勤務地

三重県松阪市嬉野天花寺町

想定年収

430万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

総務課スタッフ幹部候補の方を募集します。工場運営において核になるようなポジションです。社風を守るであったり、福利厚生なども担っていく必要があり、会社を作っているという実感を持つことができます。

【具体的には】
・所属長補佐業務（業務進捗管理）
・固定資産管理業務
・補助金申請手続き業務
・危機管理業務（法令管理など）
・厚生施設管理および福利厚生業務

＜転勤について＞
選択可能（グローバル・ブロック・エリア）
※エリアコースは転勤なし

＜伊勢工場の特徴＞
・国内外問わないお客様より発注を受けた注射剤を主とした多種多様な高い品質の医薬品を安定的に生産するためのマザー工場を担っています。
・様々な部門・従業員が互いを助け合う風土があります。患者さんや医療従事者の方に安心して使用頂ける医薬品を提供すること、その実現に向け品質の向上を弛まず追求するとともにクオリティ・カルチャーの醸成を進めています。

＜組織＞
総務課　34名（2023年10月末時点）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鈴鹿工場にて、自動車メーカー向けの車載インバーターや車載電源の生産管理業務をお任せします。

【具体的には】
・需要予測
・生産計画
・調達計画
・生産指示
・工程管理
・構内物流管理
・仕掛・部品/製品在庫管理
・原価管理


鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。
※出張頻度は月に1～2回程度です。


【配属先】
インダストリー事業部　鈴鹿工場電装機器部

【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鈴鹿工場にて、自動車メーカー向けの車載インバーターや車載電源の電子機器組立製品の製造業務をお任せします。
プリント板製作工程や、実装・塗布・ネジ・溶接を主とする組立工程の製造作業および現場リーダーを務めていただきます。

【具体的には】
主に自動車に内蔵される電装部品の工程を担当いただきます。
・ライン作業リリーフ
・生産機種段替作業
・作業教育
・QCD改善
・ライン作業
※出張頻度は年2～3回程度です。


【配属先】
インダストリー事業部　鈴鹿工場　電装機器部

【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。
また、鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

鈴鹿工場にて、自動車メーカー向けの車載インバーターや車載電源の設備制御・システム技術開発をお任せします。

【具体的には】
・新製品向け自動化生産設備の単体機PLC制御設計
・生産ラインPLC制御設計
・上位システム連携PG
・システム投資計画
・各種データの可視化～分析改善
※出張頻度は月に1～2回程度です。

鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っており、国際的視野で社会や産業を支える拠点ともなっています。今後の展望としては海外売上高の拡大を図るべく、グローバル仕様や高機能タイプの新商品投入にはじまり、また地域ごとの品質および価格要求に沿った現地設計／生産の強化も進め、海外拠点を牽引する存在として国内外のお客様の幅広いニーズに対応していきます。


【配属先】
インダストリー事業部　鈴鹿工場電装機器部

【鈴鹿工場のものづくり】
1968年に扇風機や回転機の製造工場として開始した鈴鹿工場は、インバータ生産開始や回転機生産の集約化などを経て、パワーエレクトロニクス関連製品の一大生産拠点として発展してきました。
現在では長年に渡って培われた技術を活かし、「インバータ・サーボシステム」「モータ／モータ応用製品」「発電機」「誘導加熱装置・環境装置」「鉄道車両用車載機器」などの開発、製造を行っています。
また、鈴鹿工場は、海外生産拠点のマザー工場としての機能も担っています。

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勤務地

三重県名張市滝之原3889番1（三重事業所）

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

医薬品等包装材料製造に関する生産技術業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
「工程設計」：製品毎の製造指示書の作成
「合理化/品質向上」：自動化やシステム化（DX）による歩留や生産性向上、省人化の検討
「生産設備導入」：新規生産設備の設計、改造、工程の立上
「新製品立上げ」：安定生産に向けた製造条件の確立。
「帳票類作成管理」：生産技術に関する帳票類の作成、管理

【組織について】
配属先は技術課です。技術課には15名程度が在籍しています。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

品質部に所属し、顧客、サプライヤー、製品ラインのための製造・品質システムのサポートと実施を行っていただきます。

【具体的には】
・生産・検査工程での顧客要求を反映した品質基準の確実な適用
・品質に関する顧客懸念事項への対応をリードしフォローする
・サプライヤー管理
・顧客に対するPPAP（生産部品承認プロセス）の実行に関わる業務
・工程FMEA、APQP活動支援
・アジア本社との品質に関する打ち合わせ(メール、Skype会議、webミーティング含む）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテル開発室長として、マネジメント業務および以下業務を行っていただきます。今後のチームの中核を担っていただきます。
運営中のホテルは現在98ホテル、2024年7月に22ホテルが増えて121ホテルになります。さらに今後も新店の計画が予定されています。

【具体的には】
・立地資料を基に当社基準・要望に合わせた新規出店計画の企画・立案・実施に関する事項
・新規開設店舗賃貸借契約締結に関する事項
・新規開設店舗の仕様決定に関する事項
・店舗開設の調査・分析に関する事項
・新規業態店舗の開発に関する事項
・チョイスホテルズ営業本部及びグリーンズホテルズ営業本部管轄店舗の賃貸借契約の更新・解除・賃料改定等に関する事項
・店舗の施工標準化業務に関する事項
・新規開設店舗の設計・施工・施工監理に関する業務

【この業務の遣り甲斐】
お客様と直接触れ合うことは有りませんが、新しいホテルには常に新しい提案を求められますのでそれにテンポよく応えていくことにやりがいを感じて頂けると思います。

【ポイント】
年間5～7店舗を目標として、開発推進しています。
グローバルブランドを活用した出店に関わることができます。
ビジネスホテルからレジャー、リゾート幅広く開発し、積極的に出店しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～520万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国に展開する同社ホテルに出向き、以下の業務を行っていただきます。旅好きな人には楽しみながら働くことができます。

【具体的には】
・クオリティアシュアランスレビュー実施と店舗への改善指導
・口コミの収集・分析と店舗への改善指導
・店舗におけるオペレーション全般の策定と品質の管理　など

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社総務部のIR専任の課長候補として、東証スタンダード企業である同社の決算発表業務や投資家説明、経営・事業の状況や動向を把握し、経営陣（社長や担当役員）に近い立ち位置でIR業務全般に携わっていただきます。

【具体的には】
決算発表関連業務
プレスリリース作成
各事業の状況や計画などの情報をヒアリング
経営企画・経理財務・IR担当役員と開示方針の確認し、発表資料の作成
決算発表内容に関する想定質問の検討
回答内容の作成
投資家・アナリストの意見を共有しながら説明資料の作成　など

※2022年冬に四日市オフィスを移転しました。フリーアドレスなどを取り入れ、コミュニケーションの活性化を狙いとしています。

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勤務地

三重県津市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

三重工場における総務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・人事労務業務（人材採用、求職者対応、勤怠管理、給与計算、派遣会社対応、社会保険手続など）
・法務（契約書の管理、契約内容の確認、コンプラ対応、社内教育ほか）
・安全衛生環境管理（各種保険・労災・ISO14001対応）
・備品管理
・施設管理　など

【三重中西金属株式会社／中西金属株式会社三重工場について】
中西金属工業軸受事業部門の国内における中核工場として昭和35年に設立、同社主軸事業のベアリングパーツを生産しています。
三重工場の敷地面積は約3.8万㎡。従業員は300名程度です。


【ポイント】
ベアリングに欠かせない「リテーナー（耐摩耗性と良好ななじみ性を付与する部品）」』について、
当社は世界トップクラスシェアを誇ります。
直径3ミリの極小タイプから3メートルにもおよぶ超大型まで、数千種ものベアリング用リテーナーを生産し、鉄道車両や乗用車をはじめ工作機械・OA機器・精密機器など、あらゆる産業界において大切な役割を果たしています。

【主要取引先】
【軸受事業部】　
日本精工株式会社、NTN株式会社、株式会社ジェイテクト、株式会社不二越、SKF、TIMKEN、SCHAEFFLER

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勤務地

三重県松阪市広陽町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に工程設計・設備開発業務を中心に、それら活動を通じて顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝を行って頂きます。設備の据え付け・調整などを行う為海外出張する場合があります。また、将来的に会社の推薦の元、上記海外拠点に赴任する可能性があります。

【具体的には】
・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務
・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計～組立・調整・評価など一連の業務
・既存工程や設備の改善（品質・コスト・安全等）の推進業務
・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務
・各種業務の推進リーダー（少し経験を積んだ後）
・海外拠点の生産技術支援業務（出張や出向）

【組織構成等】
組織構成：管理職1名、監督職13名、一般職12名　計26名
男女比：男23名、女3名
平均年齢：39.5歳（50代8名、40代7名、30代5名、20代6名）

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内ＳＥとして社内システムの保守、運用や
生産現場からの要件定義や各種対応をお願いします。

【具体的には】
・情報システムの運用と維持管理
・IT化による業務改善支援 （各部署からのヒアリングによる仕様書作成）
・社内ネットワーク・サーバの保守・運用
・社内システム環境維持のためのトラブルシューティング
・その他社内システムに関する業務全般
・パソコン指南、エラー発生時のサポート業務　など

【組織について】
配属先は管理本部システム課、4名程度が在籍しています。

【ポイント】
・大手メーカーとの取引実績多数、働き易い環境づくりにも注力しています。若手社員が活躍できる土壌があります。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内システム・ネットワークに関する業務を幅広く担当頂きます。

【具体的には】
・情報システムの運用と維持管理
・IT化による業務改善支援 （各部署からのヒアリングによる仕様書作成）
・社内システム開発に伴うベンダーコントロール
・社内ネットワーク・サーバの保守・運用
・その他社内システムに関する業務全般　など

【組織について】
配属先は管理本部システム課、4名程度が在籍しています。

【ポイント】
・大手メーカーとの取引実績多数、働き易い環境づくりにも注力しています。若手社員が活躍できる土壌があります。

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「CLISTA!」シリーズの製品のいずれかの担当をお任せする予定です。一つの製品に固定ではなく、将来的に、順次、様々な製品をお任せしていく事を想定しています。
製品の設計・プログラミング・テストの一連の流れを担当し、言語は主にC#となります。

■開発部の業務内容
・医療機関向け自社パッケージソフト「CLISTA!」シリーズに関する新製品の企画・開発および機能強化等
・パッケージ製品のため、お客様毎のカスタマイズは行なっておらず、新製品・機能の開発に専念
・また、開発は基本的に内製のため、開発の川上から川下まで責任を持って手掛けることが可能
・開発担当者も社内会議に参加し、今後の製品についてのアイディア出しや意見交換を実施

■組織構成
・20代～40代の社員で構成。10名。中途入社が大半。部長・課長は40代前半
・現在は、三重本社の所属が大半だが、今後は、東京・大阪拠点も含めた体制強化を計画

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製プラントの計装設備（調節弁／安全弁／液面計／DCS制御設備等）の工事及び維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
・計装設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務
・保全方針、工事管理方針の立案
・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務
・保全に関する社規の作成、維持管理
・保全技術に関する調査/研究
・計量法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製設備(静機器・配管・タンク)に関わる工事計画及び施工管理をお任せします。

【具体的には】
・静機器・配管・常圧タンク設備の新設/改造/補修/定期修理工事に関する予算積算、工事計画立案
・安全・工程・コスト・品質を考慮した最適な工法の検討
・工事の環境設定における各部門との連絡調整
・協力会社への施工依頼、現場施工管理、工事品質確認
・見積査定、価格交渉、予算管理

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製設備(静機器・配管)に関わる保全方針/保全計画の立案と検査業務管理をお任せします。

【具体的には】
・設備の経年劣化・損傷や寿命予測、トラブルシューティングの検討を行い、担当プラントの保全計画(検査・補修・取替)を立案・予算化
・保全計画に基づき、検査仕様書の作成及び発注業務、検査業務の施工管理
・検査結果の評価と処置の検討及び保全計画・予算の見直し
・検査技術及び保全技術に関する調査・研究

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社ではCCPS（Center for Chemical Safety）のRBPS（Risk Based Process Safety）の20のエレメントに則ったプロセス安全管理（PSM：Process Safety Management）を採用しています。このPSMを運用しプロセス安全管理のPDCAを回して製油所の安全管理レベルの向上を推進する業務を行っていただきます。

【具体的には】
・プロセス安全管理の改善中期計画・年度計画策定と進捗管理
・個別エレメントの改善中期計画・年度計画の策定
・個別エレメントのパフォーマンス管理
・PSM運用に関わる各種会議の企画・運営
※個別エレメントは変更管理、事故情報、安全作業、プロセスハザード分析などの機能ごとに20種類あり、まずはキャリアに応じて適性の高いエレメントから担当いただきます。エレメント担当者は定期的に全体会議を行い、互いに情報を共有しながら必要に応じて相互にサポートができる体制となっています。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

定修工事や日常保全工事における非定常作業の工事安全を、保安管理部門として管理・監督する業務です。非定常工事に関する安全措置の実施状況、作業リスクアセスメントと対策の実施状況、および作業者間の連絡調整が確実に行われ、計画通りに安全対策が実施されていることを監査し、必要な是正をしていただく業務です。

【具体的には】
・安全措置要領の内容確認と実施者への指導
・作業リスクアセスメントの内容確認と実施者への指導
・連絡調整会議の内容確認と実施者への指導
・監査結果の報告と予防・是正措置の提案
・非定常作業管理に関わる仕組みの改善検討

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製プラントの計装設備（調節弁／安全弁／液面計／DCS制御設備等）の工事及び維持管理業務をお任せします。

【具体的には】
・計装設備の保守・維持に関わる計画立案、発注、工事管理、安全管理業務
・保全方針、工事管理方針の立案
・計画保全工事及び新設／改造工事に関する技術検討、設計業務
・保全に関する社規の作成、維持管理
・保全技術に関する調査/研究
・計量法に関する官庁及び関係諸団体との折衝、申請、届出及び報告案の作成

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

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