勤務地

三重県津市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェア約60％超を誇る中大型産業用ロボット関節用途「精密減速機」の評価・試験（実験）業務及びリーダー候補として業務を担当頂きます。

【具体的には】
・親会社から委託された各種試験や実験を担っていただきます。
・開発試験案件では試験計画・装置製作・信頼性／性能試験・結果解析／取りまとめまでの一連の作業をご担当頂きます。主に各試験や試験結果をもとにレポートいただく業務となります。
・新機能・性能の品質を保証するために、従来にない新規性の高い評価・実験技術・製品開発及び顧客(親会社)との仕様打ち合わせ等も担当頂きます。

＜試験内容＞
増圧シリンダ／応荷重弁性能試験／ボールコック温度試験
各種振動試験／ドア性能試験／寿命延伸材劣化試験
台車性能試験／各種環境試験／油圧バルブ性能試験など

【組織について】
・ナブテスコ津工場に勤務いただきます。
・配属先：支部全体は12名体制。
評価・試験５名、設計1名、庶務1名
実験評価チームに配属予定。

【ナブテスコ社について】
・現在では多関節ロボット向けの精密減速機を筆頭に高い技術力で世界トップクラスシェアを誇る製品を多数展開。様々なシーンで幅広く利用されています。また、景気に左右されない高位安定経営を実現しています。
・ナブテスコ社の精密減速機は、高精度・高剛性を保ちつつ、コンパクトかつ軽量であることから、産業用ロボットのみならず、さまざまな分野で活用されています。
・産業用ロボットの関節用途として、世界シェアはおよそ60%に達しています。国内トップクラスの技術を身に着けることができ、ご自身が設計された製品が世界を陰から支えている実感を持てるため、非常にやりがいの大きい仕事です。

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勤務地

三重県津市

想定年収

450万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ会社であるナブテスコ津工場にて減速機の設計業務をご担当頂きます。お客様のニーズに合わせて様々な形の設計を行うので、エンジニアとしてのスキルを着実に磨いていける環境です。

【具体的には】
・ロボットの間接に使われるパーツである減速機の機構設計をご担当いただきます。
・基本設計→部品設計（詳細設計）のフェーズをお任せいたします。
※減速機としての構造はすでに確立されており、既存パーツの組み合わせで要求仕様を満たす設計を行います。短いリードタイムで実施することになります。

【製品について】
・人の腕を模したロボットの間接部分などに使われるパーツで、量産開発を行っております。
・設計する対象の素材は表面処理された鉄が多いです。加えてシール部品です。
※ロボットは機械産業の自動化、無人化においてあらゆる工程で登用されており、
　右上がりに需要が伸びつつある業界です。ナブテスコは国内において多くのシェアを占めております。また、減速機の需要の衰退はしばらくは想定できません。


【組織について】
・親会社ナブテスコ　津工場での勤務となります。
・配属予定部署では、減速機をアッセンブリした設備設計までを考えています。よって、減速機の設計ができるようになり、能力が認められると、それを用いた設備設計まで担当範囲は及びます。


【入社後の流れ】
最初は設計の手順や業務の進め方などを先輩社員から教わります。勤務地はナブテスコの津工場ですが、当社の社員が1名おりますので、その先輩が教育担当になります。


【将来的には】減速機の設計をベースに、減速機を利用した設備設計や、生産技術（治具の設計など生産プロセスの改善）なども行っていただきたいと考えておりますので、幅広いスキルを身につけることができます。


【ポイント】
・減速機に関わり、広く産業機械の設計に携われる人財に成長できる環境にあります。
・機械設計者としてのキャリアアップを希望される方であればやりがいのある仕事です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質向上・コスト改善、今後の新商品に向けた生産準備を進めるにあたり、共に生産技術力/技術開発力をもって商品を改善/向上させていく仲間を募集いたします。
光学デバイス生産ラインにて、現行品の量産安定維持/新商品の円滑な生産導入を行っており、ソフトウェア設計及び設備立上げ 及び 生産課題における調査業務等をミッションとしています。

【具体的な業務】
・光学デバイス検査装置立ち上げ
・光学デバイス検査プログラム/アルゴリズムの構築
・情報機器を用いた検査システムの構築

【やりがい・面白さ】
・モノ作りの楽しさを実感できる
・関連メンバーと改善ができ、効率性、安全性、品質向上など直接改善ができ効果を実感できる
・トラブルの原因を設備の状態から推測して、修理・交換を行い、その後問題なく設備が稼働させる事で得られる達成感　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・開発部のメンバーとも協業が多く、技術者として新商品/新規技術の検討ができる

【厳しさ・難しさ】
・トラブル発生時、生産インパクトに直結する為、即時対応が求められる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・ソフトウエアに対する専門知識が求められる
・開発部門と生産課題を共有し、折衝しながら業務調整が必要な点

【身に付くスキル・経験】
・検査装置の構造、検査アルゴリズムの理解
・プログラミング、データ解析スキルの獲得
・ミュニケーション力/ネゴシエーション力

【キャリアパス】
・本人の適正/希望/業務コンピテンシーに準じて業務内容を設定します
・本人の対応力を鑑み業務内容、課題設定を致します。達成状況等によりポジション変更、責任範囲を設定致します
・自らの課題設定、課題解決の提案、周囲との連携の達成状況に応じ、担当技術領域を広げた業務をお願い致します

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

420万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

PWBA生産における電気検査工程のQCD担保、品質の取りまとめと工程のQCD改善、
SMT工程のプログラム作成と行程改善をミッションとしています。

【具体的には】
・開発/客先との検査電機検査装置仕様取り決め
・電機検査装置の開発(ハード/ソフト)
・電機検査装置の生産導入、維持改善
・工程トラブルの取りまとめ、客先トラブル報告
・品質全体を把握して改善の実施
・SMT工程全体の取りまとめ、SMT工程の新機種立ち上げ　
・部品変更に対応したプログラム作成
・メタルマスク作成

【やりがい・面白さ】
・大規模、高機能な回路を制御できるスキルを習得できる
・電機検査装置へ改善を施すことができ、安全性、効率性、品質向上など効果を目に見えて実感できる
・工程内発生する不良の原因を電機検査装置の判定結果から推測し不具を解決することで得られる達成感
・工程全体を動かすことができる責任感のある業務を遂行できる
・客先とのコミュニケーションを図り信頼関係を構築できる
・現場作業者が楽になったことを実感しながら業務を遂行できる　

【身に付くスキル・経験】
・コミュニケーション力
・PWBAに関する仕様書、図面の理解
・デジタル電気回路、組込みソフトの理解
・仮説の設定と検証
・設備のホワイト化

【キャリアパス】
・入社後OJTを開始し、周囲のサポートを得ながらご自身で電機検査装置の立上げを行っていただきます。
立上げを重ねながら担当する製品の難易度を上げていき、保有技術の幅と深さを身に着けていただくことでスキル向上を狙います。
・一年後には、自力で電機検査装置の生産準備が可能となります。　

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勤務地

三重県津市

想定年収

780万円～840万円

雇用形態

正社員

仕事内容

河芸製作所にて総務業務全般の管理業務をお任せします。

【具体的には】
・人事総務（勤怠管理・法令遵守・コンプライアンス含む）
・安全衛生、環境（安全衛生委員会・ＩＳＯ等の議事運営、とりまとめ含む）
・施設管理
・庶務　など
部下4名の業務管理もお願いします。


【組織について】
・河芸製作所には約110名程度が在籍しています。
○平均残業時間13.5時間／月　※受注生産体制のため部署ごとに異なります。
○有給取得平均　11.8日／年

【ポイント】
・河芸製作所では、広大な敷地において小型～中型（自社内比較）の製品をつくっています。製品はあらゆる建物に採用されていて、1棟に数十～数千台の製品を納めています。建物毎に仕様が異なるため、空調機の仕様も1台1台カスタマイズできる点に強みがあります。また、機器内にある実装基板などもオリジナル、高付加価値の製品を市場に提供しています。
・安定した工場稼働を目的とし、幅広い総務業務をお任せします。生産拠点にとって、ヒト・モノの管理は非常に重要な役割です。これまでの工場総務のキャリアを活かしてご活躍いただくことを期待しています

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福利厚生施設の管理・運営業務、総務全般の庶務業務全般をおまかせします。
総務課の仕事は、会社全体の運営を支える縁の下の力持ち的な役割を果たす重要な部署です。

【具体的には】
・事務所、浴場、食堂、駐車場、駐輪場、独身寮、塩浜クラブ、テニスコート等の施設維持管理及び補修工事などの管理監督業務
・庶務業務（貸与被服管理、一般廃棄物管理、非常食/衣類管理等）
・所内行事に関する業務

【組織について】
10名（男性5名、女性5名）50代5名、40代３名、30代1名、20代1名

～キャリアプラン～
その先に渉外業務や予算管理など幅広い業務に携わっていただきます。
将来的には成果次第で係長の職位も目指していただきます。


■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県津市

想定年収

450万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
・MES・SAP等の基幹系アプリケーションの導入・保守運用
・要件定義、プログラム設計・開発、機能検証など導入プロセス全体の推進
・改修・機能追加対応などの保守運用活動
・社内関係部署や外部ベンダーと連携した安定稼働の確保
・東海システム運用グループにて、津工場の製造業務をITで支援

【仕事のやりがい・魅力】
・自分が手がけたシステムが現場で使われる瞬間を実感でき、即時のフィードバックが得られる
・要件定義～保守まで幅広く関わり、ITスキルの広範な習得と実践的な経験が可能
・製造現場に直結した業務で、「ものづくりを支えるIT」の醍醐味を味わえる
・キャリアパス充実：初期はシステム担当として経験を積み、将来的にはプロジェクトマネジメントを担うSEへ

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
自動車用コネクタ部品の品質保証業務
・新規開発部品の開発～量産過程における品質保証
・顧客納入済品の不具合対応(原因分析・報告)
・国内外関連工場の品質業務サポート
・不具合に対する再発防止・未然防止推進
上記に伴う社内の関連部署との協業等

【入社後のイメージ】
導入教育後、指導員の下、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製造部門とのビジネスに携わることができます。複数の部門と連携した品質保証業務により多くの学びと達成感を得られます。

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勤務地

三重県

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の人事部門において、過去の経験に合わせて以下の業務をご担当いただきます。

＜本社＞
ご経験と希望を考慮し、以下のいずれかの企画と実行に携わっていただきます。
○全社人員計画に基づく新卒・キャリア採用　○人材育成施策　○タレントマネジメント施策　○人事制度（人事考課、昇格、給与、資格フレーム）　○労働政策　○駐在員サポートと海外会社人事支援　○給与計算

＜四日市・鈴鹿・津＞
○地域限定職の採用　○労働組合との折衝　○事業部人材の育成支援　○組織開発　○労務対応　など

※勤務地はご経験・適正を踏まえて決定します。

【入社後のイメージ】
＜半年～１年間＞
担当業務の基本的な知識、同社運用基準の習得、及び実務、企画経験

＜２年目～＞
配属グループ・チームの組織運営、制度企画と実行

＜３年目～＞
制度の振り返りと課題対策に向けた変更・施策の企画立案、関連部署担当者との調整、実行

3年目以降は希望をお聞きしながら、主に人事部門内での国内外ローテーションでキャリアの幅を広げていただきます。

※上記はイメージであり、これまでのご経験や実態により決定します。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
自動車用コネクタ部品の品質保証業務
・新規開発部品の開発～量産過程における品質保証
・顧客納入済品の不具合対応(原因分析・報告)
・国内外関連工場の品質業務サポート
・不具合に対する再発防止・未然防止推進
上記に伴う社内の関連部署との協業等

【入社後のイメージ】
導入教育後、指導員の下、OJTで担当アイテムを持ち、客先や製造部門との連携を通じてファシリテーションスキルと製造工程管理スキルを身に付けていただきます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
自動車業界の総合部品メーカーとして、国内外の客先、製造部門とのビジネスに携わることができます。複数の部門と連携した品質保証業務により多くの学びと達成感を得られます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
電動車用高圧系部品（コネクタ、ターミナル）の設計開発業務です。
中国メーカーに対して新製品を構想/試作開発し顧客へ提案し新規受注を狙います。受注後は量産立ち上げまで対応する事で、設計開発を主体に構想から量産までの過程を一貫して担える業務です。

【入社後のイメージ】
設計者として1つ以上の開発アイテムを担当し、設計、製品評価、ユーザー打ち合わせ及び新人の指導を実施。当面は開発業務に従事頂き、数年後には次世代製品開発戦略や事業計画の立案・後進育成等、また海外駐在も視野にマネジメント若しくはプロフェッショナルの上位職に就いて頂く事を期待しています。

【ポイント】
CASEの深化に伴う100年に1度の変革期と言われる自動車業界の中、電気自動車向けの高圧コネクタ市場は拡大し続けています。新技術・新規材料を用いた設計開発業務を担う仲間を募集しています。異文化にも興味が有って、海外顧客相手にグローバルに活躍したい(海外駐在を含む)方、新しい事にチャレンジしたい方、あなたのキャリアを是非この新市場で活かしてみませんか？ご応募お待ちしております。

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勤務地

三重県鈴鹿市南長太町鎗添

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同院のデジタルマーケティングをお任せします。

【具体的には】
■デジタルマーケティング戦略の策定・推進
・SEO/MEO対策の戦略立案と実行（Googleマップ・検索結果での上位表示を目指す）
・リスティング広告（Google Ads、Yahoo!広告など）の運用・改善
・SNS活用（Instagram、LINE公式アカウント、TikTok、YouTube等）の企画・投稿・分析
・公式Webサイト・LPの改善、UI/UX設計・ディレクション
・メールマーケティングやLINE配信など、CRM施策の企画・運用

■データ分析とKPI管理
マーケティング施策の効果測定（Google Analytics、Search Consoleなどの活用）
・新患数、来院経路、広告ROIなどのKPI設計とレポート作成
・患者アンケートや口コミ分析を通じた改善提案

■コンテンツ制作とブランド戦略
歯科治療に関する記事、動画、インフォグラフィックス等のコンテンツ企画・制作管理
・院内紹介やドクター・スタッフ紹介動画の制作ディレクション
・院内ブランディング（トーン＆マナー、ビジュアルガイドライン等）の整備と運用
・オウンドメディア活用による情報発信と患者接点の最大化
・地域住民・患者との信頼関係を深めるための軽度なイベント（内覧会や相談会など）の企画・運営サポート

■関係各所との連携・マネジメント
・コンサルタント、デザイナー、制作会社、広告代理店との折衝・進行管理
・院内スタッフとの連携による情報発信体制の構築
・必要に応じてチームメンバーや外部スタッフの育成・マネジメント

■オンラインとオフラインの両輪でのマーケティング推進
「オンライン（Web/SNS/広告/オウンド）」と「オフライン（イベント/地域連携）」を連動させた施策の推進

【ポイント】
デジタル領域から、マーケティングによる患者様の新規獲得を実現する重要なポジションです。
今後予定している分院展開にあたり、新規患者様の獲得に向けた施策を、企画・立案から実行まで担っていただきます。
同院としても初開院エリアとなるため、重要な位置づけの医院の成功のカギとなるマーケティングを、ディレクターとしてゼロイチでお任せいたします。

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勤務地

三重県伊賀市炊村

想定年収

360万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質保証担当として以下業務をお任せいたします。

【具体的には】
・基準ガスの充填業務
・製品や原材料の品質管理（統計的管理）
・工場内不適合やクレーム・調査依頼品の管理
・ISO基準類文書管理
・ISO（品質、環境）事務局
・製品荷姿チェック（最終チェック）
・出荷承認業務


【三重工場について】
・現在約100名のスタッフが在籍しています。
・全社での平均年齢はおよそ40歳ですが
三重は20～30代の若手が多いのが特徴です。
・製造工程の自動化を推進しています。
・製造品は全て親会社である大陽日酸株式会社を通して販売いたします。


※同社で製造した各種特殊ガスは半導体関連企業などで使用されておりますので半導体製造数が伸びる中、事業を拡大しております。

【業界・企業について】
「特殊ガス」という製品の市場での動きを観察していると、最も新しい技術革新の変遷が見えてきます。例えば、電気自動車、5Gの高速通信、8Kの高精細画像、暮らしを快適にするIT機器や家庭・産業用機器、医療科学、食品の製造・貯蔵・物流技術といった分野で、発想を商品化するためのキーデバイスが次々と生まれています。こうしたデバイスの製造現場では、特殊ガスが様々な用途で使われ、ますますそのニーズは伸びていくと考えられています。
国内・海外の特殊ガス需要が拡大する中、同社では国内の4工場を連携させたネットワーク体制を早期に確立。4工場がそれぞれ長年かけ積み上げた技術を連携させることで、満足いただける製品を安定供給する体制を構築しています。

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勤務地

三重県津市森町5000- 2 （ひさい工業団地内）

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

建設チームのプラント工事責任者候補（エリアスーパーバイザー）を募集します。三重工場は現在建設中です。

【業務内容】
・プロジェクトの各エリアの工事進捗管理
・スケジュール調整および作業計画の策定・実行
・品質基準および安全基準の遵守を監督・指導
・業者や協力会社との連携・調整

【求めるスキル】
・土木建築工事、機器据付、配管工事、電気計装工事の全体的な流れを理解していること
・工事スケジュールに基づき、工程管理を遂行できること
・品質管理および安全管理の知識を有していること
・業者や関係者と円滑にコミュニケーションを図れる能力

【組織について】配属部署：建設チーム　常駐メンバー1名
※常駐者をサポートするエリアスーパーバイザーになります。


【求める人物像】
・複数のチームや関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション能力
・問題解決能力とリーダーシップを発揮できる方
・責任感を持ち、指示を待つだけでなく自主的に業務を遂行できる方



【ポイント】アジア最大級のアトランティックサーモンの生産加工工場を 建設中です。
敷地面積は約137,000平方メートル、生産能力で 10,000トン規模です。
海洋汚染の影響を回避しながら、養殖でないクリーンな水の循環技術と陸上閉鎖式工場でサステナブルな養殖事業を確立いたします。ワクチン投与を行わず、自然環境と同等の水質で成長する、
健康的で安全かつおいしいサーモンを国産化し、食糧自給率の向上を目指します。
・従業員は約200～250名を採用予定。地元の雇用促進にも貢献。環境、食糧、雇用も含めて、社会的意義の大きい事業を推進しております。



※職務の変更の範囲
会社の定める業務

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

弊社の製品(住宅設備機器や建築用鋼材等)・倉庫管理や、設備工事会社や大手ハウスメーカーへの配送をお任せします。業務習得後、適正などを踏まえ、現場の管理業務などもをしていただきます。


※月平均残業20～30時間程度（季節・お客様の状況によって変動）で、遅くとも19時には退勤しています。


【入社後の流れ】　配送・倉庫での商品管理を通して半年から1年かけて商品を覚えて頂きます。

【ポイント】
笑顔があふれる社風で若手が活躍でき、チャレンジできる環境が整っております。
就業規則や制度の見直しを図るなど、働く社員もその家族も
誇らしいと思える企業を目指して、社員主導で働きやすい環境作りを行っております。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

既取引先である設備工事会社や大手ハウスメーカーに向けて、住宅設備機器や建築用鋼材等の提案や納品業務などのルート営業をメインとしてお任せします。

【具体的には】
・お客さまの悩みや要望を伺い、コストや施工のしやすさに合わせて商品を提案します。
・独自の配送システムでお客さまのもとへ商品を納品します。
・受注した商品は、物流倉庫から配送されることもありますが営業が届けることもあります。
・取引先は三重県内がほとんどです。。
・訪問件数は1日5～6件程度。
・出張はほとんどありません。

※月平均残業30時間程度で遅くとも19時には退勤しております。
※営業部ではは20代・30代・40代が活躍しています。
※次世代の育成に注力しており、困っていたら助けてくれる環境です。

【入社後の流れ】　はじめは、物流倉庫で建築資材の管理や配送を行います。
商品知識を身につけ、配送を行いながらお客さまに顔を覚えてもらいます。
入社から半年程度は、本社（津）と行き来しながら業務をキャッチアップ頂く予定です。（応相談）

入社半年ぐらいから、先輩社員と商談に同行。
提案方法などを学び、徐々にお客さまを引き継いでいきます。


【ポイント】
笑顔があふれる社風で若手が活躍でき、チャレンジできる環境が整っております。
就業規則や制度の見直しを図るなど、働く社員もその家族も
誇らしいと思える企業を目指して、社員主導で働きやすい環境作りを行っております。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鈴鹿工場にてデジタル技術を用いた、現場改善業務全般を担当いただきます。
モノづくり現場の旗振り役として、設計や生産計画、製造との接点の重要な役割を担う部門で、具体的には生産技術の知識を活かしつつ、稼働状況のモニタリング情報・
データを活用し、より生産性向上などを図っていく仕事です。業務は多岐に渡り、新しいことに挑戦していける環境です。


【具体的には】
1　現場改善立案、スケジュール化、アイテム検証、業者整合、設備投資計画
2　品質改善の立案、スケジュール化、アイテム検証
3　工程設計、新技術の確立（他社の製品分析）
4　製品コスト分析（見積もり等）
5　各種データ分析（ＫＰＩ管理）
※取り扱い製品等：低圧インバータ、回転機

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　第一製造部　生産技術課


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鈴鹿工場にて生産されるパワエレ製品の資材調達業務全般をお任せします。

【具体的には】
・コストダウン戦略の立案と実行
・購入先/価格/取引条件の決定
・国内外拠点との連携、SCM／棚等の合理化活動

【配属先】
インダストリー事業本部　鈴鹿工場　購買部　購買第一課


※鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。



【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

300万円～

雇用形態

正社員

仕事内容

ITインフラ環境全般の設計、構築、移行作業をお任せします。

【具体的には】
●インターネットVPN環境のリプレース（ネットワーク）：データセンターとお客様先に設置されているVPNルーター順次入れ替え
●ActiveDirectory+ファイルサーバーのリプレース（サーバー）：お客様先のファイルサーバーのデータ移行を影響のない土日祝で実施
●お客様環境のトラブル対応
∟クライアントが起動しないなどの調査依頼・対応（再インストール）
∟インターネットがつながらないなどのネットワークの調査・対応
※対応は電話・メールが中心ですが、お客様先にいくこともあります。

【取引先について】
○物流業、建設業、製造業などの顧客との信頼関係を築き、長期で継続して案件を頂いています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

モノつくりを担う製造スタッフを募集します。同社製品（業務用空調システム機器）における「部品の製作」（溶接・鈑金加工）、「本体の組立」などをお任せします。入社後の教育体制が整っているので、経験やスキルは一切問いません。未経験から手に職をつけて、安定した上場企業でキャリアを築けます。


【具体的には】
同社製品（業務用空調機）の製造に関わる下記業務をお任せします。
・コイルの製造（溶接、アルミ板の加工）
・冷媒ユニットの製造（溶接、組立）
・鈑金加工（鈑金部品の製作）
・本体の組立（部品を組み合わせて完成品に）
・制御盤の組立（電子回路の配線作業）など

〈この仕事に向いている人〉
チームワークを大切にできる方が向いています。1人で作業に集中する瞬間もありますが、ペアでの作業など
人と関わりながら取り組む仕事も少なくありません。積極的な情報共有、連携プレーができる方に向いています。

〈入社後の流れ〉
まずは2か月間の研修からスタートします。
一通りの工程を経験しながら、空調機の知識を学び、工具の使い方を身に付けます。
↓
配属チームを決定
適性や希望に応じて、お任せする業務を決めます。
↓

OJTでスキルを習得
担当業務の先輩がマンツーマンで指導。

〈配属について〉
製造部門（約70名）に配属となります。現在20～30代を中心に、10代から50代まで幅広い年代が活躍しています。
堅苦しい上下関係がなく、誰もが意見を言いやすい環境です。

〈ポイント〉
資格取得をサポート：フォークリフトやクレーンなど、業務に必要な資格・免許については、取得費用を会社が全額負担します。
キャリアアップ：経験値に応じて、難易度の高い案件に挑戦しながら担当業務で技術を磨きます。ゆくゆくは主任→係長→課長へとキャリアアップを目指せます。

〈納入先例〉あいち航空ミュージアム、名古屋ルーセントタワー、ワコール新京都ビル　本田技研研究所、ららぽーと平塚、工学院大学八王子キャンパス
東京スカイツリー　JPタワー、コレド室町、、丸ビル、新丸ビル　東京大学、国立がんセンター東病院、SUBARU矢島工場など

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