求人情報

勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である、各種自動装置およびパーツフィーダー装置の設計開発をお任せします。自動車部品メーカー様などをはじめとしたお客様先の作業現場の負担軽減のための搬送装置の自動化・省人化を提案します。

【具体的には】
　1.営業から仕様書をもらう
　2.仕様書に沿ってクライアントと打ち合わせ
　3.打ち合わせ内容をもとに設計、図面作成
　4.制御、組付け
　5.納品、管理
※部品の製造以外は基本的に自社で完結。能力次第で様々な業務を任せてもらえる環境です。


〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生したばかりの部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

〈入社後の流れ〉
まずは図面作成などの業務に従事いただきながら、ゆくゆくは営業・設計担当の先輩の同席のもと顧客対応などにも従事いただきます。

〈組織について〉
8名が在籍。20代～60代まで幅広い世代が活躍しています。

〈将来のキャリアパス〉
昇進に年齢や社歴は関係ありません。クライアントや社内の様々な部署とコミュニケーションを取って上手く連携しながら仕事を進められる方、素直に意見を発信していける方であれば、積極的にキャリアアップしていける職場です。

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勤務地

三重県津市

想定年収

430万円～480万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門スタッフを募集します！これからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。

【具体的には】
〈採用・人材育成〉
・新卒や中途社員の採用
・研修の企画
・人事制度の管理　など

〈労務管理〉
・給与の計算
・勤怠の管理
・社会保険関連の業務　など

希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。

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勤務地

三重県三重郡菰野町

想定年収

330万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

FA(ファクトリーオートメーション）事業部にて、調達購買業務を行っていただきます。生産に必要な部品を、適切な価格・品質・納期で調達し、サプライヤーと交渉・管理する仕事です。

【具体的には】
・FA装置の購入部品見積
・部品手配
・価格交渉
・納期折衝(管理）　など


〈FA事業について〉部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売をいしています。自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売を行っています。
FA事業部は2024年8月に誕生した部署です。急成長中の当社の「これから」を支えるため立ち上がったチームなので、様々な新しいことにチャレンジできます。

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勤務地

三重県津市片田町

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社長秘書業務をお任せします。

【具体的には】
○スケジュール管理
○出張段取り
○議事録作成
○重要来客対応
○お礼・案内状の作成
○国内外への出張同行　など

【ポイント】
限られた時間で複数のタスクを効率的にこなす力が求められます。
スケジュール管理では、優先順位を考え、効率的な流れを作ることが重要となります。
秘書として、円滑なやり取り、相手の立場や状況を考慮して、好印象を与えることができるような方を募集しています。
※秘書経験、秘書検定資格保有の方優遇します。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

490万円～670万円

雇用形態

正社員

仕事内容

近年のインフラ整備において、水門や上下水道の自動化・遠隔操作といった電気制御のニーズが急増しています。
特に当社が得意とする大型水門工事などの受注拡大に伴い、電気設計の重要性が高まっているため、水環境インフラに関わる電気設計業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・水門やポンプ設備等の制御盤・配電盤の設計、計装設計
・施工管理と連携し、電気関連の施工に伴う技術的なサポート（建設現場へ足を運ぶことも多いです）
・IT技術を用いた水管理の自動化・遠隔監視システムの構築および導入支援
・自治体やコンサルタントとの仕様確認・技術提案

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

420万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

工場の生産設備を用いて伸銅製品の製造に携わって頂きます。ルールを守り「安全第一」で仕事をして頂ける方を募集します。

【具体的には】
以下のいずれかの工程をお任せします
1　鋳造：材料（銅・亜鉛）を電気炉で溶かし、金属の塊を作ります。
2　圧延：金属の塊を圧延機で薄く延ばし、コイル状にします。
3　焼鈍：加工性を高めるために熱処理をします。
4　洗浄：表面に付着した油や酸化物を洗浄します。
5　めっき：表面にめっき加工をします。
6　切断：切断機で指定のサイズに切断します。

※1～16工程への配属は、入社後に決定いたします。
※将来的に会社の定める業務に変更の可能性があります。
※製造現場で3交替勤務の仕事です。

シフト制（4直3交替）
(1)08:00～16:15
(2)16:00 ～ 00:15
(3)00:00～08:15

・実働7時間25分

全ての工程でクレーンやフォークリフトを使用します。必要な資格の取得は入社後に支援しますので、未経験の方もご安心ください。
工程配属後は1年ほど先輩社員がマンツーマンで指導しますのでしっかり仕事を学べます。

【製造オペレータ－の1日】
▼ラジオ体操、朝礼
▼業務
▼休憩
▼業務
▼後番方に引き継いで終業



〈伸銅製品とは〉
主に銅を使って作られる工業材料で、優れた導電性や熱伝導性、加工性、耐食性が大きな特徴です。
自動車やスマホの端子・コネクターの部品材料として多く使用されており、世の中に欠かせない製品です。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場における生産性向上、品質安定化、熟練オペレータのノウハウ標準化など、製造現場と常に密着した環境で課題解決を行って頂きます。現場調査と改善案の検討、効果試算と検証、現場導入と定着という一連の業務改善を行います。業務を通じて、技術導入プロセスや関係各所とのコミニュケーション、プロジェクト管理能力が培われ、技術者として成長することが出来ます。

【具体的には】
・製品の品質管理、分析
・設備の管理、異常予防措置
・問題解決の為の提案と実行
・投資案件の為の調査、企画立案、実行
・製造予算の作成

〈業務の流れ〉
［投資案件遂行業務］
　・メーカーとの仕様打ち合わせ・見積り
　・投資案件の申請書作成
　・投資案件の遂行・効果検証

［品質改善業務］
　・品質不良解析
　・原因調査、試験の実施
　・発生防止対策の検討・実行

〈入社後の流れ〉
製造部門にて、製品の品質管理や様々な投資案件の調査、企画立案、実行を担当して頂きます。チームメンバーは9名体制になっており、最初は先輩社員に同行しながら、業務への理解を深めるとともに仕事の一連の流れを覚えていただきます。

〈1日の流れ〉
朝出勤・朝礼
▽
午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認
▽
昼食
▽
午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ等
▽
17:00　定時時刻で退社

※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重工場における設備保全を担当いただきます。
【具体的には】
・設備の年間計画による定期点検や補修
　機械：圧延機ロール交換、ラインゴムロール交換、クレーン点検、設備点検　
・修理、工事依頼伝票対応
・設備故障対応

〈組織について〉
配属先：保全課（三重在勤）。担当が機械と電気に分かれており、機械担当5名、電気担当6名、管理職と事務含め合計16名が勤務しています。
作業長：40代×2、担当課長：40代×1、60代×1。

〈業務の流れ〉
・修理依頼伝票受付→故障修理→設備管理システム故障登録、使用部品購入手配→納品収納→予備品登録
・年間カレンダー作成→設備点検→点検表作成→不具合対応
・工事依頼伝票受付→製造打ち合わせ→図面作成→部品発注手配→工事→試運転

〈入社後の流れ〉
（スケジュール）
下記内容の教育を各担当から行う
・工務教育 保全課（三重在勤）組織/業務概要　
・安全心得、ISO、コンプライアンス、請負業者管理
・保全教育（安全関係/過去災害）　
・各工程説明
・機械/電気保全業務の説明（故障対応、設備点検、予備品管理
　修理、工事依頼伝票）
・各設備の概要説明(鋳造、圧延機、焼鈍、酸洗ライン、スリッター)。


〈1日の仕事の流れ〉
※入社後1年くらい
・8:00　ラジオ体操、朝礼/作業予定に基づき共同作業者とKY実施
・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業
・12:00　昼食
・設備点検、故障修理、整備作業、製缶作業
・16:30機械/電気合同の夕礼　設備管理システム故障登録　
・17:00退社

※出張の頻度　年に数回・外部講習・三重工場交流会など
※業務状況により、フレックスタイム（コアタイムなし）使用可。

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勤務地

三重県伊勢市下野町

想定年収

527万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界最先端技術を駆使した半導体工場内での無人対応の搬送車・自動倉庫などの搬送装置等の開発・設計・組立を行っています。

【具体的には】
ITツールを活用して、設計部門をサポートする技術管理課業務（法規制対応/輸出管理/顧客提出ドキュメント作成/庶務など）に関わる業務効率化を行っていただきます。
ITツール（Excel VBA、RPAなど）を駆使した各種業務の生産性向上（ツールによる自動化・効率化・標準化）や、システム化の検討を主とした業務改善チームの立ち上げを検討しています。

【入社後の教育体制】
実業務については、ご経験をみてのOJT教育を考えています。
その他に導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。
伊勢事業所は、6 割~ 7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【担当製品】
・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など

【職務内容】
・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務

【入社後まずお任せしたい業務】
・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・1～3年後：ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。
・3～5年後：担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。

・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。

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勤務地

三重県亀山市布気町

想定年収

600万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【職務内容】
ICT事業部の採用、人材育成、労務管理、労政、評価などをお任せします。

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは給与、労働時間管理の実務を任せたいと考えています。
・最終的には本人のキャリア、適性を見て判断します。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
3年後は事業所勤労として、勤労業務全般の知識や経験を積んで頂き一人前の勤労担当になって頂き、5年後には他事業所での経験なども見据えて、本社・事業所双方の勤労業務をリードできる人財になって頂くことを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・亀山事業所はスマホなど日常生活に欠かせない製品の材料を作っており、従業員数は2,000人を超える大規模工場です。
・私たち人事総務は従業員が快適に働ける環境を整え、事業の円滑な運営を支える重要なポジションです。幹部と従業員の橋渡し役として、事業の成長に貢献することができ、やりがいも大きいです。
・またモノ作りに近い製品開発、製品工場の人事総務として、労務、採用、社内広報など幅広い経験・キャリアを築くことが出来ます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車の信頼性と安全性を高める「低圧ハーネス」設計業務をお任せします。

【業務内容】
・複数の設計部署と連携し、顧客ニーズに応じたハーネス開発プロジェクトを統括
・競合に勝つための革新的な提案を作成し、顧客からの信頼を獲得
・ハーネスの耐久性や信頼性を評価し、製品品質を確保
・次世代の低圧ハーネスを支える新技術の研究開発
・電動車両に最適なハーネスの搭載設計
・設計プロセス全体の品質と効率を向上させるためのデザインレビュー
・顧客要求に応じた製品仕様を策定し、製品開発を支援

【入社後のイメージ】
・入社後は集合研修や個別教育、e-Learningで基礎知識を習得
・OJTリーダーの指導のもと、開発構想から量産までの設計業務を実践的に経験
・顧客の考え方や仕事の進め方を学びながら、設計主担当として仕様折衝や製品評価を担当
・将来的には設計開発部門のリーダーやマネージャーとして、新規プロジェクト推進や人財育成、組織運営にも携わっていただきます

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車に使用される「高圧ハーネス」の、次世代開発をリードしていく業務をお任せします。

【具体的には】
研究・開発部門と連携し、顧客ニーズを先取りしたアイテムの開発、開発プロジェクトを主導し、客先提案～量産化までをご担当いただきます。

【入社後のイメージ】
入社後、OJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的には設計開発部門のリーダー/マネージャーとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担っていただくことを期待しています。

【魅力】
・最先端技術に触れ、スキルを大幅に向上できます。
・国内外の顧客と関わり、グローバルな キャリアを形成できます。
・企画から量産まで、プロジェクト全体をリード できます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」製造設計をリードする最前線の業務です。

【具体的には】
○電動車用高圧ワイヤーハーネスの社内製造向け設計業務。
○高圧ワイヤーハーネスの製造に必要な帳票（社内図面、部品リスト、加工用指示書など）の作成、これら帳票作成のための関係部門との調整・折衝業務。
○ワイヤーハーネス工場への試作製造指導など。

【入社後のイメージ】
最初の1年間は基礎スキルを身に着けてもらい、簡単な設計の1人立ちを目指していただきます。3年後には車種リーダーとして牽引していただき、5年後にはリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【魅力】
高圧ワイヤーハーネスの試作イベントを同じ敷地内で実施しているため、自らが設計担当したワイヤーハーネスの現物を見て、触れながらより良い製品へと仕上げ、達成感を得ることができます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」設計をリードする最前線の業務です。

【具体的には】
○複数の設計部署と連携し、顧客ニーズに応じたハーネス開発プロジェクトを統括
○競合に勝つための革新的な提案を作成し、顧客からの信頼を獲得
○ハーネスの耐久性や信頼性を評価し、製品品質を確保
○次世代の高圧ハーネスを支える新技術の研究開発
○電動車両に最適なハーネスの搭載設計
○設計プロセス全体の品質と効率を向上させるためのデザインレビュー
○顧客要求に応じた製品仕様を策定し、製品開発を支援

【入社後のイメージ】
入社後、OJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的には設計開発部門のリーダー／マネージャーとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担っていただくことを期待しています。

【魅力】
○最先端技術に触れ、スキルを大幅に向上できる。
○国内外の顧客と関わり、グローバルなキャリアを形成できる。
○企画から量産まで、プロジェクト全体をリードできる。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスの品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
○新規製品の開発段階からの初期管理活動
○社内／国内外の関係会社の品質管理と改善指導
○品質トラブル対応（客先、社内外関係先）

【入社後のキャリアイメージ】
所管製品の品質保証業務全般をOJTを通じて習得していただきます。また、新製品の量産立上げ業務では、重要品質要件の織り込みから製品実現までを担当していただきます。海外関係先含むグローバルな活動で、品質保証全体に関連する専門知識と技能をレベルアップし、関係者と人脈形成を図ることで、将来的にはリーダーとして活躍して頂く予定です。

【ポイント】
製品の設計・開発から生産ラインの立上げ活動に参加でき、最終的には製品実現にまで参加できます。また、海外との関わりが多いグローバルな活動で、視野を拡げることができます。さらに、品質保証全体に関連する知識と技能のレベルアップでき、やりがいのある仕事です。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

360万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック製品製造工場での射出成形金型の保守（オーバーホール）業務をお任せします。（修正、修理等は協力会社へ委託します）

【具体的には】
主に　
・プラスチック射出成形機金型の管理及びメンテナンス・オーバーホール業務
・金型の管理業務
・修正・修理を委託する協力会社との折衝業務
また、経験により入社当初は金型知識習得のため成形現場での業務に携わって頂きます。（期間は経験によりますが、最長1年以内）

【組織について】
所属は製造グループ の所属となります。交代勤務制ではありません。（昼勤のみ）

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

360万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック製品製造工場での設備保全・新規設備立上げ・試作業務をお任せします。

【具体的には】　
・プラスチック成形機(押出機・射出成型機)及び周辺の設備を保全・メンテナンス
・設備改善や新規製品設備の導入立ち上げ等
・新規で量産化する製品について成形機を用いた試作
前記の中から本人の適正にあった業務を進めていただきます。
また、入社当初は設備の操作習得のため成形現場での業務に携わって頂きます。（期間は経験によりますが、最長1年以内）

【組織について】
所属は製造グループ 設備保全チームの所属となります。現在チームは2名で構成されています。交代勤務制ではありません。（昼勤のみ）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

430万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の新機種生産準備業務をお任せします。

【具体的には】
○工程設計
○設備製造条件設定
○試作品製作
○作業標準作成

【入社後のイメージ】
○3～5年間は生産準備業務のご経験を積んでいただきます。
○将来的には海外拠点のマネージャーとしてのご活躍も期待しています。

【ポイント】
○創意工夫次第で、工場の利益が左右される。
○ご自身のアイディアを活かせる職場です。

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勤務地

三重県四日市市日永4丁目2-41 日永カヨー

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

まずはアドバイザー業務を担当いただき、ゆくゆくは店長業務、エリアマネージャー業務をお任せする予定です。

【具体的には】
○アドバイザー業務
・お客様のヒアリング
・住宅会社への紹介
・面談日時の設定
・相談後のお客様、住宅会社のフォロー(お電話、LINE@)
※入社後、約2-3ヶ月間は研修を行います。
座学研修、先輩の商談への同席、ロープレ、ロープレ試験、先輩に同席してもらいながらの商談を経て、独り立ちとなります。

○店長業務
・店舗運営
・店舗スタッフの指導育成、採用
・住宅会社との関係性構築　など

〇エリアマネージャー業務
・複数店舗の管理
・店長のマネジメント
・マーケティングチームと連携した集客施策の実行や運用推進　など

＜＜ふうイエタテカウンターについて＞
くふうイエタテカウンターは、新築やリフォームを検討している方が、希望に合ったベストパートナーをみつけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 静岡で誕生し、これまでに静岡や愛知の住宅を2000件以上取材し、地元の工務店を中心に多くの住宅会社を雑誌やWEBサイトで紹介してきた培った知識と情報を活かして、中立的な立場から家づくりのアドバイスをし、数ある住宅会社の中から予算や要望にピッタリの会社を紹介することで、ユーザーと住宅会社の新たな橋渡し役となることを目指しています。

＜やりがい・魅力＞
・業種・業界未経験の方が、入社1年で新店舗立ち上げを任された実績があります。年齢、経歴関係なく、実績次第で早期に大きな裁量をお持ちいただけます。
・まさに出店を加速させ始めたタイミングで、積極的にPDCAを回しているため、様々な経験を積むことができます。
・「家を建てる」という、人生でも大きなイベントに携われます。
・自社商材の営業ではないため、お客様のご要望に本当に合った選択肢をご提案することができます。

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