ワイヤーハーネス設計のDX企画・推進（四日市）／住友電装株式会社
【三重本社】【第二新卒歓迎】ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務です。【第二新卒歓迎】
求人内容
- 仕事内容
- ワイヤーハーネスやその他構成部品(コネクタ、電子部品など)の設計領域のDX推進担当として、設計現場の課題を起点に、業務改善テーマの企画からツール導入・効果検証までを推進いただきます。
企画した仕組みが現場で使われ、成果が見えやすいポジションです（ベンダー活用が中心／一部内製あり）。
【具体的には】
・設計業務の課題抽出（ヒアリング・業務分析）と改善テーマ設定
・DX施策の企画、要件定義・仕様策定、関係部署調整
・DXツールの開発/導入推進（ベンダー連携中心）
・導入後の定着化支援、効果測定と改善サイクル推進 など
【入社後のキャリアイメージ】
入社後はOJTで事業・製品・設計プロセスを理解しながら、まずは小さめのDXテーマから担当し、成功体験を積んでいきます。
「設計×DX」の掛け算で、市場価値を上げられるキャリアを目指せます。
～3ヶ月：設計業務・関係部署理解、課題の棚卸し（現場に入り込む）
～6ヶ月：改善テーマを担当し、要件定義／PoC（小さく作って試す）
～1年：現場導入・効果測定、改善サイクルの定着（成果を数字で示す）
将来：複数テーマの統括（PM）／スペシャリスト／マネージャーなど志向に応じて選択可能
※設計・製造等とのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能
【ポイント】
設計現場の生産性・品質向上に向け、ワイヤーハーネス／その他構成部品設計領域のDXを加速するための増員募集です。
このポジションの特徴は、「課題を見つける」→「仕組みにする」→「現場で使われる」→「効果が出る」までを一気通貫で経験できること。
若手のうちから、設計・製造・品質・情報システムなど多部門を巻き込み、“業務を動かす側”の経験を積めます。
ベンダー活用が中心のため、実装を一人で抱え込むのではなく、要件定義・導入推進・定着化といった上流工程の力を伸ばしたい方に最適です（内製で一部実装に関わる機会もあります）。
DX経験は不問です。設計現場の“困りごと”を仕組みで解決したい方を歓迎します。 - 募集背景
- 組織強化のため
採用条件
- 学歴
- 高等専門学校卒業以上
- 必要業務
経験 - ○下記の経験・スキルをお持ちの方
・工業製品の開発設計経験（製品不問）
・設計業務の中で、「もっと良くしたい」と考えて改善に取り組んだ経験（大小は問わない）
・関係者と協働し、企画～導入まで推進できるコミュニケーション力
・基本的なPCスキル（Office） - 優遇要件
- ○以下の経験・スキルをお持ちの方
・自動車部品／ワイヤーハーネスの開発設計経験
・設計CAD、設計最適化ツール、PLM/PDM等の利用経験
・社内向けシステム／業務ツールの開発・導入経験（要件定義、ベンダーコントロール含む）
・AI／RPA／データ活用などDX施策のプロジェクト参画経験
・情報系専攻、またはプログラミング・DB等の基礎知識
勤務条件
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 転勤有無
- 有り
- 想定年収
- 520万円～800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
制度：財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持ち株会、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）他
設備：独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ加盟、社内託児所他
手当：時間外勤務手当、通勤手当、家族手当、家賃補助、食事手当他 - 休日休暇
- 夏期休暇 週休2日制（日曜日及び原則として土曜日）※詳細は会社カレンダーに基づく
年次有給休暇20日間（初年度は入社日により異なる）
特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、その他）年間休日121日
企業情報
- 業種
- 機械関連（メーカー）
- 特徴
- 同社が目指すのは、「よりよいモノづくり」。時代とともに高度化・多様化するお客様のニーズに応えるため、常に最高品質を追求しています。すぐれた技術と品質で豊かな社会づくりに貢献し、コア事業である自動車用ワイヤーハーネスをはじめ、電気自動車、ハイブリッド車用部品、エレクトロニクス製品など時代のニーズに合わせた製品を提供しています。
- 売上
- 9341億円
- 従業員数
- 7141名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社アーリー・バード・エージェント（三重）
- 求人ID
- 6165
- 担当コンサルタントより
- ■住友電装の魅力
同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96％とワークライフバランスを整えやすい環境です。
【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】
ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。
【グローバルな事業展開】
世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。
【ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）の推進】
2017年にD&I宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
【ワークライフバランスへの配慮】
有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。
【若手の活躍機会】
若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
