勤務地

三重県亀山市

想定年収

442万円～586万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の亀山工場、工場製造部門にて空調、電気の保全を含む設備保全業務をお任せいたします。
各設備業者との折衝、交渉、及び作業立ち合い等もございます。必要に応じて月1回程度の休日出勤の可能性がございます。

【入社後のイメージ】
入社後はOJTにて実業務の教育を行い、業務習熟とともに各業務をお任せしていきます。社内外教育を通じてキャリアアップしながら業務幅を広げていただくことを期待しております。また、数年後には工場設備管理の経験を積み、工場全体を把握していただき加工設備のメンテナンス支援もお任せする予定です。

【ポイント】
残業は月20時間程度です。月1回程度の休日出勤の可能性がございますが、基本は土日祝休みの日勤となります。長く勤めあげる方も多いため、手当や福利厚生含め腰を据えて長く働ける環境が整っております。

【求める人物像】
○新しいことに積極的に取り組まれる方：これまでの業務経験無き部分でも、学び、考え、結論にむずびつけられる方。自己啓発。
○コミュニケーション力：社内他部署、社外業者との接点も多く、円滑なコミュニケーション力をお持ちの方。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県桑名市

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

機械工具商として、桑名市を中心とした三重県北勢部、岐阜県大垣市以南及び愛知県名古屋市以西部における製造業の発展に貢献している同社にてルート営業職をお任せします。

【具体的には】　
・顧客管理
・提案営業
・お客様の要望、注文伺い
・商品配達等

《取扱商品》
工作・鍛圧・各種機械
切削・測定・補要・電動・エアー・作業・各種工具
油圧・空圧・伝導・各種機器及び装置
荷役運搬機器及び装置
溶接機器・化学製品・その他関連商品

【組織について】
・営業部：総勢6名


【教育制度／資格補助】
会社に必要な資格取得については会社が負担



【入社後の流れ】先輩社員に同行し、少しずつ身につけて
いってもらいます。営業経験が未経験でもOK。営業アシスタントとも
連携し、ひとりで抱え込むことなく取り組む体制になっています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内輸送の運行企画 国内輸送の運行ダイヤ作成や、24年問題に対する国内輸送の在り方などの企画・立案と実行を担当していただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
国内輸送を経験後、物流倉庫運営企画や国際物流、貿易管理など物流に関する部門を経験し、物流スぺシャリストとして、海外へ活躍の場を広げられます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
・車載電子ユニットのハード量産開発、試作設計・評価
・自動車用通信、ECU製品の電子回路設計
・通信、ECU製品の新規車種/派生車種の設計と設計検証および変化点検証などの開発設計業務

【入社後のイメージ】
入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
クルマの電子プラットフォームはCASEに対応した革新が必須となっています。当社の強みである車載電源・情報ネットワーク技術を駆使した電子プラットフォーム構築に関わり、それを構成する車載ECUのハードウェア開発を推進する仲間を求めています。製品の企画段階から、その製品の開発設計まで幅広い業務ができます。また、顧客、部品メーカの社外の方とも交流でき、幅広い人脈形成が可能です。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住友電装内、及び国内外グループ会社の社員を対象に、お客様に信頼される技術者の育成を目指して、技術教育を企画、構築、実施します。
教育プログラムの企画、構築や、講師として、これまで培った知識や技術を後輩に教えていただくことで、技術の継承を図ります。
また、新たな発想で既存教育のレベルアップにも取り組んでいただきます。

【具体的には】
１）知識教育：製品設計や機械設計に必要な、電気理論、力学などの工学知識の教育。
　　統計などの品質知識の基礎を実験、演習を交え教育。
　　【勤務地】四日市製作所

２）実践教育：小集団によるQCやＴＰＳのテーマ実践型研修の指導。現場に入り込み、問題解決、課題達成のプロセスを教え、成果を出して、戦力となる人材を育成。
　　【勤務地】四日市製作所

【入社後のイメージ】
○得意分野の教育講師・指導に従事するところから始まり、新たな教育の企画、自身の専門分野以外の教育など、知識の幅を広げていくことで、自身の成長に繋げることができます。
○座学だけでなく、実習・演習を通じて対象となる教育の第一人者として活躍することができます。
○たくさんの後進を育成する喜びを通じて自己実現が図れます。
○将来的には、海外で教育を担当する道もあります。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT・OA関連の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・社内インフラ、ITソフト／ハード／サービス、補材、事務什器などの調達／購買　（仕入先選定、契約、発注、関係部門や仕入先との折衝、コスト改善活動など）
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

【入社後のキャリアイメージ】
・1年目：IT分野を中心に、調達業務を担当いただきます（導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識・スキル習得）
・2～3年目：上記に加え、関係部門との連携体制を構築しながら買い方改善、開発購買、基盤整備などに携わっていただきます。
・4年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在に。

【採用背景・ＰＲ情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。同社は全社を挙げてDXを推進しており、オフィスや製造現場において、ITニーズが高まっています。新しいニーズに積極的に対応していくための体制強化の一環としての募集です。IT、その他関連部門と連携し、有利調達の仕掛けづくりをしながらインフラ整備を進めていく調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなります。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○CASE対応製品（特に電動化、コネクテッド）の開発段階に於ける調達戦略の立案。
○開発/設計部門、仕入先との協力を通じて当社製品の負荷価値を最大化し、競争力のある製品を生み出す。
○開発購買業務の基盤整備、業績管理、勉強会、展示会などの企画実行。

【入社後のキャリアイメージ】
○1年目：当社開発案件の「外部購入品」の困りごと解決に向けて、社内外の関係部門と改善活動を実施。
○2年目：上記＋開発購買業務の基盤整備、情報共有・調査などを通じ付加価値を創出。
○3年目～：開発購買活動のリーダー経験を経て、実務の中核、リーダー的存在を目指す。

※調達部門内のローテーション在り(勤務地異動を伴う)

【ポイント】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集されています。サプライヤーや技術部門と連携し、新規製品の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、同社内でも非常に重要な位置づけとなっています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
主業務は自動車用GW_ECUの設計及び開発。
新製品の構想、試作を行い、新規受注に向けた顧客提案・プレゼンを行う。
受注後は量産立ち上げまで対応する事で、構想から量産までを一貫して担う自動車用部品設計開発業務です。
○開発構想の立案と客先への提案
○先行から量産に向けた技術開発
○上記に伴う社内の関連部署との協業

などの一連プロセスをご担当いただきます

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける設計や製品評価などの設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社主力製品であるワイヤーハーネス用構成部品の仕入れ業務(社外との取り引き・調整・交渉業務)をお任せします。

【具体的には】
・新規部品の仕入れ先選定
・部品仕入れ先との契約業務（価格交渉、決定他）
・新規仕入先開拓（商流・物流構築、口座開設）
・原価改善活動
・海外拠点、仕入先、社内関係部門との調整、折衝業務など

【入社後のイメージ】
○入社後、弊社及び弊部の基礎教育を受けて頂きます
○指導員の下、担当業務を開始頂きます。(実務基礎)
○入社3～5年を目途に弊部の全業務習得を目指します。
○入社後5年目頃より海外勤務(駐在)の機会があります。　(アメリカ・中国・ベトナム・タイ・フィリピン)

【ポイント】
○CASEによる自動車の高性能化、電動化が進行する中、ワイヤーハーネスの需要は高まる一方で、その構成部品の仕様も高度化しています。
○その様な状況下、同部の業務に於いても取り扱い品種が増え、また海外を交えた取り引きも増加しています。
○同部では社内に留まらず、海外を含めた取引先等との業務連携を通じ、広いフィールドでグローバルに活躍出来るチャンスがあります。
○同部と同業務の経験、海外コミュニケーション等が　未経験の方も大歓迎です。

【採用背景】
100年に一度の大変革と言われるクルマの電動化、自動化によりハーネス事業も多様化し、幅広い経験を持った人材が必要となっております。また、我々のお取引先様もグローバル化が拡大される中、高い交渉力を持った人材を募集します。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県津市高茶屋

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

日常的な工場の品質管理や巡視、問合せ商品の分析・原因究明・改善活動、品質管理の知識を活かし、新しい商品をテーブル試作から実際の工場ラインへ落とし込む業務をサポートしていただきます。
尚、このポジションでは、関連部署との連携を行い、問題が発生した際は素早い報連相を行い、迅速かつタイムリーに解決するよう努める必要があります。

【具体的には】
・日常的な工場巡視・視察により、問題の芽を摘み取ります。
・問題発生時やお客様からの品質に関する問合せ発生時に関係部署と協働し解決にあたります。
・問題発生時に対外的（小売業、問屋、お客様など）な報告書を作成します。
・原料メーカーや包材メーカーと商談を行いながら、場合によっては（特に新規原材料）製造工場に赴き品質の確認を行います。
・新商品を工場の製造ラインへ落とし込むため、ラインテスト・量産テストを商品開発部や生産管理部など関係部署と実施。また、初回の生産でも立ち合いを行い、目指すべき商品品質が確保出来ているかの確認、指示を行います。
・本社工場（三重）以外の協力工場も同様に、製造ラインでのテスト、初回生産の立ち合いも行います。
・品質面の確認を行い、テストを行い、品質異常の予防処置を行います。
・環境目標、品質目標、FSSC の要求事項を達成し、業務を遂行します。
・スケジュール管理を行い、期日に間に合わせ、生産、商品開発、原料調達、営業、物流等、関連部署とも情報を共有しながら責任感を持って仕事を進めてもらいます。
・後輩、部下への指導、相談を行いながら、チームとして活動を行います。
・品質管理に関連する外部講習を不定期に受講して学びの場とします。（リスキリング）
・販売商品の需要が増加し、製造部門における大幅な人員不足が発生した場合に限り、製造部門
への作業応援業務が発生する場合があります。
・その他、割り当てられた職務を実行します。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県津市高茶屋

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社のエネルギー統括部で設備のメンテナンス業務に携わって頂きます。

【具体的には】
・ユーティリティの日常管理（電気、冷凍機、バイオマスボイラー、ガスボイラー、高度ろ過、井戸水、工業用水、エアーコンプレッサー、コージェネレーション、排水処理設備など）
・メーカーとのやり取りを行い、定期的なメンテナンス
・自部署や工場でのトラブル対応（電気関係の原因を探り、部品交換や打ち込み変更等）
・業者対応
・法令点検
・新しいユーティリティの計画、予算化、導入
・本社工場以外（あのつ工場、香肌工場）や協力工場への支援、故障対応
・環境目標、品質目標、FSSCの要求事項への順守

【概要】
エネルギー統括部は、工場のユーティリティの管理と故障対応、修理対応等、設備導入のサポートを担当しています。ユーティリティは、電気、ボイラー（蒸気）、給水、冷凍機、排水処理、廃棄物の管理となります。故障や修理の対応は自部署が管理しているユーティリティ関係の機械や工場で使用している機械等の故障に対応し、自分たちで対応し直すか、各機械メーカーと連絡をとり、復旧を行います。設備導入のサポートは工場建築や大型機械導入に伴うユーティリティの増加や一次側の工事等に業者等と打ち合わせ、スケジュール通りに工事が進むように手配します。
このポジションは、工場への電気、蒸気、給水、エアー等を安定的に送ることを目的とし、工場が通常稼働ができるようにするため、日常のメンテナンス等を行う業務となります。このポジションでは、部下への指導、業者との連携を行い、滞りなくエネルギーが供給されること、問題が発生した際には素早い報連相を行い、迅速かつタイムリーに解決するように努める必要があります。

【組織体制】
部長（1名）、チーム長（2名）、主幹（1名）、主任（2名）、副主任（1名）、メンバー（3名）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

管理部門スタッフを募集します！これからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。

【具体的には】
〈採用・人材育成〉
・新卒や中途社員の採用
・研修の企画
・人事制度の管理　など

〈労務管理〉
・給与の計算
・勤怠の管理
・社会保険関連の業務　など

希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県松阪市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務部長の下で経理財務業務全般を遂行して頂きます。

【具体的には】
・月次経理処理、本社への月次
・四半期レポーティング、コミュニケーション
・債権債務管理、固定資産/投資管理などの会計業務
・法人税・所得税等の税務・原価管理
・予算、中期計画策定
・銀行対応、資本金、増資

求人の詳細を見る

勤務地

三重県松阪市

想定年収

420万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社経理財務部門において、事業管理/経理/財務/税務に係る業務を担当していただきます。

＜具体的には＞
SAP等の経理システムを使用しながら以下業務の一部を行っていただきます。

・月次/年次決算・税務等各種申告業務・監査対応業務・債権債務管理
・資金管理・出納業務・経費精算・投資/固定資産管理・棚卸資産管理
・本社および地域本社への定例報告（書面）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県亀山市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

1952年に設立以来、国のモビリティ産業の成長とともに、革新の道を歩んできた同社で、、生産技術職の主任ポジションとして生産効率向上の業務を担当いただきます。


【具体的には】
・工程設計：製品を製造するための計画と設計（設備・人工・価格等）
・生産効率化業務：新規設備の提案・人工（ロボット等）
・ライン構築・点検・保全業務：ライン立ち上げ時の組立、トラブル対応

【組織について】課長含め12名の部署です。


【ポイント】1952年の創業以来、一貫してアルミや鉄といった金属加工を得意としており、多様化・高度化し続けるニーズに応えるべくその技術を磨き続けてきました。グループ全体では2300名を超えるプロフェッショナルからなる、成形・加工・組立から仕上げまでの一貫生産能力を持つ企業グループとして操業しています。海外拠点は4拠点あり、グローバルに事業を展開しています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県津市

想定年収

350万円～430万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金属部品の製造オペレーターとして、プレス加工機の操作をご担当いただきます。

【具体的には】
・自動車ボディ板金部品の製造
・エアバッグやシートベルトなど安全部品関連部品の製造
・医療用ベッド部品の製造など

【勤務パターン】
2交替勤務制：1～2週間ごとの2交替制　
8:00～17:05
17:05～2:10


【モデル年収】
・年収500万円／経験2年／班長、月収35万円＋賞与
・年収600万円／経験5年／係長、月収40万円＋賞与

【ポイント】
・様々なモノづくりに関わることが出来ます。作るのは自動車部品だけでなく、国内シェアトップクラスの医療・介護用ベッド部品や、需要が高まる建設重機部品などです。いずれも同社の成長を支える事業です。
・最新設備で仕事を効率化しており、残業も少なめです。メリハリのある働き方ができます。
・同社は能力重視の評価を取り入れています。頑張り次第で昇進が可能な環境です。年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。※班長→係長→課長
・綺麗な工場で働けます、スポットクーラーも設置されております。

【働く環境について】
中途入社の社員も多く活躍しているので安心できる環境です。
・土日休＆年間休日117日＋有休（年末年始等の長期休暇もしっかり取得）
・各種手当充実！家族手当や食事手当もあります。
・決算賞与があれば賞与は年3回
・退職金あり

【同社の魅力】
近年、グローバル化が進む中、海外展開にも積極的に対応しています。
中国には、調達機能を持ち、タイ国には生産拠点を置いています。
時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、
貪欲に、時には豪快にと成功できる会社として取り組んでいきたいと考えています。
・お客様の生産ライン全体を受託するアウトソーシング事業にも挑戦し、
受託事業の成功により、直近5年で従業員は2倍に増え営業利益も同業界全体平均の2倍以上になりました。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)の品質を守る砦となる業務です。

【職務内容】
・開発～量産過程における開発進捗管理（含顧客報告）
・開発～量産過程における品質審査ゲート
・顧客納入済品の解析／報告
・海外関連工場の品質業務サポート（含出張）
・不具合に対する再発防止･未然防止の推進
・上記に伴う社内の関連部署との協業
などの一連プロセスをご担当いただきます。

【入社後のキャリアイメージ】
・入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

・100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、最先端の電動化車両に向けた自動車用電子制御ユニットの品質保証活動を、車輌構想段階から量産、更に量産後までご経験いただくことができる非常にやりがいのあるポジションです。顧客は国内外に幅広く、グローバルに活躍しながら客先折衝力や、監査者･アセッサーとしてのスキルを習得いただけます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用電子部品の品質保証業務です。

【職務内容】
・新規取引候補仕入先への品質システム監査実施
・仕入先で新規立上げする製品の初期管理活動（開発～量産までの立上げ計画の進捗管理、生産開始前の生産工程の品質監査）
・重点管理仕入先の品質改善指導　
・OEMへの不具合/改善等の報告

【入社後のキャリアイメージ】
入社後はOJTにて品質保証業務を学んでいただきます。その後、担当する仕入先の品質保証に関わる業務（指導・監査等）を行っていただきます。将来的にはリーダー/マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県伊賀市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

三重県伊賀本社にて、ジャバラ及びロボットカバー等の営業活動をお任せします。


【具体的には】
・既存顧客への深耕営業および新規顧客開拓
・引合受諾から納品までの一連のプロセスのマネジメント
　（引合受諾→顧客仕様の確認、調整→仕様提案・仕様決定→査定・見積→製造→納品）
・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック
・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業
・営業戦略立案、マーケテイング業務

[担当製品]
・各種蛇腹製品（一面形状、三面形状、四面形状、丸型形状、特殊形状）
　材質は、金属、ゴム、化学繊維がメイン

※メール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、
社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。



【組織について】
配属先は三重営業課になります。（部長以下7名、三重営業支援課：5名）


【ポイント】
・原点はカメラのジャバラです。そのノウハウを活かし、現在は、光学、医療、工作機械、半導体製造装置用蛇腹を主に製造しています。
新分野開発にも注力しており「折り畳み式ソーラーパネル」を開発、協働ロボット、ロボットカバーを開発しています。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

420万円～720万円

雇用形態

正社員

仕事内容

石油精製プラント、ボイラー、発電、貯蔵施設、出荷施設の運転管理、設備の日常点検をお任せします。

【具体的には】
・計器室での運転状況監視、制御業務
・現場での機器操作、日常点検、整備業務

■勤務スタイル
1日目／7：30～19：30、2日目：19：30～3日目の7：30、4日目：休み
上記勤務スタイルになります。交代勤務の場合は年間休日の他に別途10日の指定休日があります。

■当社について
当社は出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として1957年に誕生しました。

■当社の魅力
(1）エネルギーの変換期に携われる仕事
出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。時代の変化のタイミングに携わることができる会社であり、希望者は親会社の新エネルギー勉強会などへの参加も可能です。
(2）穏やかな社風と裁量の大きさ
定着率も高く、平均勤続年数は20年です。
個人に任せてもらえる裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。フレックス勤務や在宅勤務制度（週1回）もあり働きやすい環境です。
(3）充実した施設
本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備しております。敷地内にはテニスコート、体育館やジムなども併設しております。

求人の詳細を見る