求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスの開発設計をお任せします。

【業務内容】
○完成車メーカー向けハーネス開発設計者として、経路設計・回路設計などを対応していただきます。
○開発に必要なスキルを養っていただき、将来的には完成車メーカー内の要求値を理解し、先行技術提案、受注活動等、社内の関係組織と連携をしながら、開発から量産化まで一連の業務をお任せいたします。

※新規開発車両の構想段階から客先へ提案/協業しながら、量産化を行う最前線業務です

＜取扱い製品＞
自動車用低圧ハーネス及びCASE関連部品（特に高速通信ケーブル,パワーユニット、電池周辺関連）

【入社後のイメージ】
■入社1年目：エンジニアとして設計開発業務を通し製品に関する知識や社内/顧客との人脈を形成していただきます。
■入社２～３年目：プロジェク活動に参画し、客先要求と社内の製造要求を満足させる設計、検証等の活動に従事し、設計知識・プロジェクト管理スキルを習得していただきます。
■入社４年目以降：開発設計業務全般のリーダーとして業務にあたっていただきます。 後輩エンジニアの育成にも従事していただきたいと考えています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
○株主総会及び取締役会の企画・運営。
○国内及び海外での事業運営に必要な法務面を中心としたソリューションの提供。
○社内並びに国内及び海外グループ会社向け法令遵守の社内風土醸成活動及び各種法務研修の企画・実施。
○コンプライアンス全般の意識啓発活動、並びにコンプライアンス事案の未然防止及び再発防止のための調査、企画及び立案。
○契約管理システム・電子署名などの各種関連システムの管理及び捺印・印紙税・決裁・文書関係の各種問い合わせ対応。

【キャリアイメージ】
■半年～1年目
国内案件を中心に、法務相談対応、契約審査、コンプライアンス対応、社内・グループ向け法務研修の企画・実施を担当。実務を通じて事業内容や社内各部門との関係を理解し、法務周辺分野の知識も習得。

■2年目～
海外案件を含む契約審査や事業提携・合弁に関する法務対応を担当。関係部門と連携し、プロジェクト推進や契約締結実務、各種法務手続きの支援にも携わる。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

■3年目～
競争法遵守や贈収賄防止など法務重点施策の企画・推進を担当。本人の志向に応じて海外を含むジョブローテーションを行い、将来的には法務の専門人材として活躍。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスの製品検査装置および製造管理システムの企画、開発業務です。
製品品質の保証、現場作業の効率化、製造設備と連携した作業支援など検査装置・製造実行システム（MES）に関する、開発から工場導入までの一連プロセスに携わり、ものづくりのDXを推進します。

【キャリアイメージ】
入社後はOJTのもと当社に関する基礎を学んでいただきます。その後、新規／既存の担当システムにおける開発や導入工場へのサポートをお任せします。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

【ポイント】
製造業においてDXやCASEなどIT技術の活用が加速する中、同社においても期待が高まる分野です。MES開発はそのデータ基盤ともなる現場製造と密接に関わるシステムであり、現場の困り事に寄り添った仕組みづくりが求められます。社内外、国内外でコミュニケーションを必要とする場面が多く、業務を通じて異文化交流、人脈形成が可能です。また、システムのみならず運用管理、設備など様々なスキルアップに繋がる機会を得ることができる環境です。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

欧州のELV規則により再生材の適用が義務予定で、自動車メーカーの動きが活発化しています。
その中で、業界動向の調査、W/H製品への適用や将来に向けた研究内容を企画し、実働部門へ繋げて目標を達成させる業務です。

【入社後のイメージ】
国内を中心に多くの自動車メーカーに関わり、ワイヤーハーネスの再生材適用の方針決めから達成まで携わることができます。
将来、住友グループのCE活動を推進出来るキーマンに育成していきます。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内・海外系自動車メーカー向けWH製品の品質向上と信頼性の確保を行うために、CAE技術の開発や開発品の成立性検討を行う業務です。
CAE技術を開発するために必要な、各種実験データの取得も行います。

【入社後のイメージ】
国内・海外系すべての自動車メーカー/住友製品に関わるので、様々な事象のCAE技術を経験することができます。
将来、住友グループのグローバル拠点でのCAE統轄者に育成していきます。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

欧州のELV規則により再生材の適用が義務予定で、自動車メーカーの動きが活発化しています。
その中で、業界動向の調査、W/H製品への適用や将来に向けた研究内容を企画し、実働部門へ繋げて目標を達成させる業務です。

【入社後のイメージ】
国内を中心に多くの自動車メーカーに関わり、ワイヤーハーネスの再生材適用の方針決めから達成まで携わることができます。
将来、住友グループのCE活動を推進出来るキーマンに育成していきます。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用部品の評価・実験業務をお任せします。

【業務内容】
国内・海外問わず自動車メーカー向けワイヤーハーネス製品の品質向上と、市場不具合発生時の原因追及を行うために、機械的、電気的な測定および環境試験機を使用した耐久性の検証を行っていただきます。

【入社後のイメージ】
国内、海外系すべての自動車メーカー向けの接続に関する実験・評価業務を経験出来ます。規格準拠の評価だけでは無く、関係者と議論し、自身で調査、考案した手法の提案など、主体的な業務を経験出来ます。培った知識・経験を基に将来的に接続技術の統括者に育成していきます。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ご希望、ご経歴に合わせて以下のポジションのいずれかをお任せします。

【具体的には】
○車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表

○海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)

【キャリアイメージ】
◆１年目･･･配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
◆２年目･･･業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。（業務により海外プロジェクトにも参画）
◆３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスの品質保証を担当いただきます。

【職務内容】
・海外ワイヤーハーネス製造ラインへ品質要件の指導、監査
・新規アイテムの品質保証手段の確立、標準化
・得意先への品質報告
・新規部品、技術、設備の課題抽出と関係部門との問題解決／改善、対策立案
・海外製造工場への品質指導、監査等による品質改善活動と顧客納入品質対応及び顧客品質報告

【入社後のキャリアイメージ】
先輩社員の指導のもと、OJTにて品質保証業務の基礎を学びながら、2～3年内には、特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当。品質改善の他、開発品の初期管理業務や海外拠点への支援業務など活躍の場を拡げていって頂きます。

【ポイント】
品質を基軸に、開発生準・ものづくりと幅広い分野で経験頂けます。また、海外製造拠点へ展開しておりグローバルに活躍を頂く事となります。

【選考について】
一次面接は住友電装　四日市製作所にて対面面接となります。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品の自動車用ワイヤーハーネスは開発、製造、販売をグルーバルに展開し、特に販売地域としての日本、北米、生産地域としてのアセアンとの間で多くのサプライチェーンを構築してきました。これからも新製品開発や新たな生産体制構築、DXを駆使した業務変革、サプライチェーン全体のレベルアップを目指しています。

【職務内容】
■日本、北米で開発、販売される製品の生産準備。
■主にアセアンで生産する製品のサプライチェーン管理。　　　　　
これらの業務の過程で必要な新規企画、コスト改善、サプライチェーン調整、物流改革、収益性改善等、多岐に渡る課題解決にチャレンジしています。

【入社後のイメージ】
入社後２～３年は近未来にリーダーとなるべく、多種多様な業務へチャレンジしていただきます。又、生産現場の経験、知識、コミニュケーションも重要であり、海外トレーニーや駐在も経験していただきたいと考えています。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

590万円～1,090万円

雇用形態

正社員

仕事内容

調達した部品の品質・納期・供給体制を技術的観点から支援・強化し、供給リスクの予兆察知と未然防止に向けた体制づくりを担っていただきます。将来の業界構造や地政学的リスクを見据え、部品サプライチェーンの強靭化を通じて“強い商品・ものづくり・事業”の実現に貢献いただける方を求めています。

【具体的には】
当ポジションのミッション：
開発（新機種立ち上げ）・量産・量産打ち切りまで幅広い領域で外作部品を安定的かつ納期を順守して調達できるよう、お取引先からHonda製作所に届けられるまでの一連のサプライチェーンの最適化を担っていただきます。

●外作部品の納入異常（搬入不良、納期遅延など）の削減活動およびお取引先供給体質の強化
●お取引先の設備・要員・収益等に起因する生産トラブルの予兆察知および未然防止策の構築
●新機種立上げ時の部品供給安定性評価（デリバリー能力・生産能力の確認、供給条件整備）
●品質・コスト・調達 観点での供給リスク抽出と、短期／中長期視点での体制・プロセス構築
●社内関係部門（開発・戦略・製作所・サプライチェーン物流）との連携推進など幅広い業務をお任せします。

※国内外の出張があります。
※将来、海外駐在の可能性があります。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。


【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢、国籍に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・労働災害発生時の諸対応
・国内外での安全教育/現場での指導
・安全文化の醸成の為の啓発イベント(安全キャンペーンの推進)
・文書作成や標準類の維持改廃　など

【キャリアイメージ】
グローバルで安全業務を推進する人材としてキャリアを積んだ後、将来的にはチームのマネジメントを担って頂く事を期待しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
効率的な物流ルートの構築・倉庫や拠点間輸送などの立地計画や効率化のためのITシステム導入をお任せします。SCMの最適化や業務の効率化、コスト削減に向けた自動化設備の導入検討も担っていただきます。

【ポイント】
国内輸送を経験後、物流倉庫運営企画や国際物流、貿易管理など物流に関する部門を経験し、物流スぺシャリストとして、海外へ活躍の場を広げられます。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産技術者／設備設計技術者として下記の業務をお任せします。

【具体的には】
・製造ラインの設計、改善、開発業務
・自動車メーカーから要望される自動車ガラスの設計、開発及び生産ラインの量産立ち上げ
・新規量産設備新規計画設計、設備据付、量産立ち上げ
・新規技術開発推進、新商品開発
・現場部門の技術的課題対応、問題解決フォロー

【組織について】
・配属部署は、技術部(開発課）を予定しています。

【ポイント】
・計画から量産立ち上げまで、多部門との繋がりを通じて、マネジメント能力が身につきます。
・ルーティン業務では無く、案件を通じてスキル向上が可能です（自分のペースで習得可能）。
・幅広い資格習得が可能です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業の事業承継課題を解決する「組み紐ファンド」のアソシエイツとして業務をお任せします。

【具体的には】
・経営分析資料の作成とその補助
・企画提案書の作成とその補助
・マネージャーなどの事務的な補助業務　など

＜株式会社決断サポートについて＞
事業承継などに課題を持つ企業様が持続的に発展し、企業価値を発揮するための支援を行っています。具体的には、ファンドを組成・運用するとともに、プロ経営者によるハンズオン支援を提供。企業単体では対策が難しい、承継課題の解決に貢献します。

ゆくゆくはディレクター、マネージャーへのキャリアアップを目指すことも可能です。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中小企業の事業承継課題を解決する「組み紐ファンド」の企画・組成・運営と、投資後の企業価値向上（ハンズオン支援）を一貫してお任せします。

【具体的には】
▽ファンド組成・運営（Investment）
組み紐ファンドの企画・組成から、投資判断・運用管理までを担当。金融・コンサル・事業企画などの経験を生かし、地域企業の未来を支える投資の意思決定に携わります。
・ファンド企画立案、LP（出資者）とのリレーション構築
・財務・法務・税務・労務・事業面の総合的デューデリジェンス
・企業価値算定（DCF、マルチプル法など）
・投資スキームの構築、契約交渉
・投資後モニタリング、価値向上計画の策定
・EXIT戦略策定（株式譲渡・MBOなど）

▽投資先企業のマネジメント（Management）
投資後は伴走型の経営支援に深くコミットします。ケースにより経営者として企業に入り、ハンズオンで改革を進めます。事業承継ファンドの最大の強みである「投資するだけでなく、共に経営する」を体現する、中心的なポジションです。
・投資先への経営人材派遣（自身が経営に入るケースあり）
・経営戦略・組織設計・財務管理の再構築
・利益改善・事業再構築・PMI
・経営承継 × 株式承継の両面からの承継支援
・後継者育成、ガバナンス整備
・中期経営計画の策定とPDCA推進

＜株式会社決断サポートについて＞
事業承継などに課題を持つ企業様が持続的に発展し、企業価値を発揮するための支援を行っています。具体的には、ファンドを組成・運用するとともに、プロ経営者によるハンズオン支援を提供。企業単体では対策が難しい、承継課題の解決に貢献します。

ファンドを活用した承継、親族内・従業員承継、第三者承継など、多様な選択肢の中から、経営者の想いと企業の将来にとって最善の道を共に考え、伴走します。財務・法務・税務の専門家と連携しながら、経営者との対話を重ね、単なるスキーム提案にとどまらない実行まで支える承継支援をしています。

投資（ファンド運営）×経営（ハンズオン）を同時に経験できる希少なポジションで、経営者としての意思決定に携わることができます。また、三重県・東海エリアの中小企業の存続・雇用を支える社会的意義が大きく、急成長する事業承継ファンド市場で幹部候補としてキャリアを築けます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

382万円～558万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業をお任せします。

【具体的には】
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング　など

【業務詳細】
営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、その方に一番合う福祉用具を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。

(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。
※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。

【研修・成長支援】
中途社員の7割は他業界からの転職ですが、未経験でも6か月でひとり立ちできよう「ひとり立ちガイドブック」に沿って着実にステップアップ。研修専門チームと先輩社員が一体となって成長をサポートします。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

478万円～627万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リーダー候補として営業をお任せします。

【具体的には】
・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業
・利用者に最適な用具を選定、納品、相談対応
・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品
・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング　など

【業務詳細】
営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、その方に一番合う福祉用具を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。

(1)営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。
※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。

【研修・成長支援】
中途社員の7割は他業界からの転職ですが、未経験でも6か月でひとり立ちできよう「ひとり立ちガイドブック」に沿って着実にステップアップ。研修専門チームと先輩社員が一体となって成長をサポートします。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社工場（加工事業部）において導入推進リーダー候補として生産技術業務をお任せします。技術分野で現場と経営をつなぐ役割を期待します。

【主な業務】
・ロボットを使用した研磨装置開発／力加減や角度など数値化しにくい研磨特有のノウハウのロボット化、外部Slerと連携したプロジェクト管理、外部マテハン業者の選定
・生産ライン・設備の設計・導入・保守／生産合理化のための設備選定（洗浄設備・研磨設備）やレイアウト設計、新規設備立上げ、コストダウンも含めた現場生産性の改善、予兆予防保全体制の立ち上げ
・電解研磨（EP）技術の探求／ワーク（被研磨物）の材質に合わせた電解液の選定、不働態膜の形成メカニズムの解析、高精度・髙剛性治具の設計、EP装置からメーカーとの協力体制の構築　など

【株式会社エッチ・エム・イーについて】
ルーツはメッキ加工で、創業時から培った技術力を活かし、近年は半導体製造装置部品の加工・検査に特化した事業部を立ち上げています。電気や液体を使った特殊な研磨技術を強みにしており、日本を代表する半導体関連メーカー様から直接ご依頼をいただいています。

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勤務地

三重県桑名市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

現場を整える役割として、人の管理（配置・指示・育成・安全管理）、モノの管理（部材・生産数・進捗状況）、設備の簡単な点検、トラブル発生時の共有と現場調整などをお任せします。作業そのものは海外スタッフが中心で行っています。

【具体的には】
・半導体製造装置の部品組立ラインでの生産設備管理
・半自動ネジ締め機、洗浄機の日常点検と工程管理
・現場スタッフ（特定技能・技能実習生等）への指示出し・サポート
・生産数・進捗の把握と報告
・品質・安全の管理
・部材・資材の在庫管理
・トラブル発生時の報告、共有、関連部署との連携　など

【株式会社エッチ・エム・イーについて】
ルーツはメッキ加工で、創業時から培った技術力を活かし、近年は半導体製造装置部品の加工・検査に特化した事業部を立ち上げています。電気や液体を使った特殊な研磨技術を強みにしており、日本を代表する半導体関連メーカー様から直接ご依頼をいただいています。

バラバラの部品が組み上がり、半導体装置の重要部品として完成していくプロセス全体を見ています。段取りやフォローが、生産数や品質にダイレクトに反映される環境で、新しい工場における仕組み作りや改善にも携わります。ゆくゆくは設備導入やお客様への提案にも挑戦できます。

難しい設備メンテナンスはメーカー対応なのでご安心ください。また、PCでの報告業務は入社後に覚えていただければ構いません。

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