との折衝、受注
↓
納品、検収作業

〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生したばかりの部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

〈業務の特徴〉
〇お客様先は自動車、電子部品、食品など多岐にわたります。
〇既製品、カタログ製品ではなく、全て一から設計～製造～据付/納品まで行う醍醐味があります。
〇顧客と長期的な信頼関係を築くことで、営業としてのやりがいが大きいお仕事です。
〇技術革新が進む分野で、営業として最先端の知識や経験が得られる魅力があります。

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勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である、各種自動装置およびパーツフィーダー装置の設計開発をお任せします。自動車部品メーカー様などをはじめとしたお客様先の作業現場の負担軽減のための搬送装置の自動化・省人化を提案します。

【具体的には】
　1.営業から仕様書をもらう
　2.仕様書に沿ってクライアントと打ち合わせ
　3.打ち合わせ内容をもとに設計、図面作成
　4.制御、組付け
　5.納品、管理
※部品の製造以外は基本的に自社で完結。能力次第で様々な業務を任せてもらえる環境です。


〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生したばかりの部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

〈入社後の流れ〉
まずは図面作成などの業務に従事いただきながら、ゆくゆくは営業・設計担当の先輩の同席のもと顧客対応などにも従事いただきます。

〈組織について〉
8名が在籍。20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

〈将来のキャリアパス〉
昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署とコミュニケーションを取って上手く連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。

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勤務地

三重県津市

想定年収

430万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門スタッフを募集します！これからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。

【具体的には】
〈採用・人材育成〉
・新卒や中途社員の採用
・研修の企画
・人事制度の管理　など

〈労務管理〉
・給与の計算
・勤怠の管理
・社会保険関連の業務　など

希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。

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勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

330万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA(ファクトリーオートメーション）事業部にて、調達購買業務を行っていただきます。生産に必要な部品を、適切な価格・品質・納期で調達し、サプライヤーと交渉・管理する仕事です。

【具体的には】
・FA装置の購入部品見積
・部品手配
・価格交渉
・納期折衝(管理）　など


〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生した部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

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勤務地

三重県津市片田町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長秘書業務をお任せします。

【具体的には】
○スケジュール管理
○出張段取り
○議事録作成
○重要来客対応
○お礼・案内状の作成
○国内外への出張同行　など

【ポイント】
限られた時間で複数のタスクを効率的にこなす力が求められます。
スケジュール管理では、優先順位を考え、効率的な流れを作ることが重要となります。
秘書として、円滑なやり取り、相手の立場や状況を考慮して、好印象を与えることができるような方を募集しています。
※秘書経験、秘書検定資格保有の方優遇します。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

490万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

近年のインフラ整備において、水門や上下水道の自動化・遠隔操作といった電気制御のニーズが急増しています。
特に当社が得意とする大型水門工事などの受注拡大に伴い、電気設計の重要性が高まっているため、水環境インフラに関わる電気設計業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・水門やポンプ設備等の制御盤・配電盤の設計、計装設計
・施工管理と連携し、電気関連の施工に伴う技術的なサポート（建設現場へ足を運ぶことも多いです）
・IT技術を用いた水管理の自動化・遠隔監視システムの構築および導入支援
・自治体やコンサルタントとの仕様確認・技術提案

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。

【具体的には】
以下のいずれかの工程をお任せします
1　鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。
2　圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。
3　焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。
4　洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。
5　めっき：表面にめっき加工をします。
6　切断：切断機で指定のサイズに切断します。

※1～16工程への配属は、入社後に決定いたします。
※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。
※製造現場で3交替勤務の仕事です。

シフト制（4直3交替）
(1)08:00～16:15
(2)16:00 ～ 00:15
(3)00:00～08:15

・実働7時間25分

全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください。
工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。

【製造オペレータ－の1日】
▼ラジオ体操、朝礼
▼業務
▼休憩
▼業務
▼後番方に引き継いで終業



〈伸銅製品とは〉
主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。
自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場における生産性向上、品質安定化、熟練オペレータのノウハウ標準化など、製造現場と常に密着した環境で課題解決を行って頂きます。現場調査と改善案の検討、効果試算と検証、現場導入と定着という一連の業務改善を行います。業務を通じて、技術導入プロセスや関係各所とのコミニュケーション、プロジェクト管理能力が培われ、技術者として成長することが出来ます。

【具体的には】
・製品の品質管理、分析
・設備の管理、異常予防措置
・問題解決の為の提案と実行
・投資案件の為の調査、企画立案、実行
・製造予算の作成

〈業務の流れ〉
［投資案件遂行業務］
　・メーカーとの仕様打ち合わせ・見積り
　・投資案件の申請書作成
　・投資案件の遂行・効果検証

［品質改善業務］
　・品質不良解析
　・原因調査、試験の実施
　・発生防止対策の検討・実行

〈入社後の流れ〉
製造部門にて、製品の品質管理や様々な投資案件の調査、企画立案、実行を担当して頂きます。チームメンバーは9名体制になっており、最初は先輩社員に同行しながら、業務への理解を深めるとともに仕事の一連の流れを覚えていただきます。

〈1日の流れ〉
朝出勤・朝礼
▽
午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認
▽
昼食
▽
午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ等
▽
17:00　定時時刻で退社

※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重工場における設備保全を担当いただきます。
【具体的には】
・設備の年間計画による定期点検や補修
　機械：圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検　
・修理、工事依頼伝票対応
・設備故障対応

〈組織について〉
配属先：保全課（三重在勤）。担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。
作業長：40代×2、担当課長：40代×1、60代×1。

〈業務の流れ〉
・修理依頼伝票受付→故障修理→設備管理システム故障登録、使用部品購入手配→納品収納→予備品登録
・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応
・工事依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転

〈入社後の流れ〉
（スケジュール）
下記内容の教育を各担当から行う
・工務教育 保全課（三重在勤）組織/業務概要　
・安全心得、ISO、コンプライアンス、請負業者管理
・保全教育（安全関係/過去災害）　
・各工程説明
・機械/電気保全業務の説明（故障対応、設備点検、予備品管理
　修理、工事依頼伝票）
・各設備の概要説明(鋳造、圧延機、焼鈍、酸洗ライン、スリッター)。


〈1日の仕事の流れ〉
※入社後1年くらい
・8:00　ラジオ体操、朝礼/作業予定に基づき共同作業者とKY実施
・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業
・12:00　昼食
・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業
・16:30機械/電気合同の夕礼　設備管理システム故障登録　
・17:00退社

※出張の頻度　年に数回・外部講習・三重工場交流会など
※業務状況により、フレックスタイム（コアタイムなし）使用可。

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勤務地

三重県伊勢市下野町

想定年収

527万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最先端技術を駆使した半導体工場内での無人対応の搬送車・自動倉庫などの搬送装置等の開発・設計・組立を行っています。

【具体的には】
ITツールを活用して、設計部門をサポートする技術管理課業務（法規制対応/輸出管理/顧客提出ドキュメント作成/庶務など）に関わる業務効率化を行っていただきます。
ITツール（Excel VBA、RPAなど）を駆使した各種業務の生産性向上（ツールによる自動化・効率化・標準化）や、システム化の検討を主とした業務改善チームの立ち上げを検討しています。

【入社後の教育体制】
実業務については、ご経験をみてのOJT教育を考えています。
その他に導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。
伊勢事業所は、6 割~ 7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
回路基板を製造するための化学品や梱包資材などの原材料や副資材のバイヤー業務、サプライヤや加工委託先の管理業務。

【入社後まずお任せしたい業務】
主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成やサプライヤマネジメントが重要な業務の一つで今回取り組んで頂きたいと思います。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1～3年後：ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。

・3～5年後：担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。

・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。

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