求人情報

勤務地

三重県県内支社管内

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

配電建設グループでの配電設備の建設業務、または、配電運営グループでの配電設備の保守・運用業務、配電グループでの配電設備の建設・保守・運用業務をお任せいたします。これまでの業務経験や保有スキルに応じ、業務内容を決定しますが、配電設備の設計や保守業務からスタートいただくケースが多くなります。

【具体的には】
＜配電設備の建設業務＞
・お客さまや官庁と現地等で折衝を実施し、設備形成の方針を立案・図面化
・配電設備利用のために借用している用地の取得、管理
・工事施工会社による工事の管理・検査　など

＜配電設備の保守・運用業務＞
・膨大な数の配電設備に対する保守計画立案・管理
・配電系統の電圧・電流管理
・取引用計器の管理
・非常災害や停電発生時の復旧対応　など

【配属先について】
・災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。求人部署である配電部門は、これらを実現するための設備の内、電柱や電線等の配電設備を建設・保守する役割を担っています。
・管内に配置している支社または営業所の配電建設グループでは、配電設備の建設に係る業務を担当しています。また、配電運営グループでは、配電設備の保守・運用に係る業務を担当しています。
・各グループは、20～60名程度のメンバーで構成されており、設計、設備保守など実施業務単位でチーム編成をしています。

【ポジションの魅力】
・発電所から運ばれる電気を、お客さまの元に確実にお届けする役割を担う配電部門。お客さまに一番近い技術部門としてお客さまと直に接し、社会のニーズやご期待に迅速・的確にお応えすることができます。
・更なる高品質・安価で安定的な電力供給を実現するため、業務変革を進めています。他社での多様な経験を踏まえ、当社の業務変革をリードいただくことで、お客さま・地域に貢献することができます。

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勤務地

三重県三重支社、四日市支社g

想定年収

500万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

以下業務をお任せします。業務経験や保有スキルに応じて業務内容を決定します。

【具体的には】
＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞
▽保守業務
・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施
・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施
・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施
・直営作業の実施（保守業務の一部）
▽建設業務
・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施
・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施
・工事施工管理業務の実施

＜変電、送電設備の技術検討業務＞
・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施
・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施

【配属先について】
・災害に強い電力系統を構築し、お客さまに高品質・安価で安定的な電力をお届けすることに取り組んでいます。求人部署の送変電部門（管内各支社）は、これらを実現するための設備の内、変電所や送電線等の送変電設備を維持・建設する役割を担っています。
・管内（愛知・静岡・三重・岐阜・長野）に配置している支社の変電グループ・送電グループでは，変電所や送電鉄塔などの既存設備の保守（巡視・点検・補修の総称）や新たな設備の建設を行っています。また、愛知県名古屋市にある基幹系統建設センター・エンジアリングセンターでは、送変電設備の大規模工事や技術検討を専門的に実施しています。
・各グループは、30～50名程度のメンバーで構成されており、設備保守・設備建設など、実施業務単位でチーム編成をしています。必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間の研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。

【ポジションの魅力】
・地域の電力の安定供給に貢献することで、お客さまの日常やビジネスを支えることができます。
・大規模設備である送変電設備の保守業務、建設業務に携わることで、多くの関係会社（メーカ、請負会社など）や他部門関係者をまとめる役割を担い、プロジェクトマネジメント力を向上させることができます。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

450万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重工場における設備保全を担当いただきます。
【具体的には】
・設備の年間計画による定期点検や補修
　機械：圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検　
・修理、工事依頼伝票対応
・設備故障対応

〈取り扱い内容〉　機器点検、整備（ポンプ、減速機、ファン、シリンダー等）

〈組織について〉
配属先：保全課（三重在勤）。担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。
作業長：40代×2、担当課長：40代×1、60代×1。

〈業務の流れ〉
・修理依頼伝票受付→故障修理→設備管理システム故障登録、使用部品購入手配→納品収納→予備品登録
・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応
・工事依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転

〈入社後の流れ〉
（スケジュール）
下記内容の教育を各担当から行う
・工務教育 保全課（三重在勤）組織/業務概要　
・安全心得、ISO、コンプライアンス、請負業者管理
・保全教育（安全関係/過去災害）　
・各工程説明
・機械/電気保全業務の説明（故障対応、設備点検、予備品管理
　修理、工事依頼伝票）
・各設備の概要説明(鋳造、圧延機、焼鈍、酸洗ライン、スリッター)。


〈1日の仕事の流れ〉
※入社後1年くらい
・8:00　ラジオ体操、朝礼/作業予定に基づき共同作業者とKY実施
・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業
・12:00　昼食
・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業
・16:30機械/電気合同の夕礼　設備管理システム故障登録　
・17:00退社

※出張の頻度　年に数回・外部講習・三重工場交流会など
※業務状況により、フレックスタイム（コアタイムなし）使用可。

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勤務地

三重県四日市市西十七軒町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

銀行の内部監査業務をお任せします。

【具体的には】
・本部業務を対象としたテーマ別監査
・内部監査の企画/立案
・ITを活用した監査業務
・営業拠点に対する監査業務

＜業務環境について＞
業務運営が法令や社内規程に則り適正に行われているかを確認し、経営リスクの早期発見・改善を支援するポジションです。キャリアに応じた研修制度を整備しており、業務を通じて内部監査の知識・スキルを習得できます。

月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、時間単位での有給休暇取得にも対応しています。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

416万円～620万円

雇用形態

正社員

仕事内容

業務内容としては、Salesforceなどのローコードツールを活用した、
社内・顧客向けの業務管理アプリ開発や業務改善となります。

【具体的には】
■Salesforce製CRM「FSC」および住宅ローンプラットフォーム「nCino」内製開発業務
■上記システムが構築されるソフトウェアのノーコード・ローコード開発スキルを身に付け、軽微なシステム開発やレイアウト変更に対応する業務
■両システムの簡易な保守・管理業務（システムベンダーに委託する専門的な業務を除く）
■顧客向けの業務管理アプリのカスタマイズ・導入支援　など

【配属予定組織】
DX推進部（20代～50代）計10名

【入社後の流れ】
入社後はDX推進部へ配属となります。高度なプログラミング言語の知識がなくても構築可能なローコードツール(Salesforceなど)を活用するため、IT実務未経験の方でも安心してスタートできます。


【将来的なキャリアパス】
行内のシステム構築で経験を積んだ後は、お客様（地元企業）に向けた業務管理アプリの導入支援や、デジタル化コンサルティングの企画フェーズにも携わることができます。また、専門的なプロコードを習得し、より高度なシステム開発に携わることも可能です。

【この仕事のやりがい】
・現場の「困った」「こうして欲しい」などの声に対してスピーディーにシステムやアプリを構築・改善できます。感謝の声をダイレクトに受け取ることができる仕事です。

【当行について】
キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日と、メリハリをつけて働けます。有給休暇は時間単位での取得も可能です。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、銀行業務全般を担当していただきます。これまでの経験を活かして、金融業界のスペシャリストを目指すことができます。

【具体的には】
■法人営業
・預金・融資の相談対応
・金融商品・サービスの案内
・経営課題に対するコンサルティング業務

■個人営業
・口座開設・定期預金の相談対応
・金融商品やサービスを活用した顧客への資産運用プランの提案
【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

【勤務地】各店舗へ配属
◆本店
三重県四日市市西新地7番8番

◆各店舗
◆各店舗
・三重県121店舗
・愛知県34店舗
・大阪府5店舗
・和歌山県6店舗
・奈良県2店舗
・岐阜県1店舗
・東京都2店舗

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人・個人の顧客に対し、保険商品の提案をお任せします。

【具体的には】
・保険商品の提案（営業担当者に同行）
・行内外向けセミナー/勉強会の企画および準備
※1日あたり1～2店舗、5件程度を訪問

＜業務環境について＞
キャリアに応じた研修制度が整っており、専門知識を身につけながら業務に取り組めます。月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、有給休暇は時間単位で取得できます。

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

430万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行の営業職として、「住宅ローン業務の促進とサービス向上に関する業務を担当していただきます。

【具体的には】
■法人営業
・住宅展示場やハウスメーカーの事業所への訪問、関係構築

■個人営業
・住宅ローンや個人ローンの相談で来店した顧客への相談対応
・提案営業

■その他
・銀行業務に関連する付随サービスの提案など

【勤務地】三重県、愛知県、大阪府所在のローンプラザ

【同行について】
・銀行業務の基礎は研修やOJTでしっかり学べます。
・キャリアに応じた研修制度が整っており、成長を支援する環境があります。
・月平均残業時間：9.6時間、有給休暇の平均取得日数：17.2日

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勤務地

三重県四日市市西新地

想定年収

650万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同行およびグループ会社のサイバーセキュリティ業務をお任せします。

【具体的には】
・サイバーセキュリティ戦略の立案/推進
・脅威情報/脆弱性情報の収集/分析、修正パッチ適用の推進
・CSIRTの運営/セキュリティインシデント対応手順の整備
・社内システムのサイバーセキュリティリスク評価/改善対応
・社内システムの脆弱性診断/ペネトレーションテストの実施

＜業務環境について＞
新設組織のため、裁量を持ちながら業務に取り組めます。研修やOJTに加え、キャリアに応じた研修制度も整備されており、経験の浅い方も段階的に知識・スキルを身につけられます。

月平均残業時間は9.6時間、有給休暇の平均取得日数は17.2日で、有給休暇は時間単位で取得できます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

380万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社データセンター内で稼働するプライベートクラウド環境にて、サーバ・ネットワークをはじめとする各種インフラ機器の運用業務を、チームメンバー（現在8名）と連携しながら主体的に担当していただきます。
将来的に単なるルーティンワーク（定型作業）にとどまらず、「どうすればより効率的か」「品質を向上でき
るか」を考え、自ら提案・実行していける裁量の大きさが魅力です。

【具体的には】
・運用・監視業務：サーバやネットワークの安定稼働に向けた監視、セキュリティ維持管理
・顧客・定例対応：お客様からの各種依頼対応、データセンター作業に関する定例報告書の作成
・メンテナンス・改善：バージョンアップ作業、マニュアルの作成・整備、業務改善の提案と実施

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・貿易コンプライアンス（EPA、安全保障貿易管理、AEO等）のしくみ構築（DX化）
・EPA原産地証明に関する業務（EPA原産地証明資料の整備、商工会議所等への申請、社内外関係者との調整・教育・指導等）
※EPA：経済連携協定

【キャリアイメージ】
社内および海外関係会社の貿易に関する指導、教育、しくみづくりに従事していただきます。
国際物流部門や国内物流部門などへのローテーションを経て、荷主企業でのグローバル物流人材として、国内外問わず活躍出来るように育成を行っていきます。

【ポイント】
同社は、税関より輸出/輸入の両方でAEO事業者(※)の認定（輸出/輸入の両方は全国で六十数社のみ）を受けており、輸出入コンプライアンスの維持向上に努めています。
貿易に関するスキルや、法令・条約等の知識を習得することで、貿易のプロとしてグローバルで活躍できる人材を目指すことができます。
※AEO事業者：法令遵守、セキュリティ体制が整備された事業者として税関長の認定を受けた者

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○ワイヤーハーネス工場などの建築基本計画
○電気・空調換気などの設備設計、チェック
○プラント全般の企画設計・見積り査定業務
○省エネ推進のための効果検証、コスト試算、導入支援

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと、国内外の生産施設等の新設・改修工事に携わり経験をつみながら、自主的・能動的に動けるリーダー人材になってもらいます。

【ポイント】
世界的な脱炭素社会の実現に向けた取り組みが加速している中、弊社においてもカーボンニュートラル実現のため省エネ、創エネの推進加速が必要となっています。建築技術者として国内外の生産拠点への導入を推進できる人材を募集しています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県亀山市

想定年収

500万円～630万円

雇用形態

正社員

仕事内容

亀山事業所にて受託分析業務全般（受付・前処理・測定・速報・報告書作成）をお任せします。製品の研究・開発段階での分析・故障解析、分析評価法の開発等、機器分析業務をお任せします。

【具体的には】
電子顕微鏡（FE-SEM/FIB-SEM）を用いた形態観察およびそれに関わる前処理
・画像解析
・組成分析（FT-IR）を用いた有機物の構造解析
・クライアントとの評価結果ディスカッションを通じ新たな分析方法の提案
・将来的には顧客のR＆D部門に入り込み、分析の専門家として開発への関与　など

＜組織について＞
配属部署にはグループ長40代、50代男性1名・女性2名、40代男性2名、30代男性2名、20代男性1名、女性1名が在籍します。

転勤について、ご担当頂く装置や事業所の材料などに精通して頂くため約5年（それ以上の可能性も高い）は転勤はありません。また、転勤先としては、茨木事業所（大阪府）、また親会社出向の場合は、過去実績で尾道事業所（広島県）が多くなっています。この場合は1～2年程度の期間限定となっています。

＜株式会社日東分析センターについて＞
関西発のグローバル化学メーカーである日東電工株式会社の子会社です。分析専門の企業としてはトップクラスの実績を誇り、最新の分析機器も技術革新に合わせて積極的に導入されています。現在の傾向として、単なるデータの報告ではなくそのデータから前後を想像し、解釈や考察を踏まえて顧客先に返答をすることが求められています。同社が顧客に対して自分たちの解釈も含めて提案をしていく姿勢は、現在求められている分析企業と重なります。

分析領域としては、取引先（親会社含む）の研究段階における分析から故障等実際に製品が納品された後の原因解析等です。場合によって営業担当と一緒に客先へ訪問する場合もあります。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
(1)関税コンプライアンス推進、有利関税企画を行う企画部門の職務です。
・当社及び海外子会社の製品輸出入HSコード判定支援
・当社及び海外子会社の有利関税促進、原産地証明取得促進活動
・海外子会社の関税業務、税関調査全般のサポート

(2)関税コンプライアンス、有利関税企画 、海外関係会社との取引管理業務（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等）
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ　等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務 (取引基本契約・技術支援契約　等）

【入社後のイメージ】
入社後は当社事業や製品に関する基礎を学んで頂き、その後、指導員のサポートの下、関税コンプライアンス推進、有利関税企画業務を担当して頂きます。
また部で所管する海外子会社向け部材販売価格管理、費用回収、契約管理などを経験することもできます。
将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。キャリアは基本的には企画部門内でのローテーション（例：海外子会社との取引管理、業績管理、原価企画など）となりますが、社内の生産管理部門、物流部門などにローテーションすることもできます。

【ポイント】
同社はワイヤーハーネスを中心とする自動車部品製造会社で、世界33か国、109社で事業展開するグローバル企業です。
海外事業が拡大する中、貿易コンプライアンスの向上、有利関税の促進等のニーズが高まっており採用募集をしております。
グローバルに活躍できるやりがいのある業務です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
国内・海外グループ会社の業績管理、経理業務支援・指導（決算、資金、税務）、監査対応 など

【キャリアイメージ】
◆１年目･･･OJTで実務経験を積み、担当者として独り立ち
◆２年目･･･海外出張等、業務範囲を拡大（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）
◆３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアの積上げ（状況によっては１年目からチャレンジして頂きます）

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは受注拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。
そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、コーポレート本部においても、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があります。
海外法人管理、基盤強化を通じた全社的なビジョン・方針を提案・具現化するという経営に近い立場での経験を積むことができ、将来の幹部候補生、グローバル人材として成長するための機会を提供します。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェア100%を誇る高精度な回路基板の生産に向けた、設備の仕様決定から導入・立ち上げまでを一貫してお任せします。

【具体的には】
・回路基板向け設備の仕様設定、設計、立ち上げ業務
・設備メーカーへの基本的な設備図面や設備仕様書作成の依頼
・設備設計から導入までの全体俯瞰およびプロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
他社では真似できない高精度な回路基板を生産し、情報化社会に貢献し続ける事業部での業務です。入社後は、まず先輩エンジニアとともに一連の設備導入フローを学んでいただきます。その後は比較的簡単な設備からご担当いただき、仕様の設定から設計、立ち上げまでを一貫して実施していただきます。

＜キャリアパスについて＞
概ね3年後には、単独で設備導入を完遂できるスキルの習得を想定しています。その後は、培った経験や技術、知識をベースに後輩の指導を担っていただくほか、担当設備の責任者として主体的に設備導入を牽引する中核人材への成長を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
設備の仕様決めから導入・立ち上げまで、1から最後まで全体を俯瞰して携わることができるため、設備導入に関する幅広いノウハウが身につく環境です。自身が導入を手掛けた装置が世界シェア100％の製品生産に直結し、社会に貢献していることを実感できるため、非常に大きなやりがいを持って仕事に取り組むことができます。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ICT事業部の製品群全般（HDD向け基板やモバイル向け基板など）における品質保証業務、およびグローバル顧客への対応をお任せします。

【具体的には】
・HDD向けCISFLEX、モバイル向け高精度基板、および新製品の品質保証業務
・グローバル顧客（米国、東南アジア、中国、日本など）の品証チームとの打合せおよびクレーム対応（英語・日本語を使用）
・顧客監査への同行、およびそれに伴う国内外への出張対応　など

＜業務環境について＞
シェアNo.1を誇るHDD向け基板やモバイル向け基板などの製品群に携わります。入社後は、まず自社製品や製造プロセスについての理解を深めていただいた後、先輩社員と同席しながら顧客との打合せに参加し、実務を通じて徐々に業務に慣れていただきます。

＜キャリアパスについて＞
2～3年後には顧客対応業務において独り立ちしていただくことを想定しています。5年後以降は、培った経験を活かして後進の指導・育成を担っていただくとともに、マネージャーとして組織を牽引するキャリアを描くことが期待されています。

＜本ポジションの特徴＞
ICT部門ではグローバルニッチトップの製品を多数保有しており、世界のデータ社会を下支えしているという大きな責任と誇りを持って業務に取り組める環境です。高い技術力を持つシェアNo.1製品の品質を守り抜き、お客様が満足する品質を作り上げることで、顧客との強固な信頼構築にダイレクトに貢献できる非常にやりがいの大きなポジションです。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コア技術を活かした新規多層FPC基板向け材料において、低誘電材料設計またはFPC設計をお任せします。

【具体的には】
・多層FPC基板に関わる低誘電材料設計またはFPC設計
・新規低誘電材料の検討、およびFPC工程の検討
・顧客からの評価サンプル要求やデータ要望に対する最適な提案
・マーケティング段階から製品化までの推進および社内外（顧客、サプライヤー、関連部門）との連携　など

＜業務環境について＞
同社のコア技術である材料設計技術を活かし、今後の高速通信社会を支える新規多層FPC基板向け材料に携わります。入社後はまず、新規低誘電材料の検討やFPC工程の検討からスタートしていただきます。マーケティングの初期段階から製品化まで一貫して携わり、顧客やサプライヤー、社内部署など多くの関係者と協業しながら業務を進めるダイナミックな環境です。

＜キャリアパスについて＞
3年後には新規製品開発に向けたデータ取得や新規テーマの立ち上げ等をご担当いただき、製品開発の一連のプロセスを経験しながらスキル・知識を高めていただきます。5年後には、習得した技術と知識をベースに開発テーマの責任者としてプロジェクトを牽引するとともに、後進の研究者を育成する指導者としての活躍を期待しています。

＜本ポジションの特徴＞
今後の高速通信社会に適応する新製品の立ち上げを目指すポジションです。プロジェクトの初期段階から深く携わるため、製品化を達成した際には社会への大きな貢献を実感することができます。自らが自ら考え、設計・評価した試作品が実際に製品化され、世に送り出されるプロセスを肌で感じられる、非常にやりがいの大きな仕事です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

フレキシブル回路基板のファインピッチ回路形成に向けた、薬液選定およびプロセス条件の開発をお任せします。

【具体的には】
・フレキシブル回路基板のファインピッチ回路形成に対する薬液選定とプロセス開発
・新製品に向けためっき液・エッチング液の探索およびプロセス条件の検討
・既存製品の合理化や品質改善に向けた代替薬液およびプロセス条件の検討　など

＜業務環境について＞
将来のファインピッチ回路基板の製品化において、めっき・エッチング技術やその薬液選定が非常に重視されるフェーズにあります。入社後は、今後の新製品に向けた薬液の探索・プロセス条件の検討からスタートし、並行して既存製品の品質改善や合理化のための代替薬液の検討にも取り組んでいただきます。

＜キャリアパスについて＞
新製品に向けた薬液選定やプロセス開発を通じて専門性を高め、将来的にはウェットプロセスにおける技術スペシャリストとしての活躍を期待しています。ゆくゆくは技術マネージャーとして、部内の技術的な指導役を担っていただくことも想定されています。

＜本ポジションの特徴＞
配属先となる新プロセス開発課では、電気化学や薬液化学反応に関する有識者が少なく、従来技術からの脱却が組織的な課題となっています。そのため、これまで培われてきためっきやエッチングに関する技術・知見を存分に活かし、中心的な役割として新製品への新たな技術導入を推進できる環境です。ご自身の専門性で新製品の立ち上げにダイレクトに貢献でき、大きなやりがいを感じられるポジションです。

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