求人情報

勤務地

三重県名張市

想定年収

365万円～560万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の子会社である安永エアポンプ（株）に出向いただき、エアーポンプやディスポーザ等環境関連機器の新製品開発や改良開発業務を行っていただきます。

ディスポーザ（生ゴミ処理）と浄化槽のエアーポンプを主力に、燃料電池、分析装置、医療・健康器具などにも採用されている製品です。市場のニーズを捉えながら、主に製品改良の設計をお任せします。 既製品の低振動化・低騒音化、小型化に向けた構想設計や詳細設計を担当いただきます。最近は、省エネ化のための改良設計も多く、生活の快適性を高めつつ、環境負荷低減を実現する製品作りを目指しています。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社オリジナル製品であるワイヤソー設備の営業提案や交渉をしていただきます。次世代の産業に関わる最前線で、グローバルに活躍できる機会があります。

予算管理から見積、価格交渉、売り上げ計上と売掛金回収まで製品営業の一連の流れを行うため、計画力や顧客折衝力などを身に付け、営業として成長することができます。

【働き方】
直行直帰も可。海外出張が年に数回ある可能性がございます。

【会社の魅力】
自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。ミシンアームヘッドの製造からスタートした事業は時代のニーズと共に姿を変え、現在は各種エンジン部品および工作機械の製造を主軸に、半導体製造プロセスに欠かせないワイヤソーや検査測定装置、エアポンプをはじめとする環境機器といったオリジナル商品の開発と、事業領域を多角的に拡大してきました。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

310万円～400万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

本社工場にて、切削・研磨・熱処理・プレスなど各工程の機械オペレーターをお任せします。

【具体的には】
・各工程の機械操作
・品質チェック
・設備故障時の対応　など

＜光精工株式会社について＞
トヨタをはじめ大手取引先に自動車部品を供給しています。自動車のEVシフトが進むなかで、電動化や自動運転化を踏まえた生産技術や新工法の開発などを行っています。国内トップシェアを誇るユニバーサルジョイントは世界に通用する品質を維持するため、国内外の製品を評価分析し役立てています。

教育制度にも力を入れています。「日本一人が育つ企業」をキャッチフレーズに全社で人財教育に取り組んでいます。安全品質道場という全社員向けの研修では、品質や安全の水準をレベルアップしています。

今回のポジションでは切削、研磨、熱処理、プレス等各工程の機械オペレーターを担当いただきます。面接などを通して適性を判断し各部署に配属となります。

作業はルールに則った正確な機械操作と品質チェックが必要とされます。設備故障にも対応するケースもあります。基本的にはOJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。社内あるいは外部研修にも参加いただき、特定の技能の向上に繋がる機会もあります。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

400万円～623万円

雇用形態

正社員

仕事内容

仕様検討・要件定義～評価検証、動作検証、量産化までを担当いただきます。

■製品：医療機器、セキュリティ機器、FA機器などの仕様検討、設計、試作、製品評価を行っていただきます。

■仕事の進め方：機械／電気／ソフトの設計者が集う2階の1フロアで仕事 を進めるため、非常に連携が取りやすい環境です。さらに1階には製造部があるため、設計→試作→改善のサイクルが早く、完成までストレスなく進める事が出来ます。産学連携や、量産化を目的とした長期案件は3年かかることも。 普段の小規模案件は1-3カ月以内の納期がほとんどです。1～3件を掛け持ちで対応いただきます。
※アートワーク設計は外注しています。
※デジタル回路9割：アナログ回路1割となります。

■ツール：OrCAD、AutoCAD

■組織構成：商品設計グループへの配属となります。回路設計のエンジニアは6名（20～60代）が在籍しております。

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

424万円～533万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門購買チームに所属し、全社の購買について対応していただきます。

【具体的には】
○受注製品、計画生産製品の長期生産計画立案
○取引先への発注管理・納期調整
○購買品のコストダウンと品質向上の取り組み
○取引先の評価・認定・管理、新規取引先の開拓
○購買品の4M変更管理
○購買品の含有化学物質（CiP）管理
○購買品のBCP対応

【組織構成】
生産グループ34名
グループ長（生産監督者）1名、庶務社員1名
■製造チーム：正社員8名、パート社員12名、派遣社員2名
■購買チーム：正社員4名
■資材チーム：正社員4名、パート社員1名、派遣社員1名

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勤務地

三重県松阪市

想定年収

424万円～533万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造部門に所属し、量産製品について対応していただきます。

【具体的には】
○生産ラインの設計、管理、改善
○QC工程図、作業手順書の作成、改善
○生産設備、検査設備の選定起案、導入、メンテナンス及び簡易治具等の製作
○生産プロセスの最適化、品質管理、コスト削減など製造現場の課題解決や改善活動の推進

【組織構成】
生産グループ34名
グループ長（生産監督者）1名、庶務社員1名
■製造チーム：正社員8名、パート社員12名、派遣社員2名
■購買チーム：正社員4名
■資材チーム：正社員4名、パート社員1名、派遣社員1名

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勤務地

三重県員弁郡東員町

想定年収

510万円～717万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営管理部の総務・人事Gの一員として、人事業務をメインにしながらメンバーの指導教育もお任せします。ゆくゆくは人事制度の改善・構築にも携わっていただきます。

【具体的には】
・中途採用業務
・入退社手続き
・入社後のガイダンス
・社員研修の計画立案・実施
・人事評価制度の運営
・人事データの管理
・福利厚生、働きやすい職場づくりの企画運営など

※習得状況をみながら他業務を上司や同僚と一緒に取り組んでいきます。将来的には人事だけでなく総務など幅広くご活躍いただくことを期待しています。

【当部署のミッション】
・取引先各社や社員の皆が明るく前向きに取り組めることを第一の課題と受け止めて働く環境の整備を進めています。

【配属先情報】
・経営管理部：部長以下 総務・人事G（10名）、経理・財務G（5名）
・年齢構成：20代～50代 男女構成：男性8名、女性7名

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

530万円～690万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の設備エンジニア職をお任せします。

【具体的には】
○プラント建設の設計・工事管理・設備管理の業務をご担当いただきます。
○建設プロジェクトの上流から関わるため、設計・資材調達・建設工事・試運転などすべてに携わります。

【同社の魅力】
・2024年度は売上高1,211億円（前年比+59億円/+5%）、営業利益118億円（同+19億円/+1９%）と毎年安定した業績を上げております。
・国内トップ級シェアのオキソ誘導品や成長分野の環境対応型機能化学品など価値ある素材を安定的に供給しています。オキソ誘導品はペンキや自動車の塗料や、洗剤の原料など、様々な用途があります。また、同社の機能化学品品のイソノナン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界トップクラスのシェアです。
・化粧品等の高品質保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは同社を含め世界で数社しか量産することができず、新興国を中心とする大幅な需要の伸張に応えています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

410万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

生産技術職として、生産設備の保全およびユーティリティ業務全般に関わる業務を担っていただきます。

【具体的には】
・受変電設備の保守・保安業務
・特高・高圧受変電設備の日常巡視、月次点検、年次点検の計画・実施
・生産設備の電気系メンテナンス
・新規設備導入や工場改修に伴う電気工事の計画・施工管理
・電気系設備での不具合が発生した際の迅速な対応、原因究明、再発防止策の立案など

【ポイント】
「食の安全」を支える当社製造工場において、電気設備の安定稼動を担う専門職としてご活躍いただきます。
入社後はOJTを通じて業務を学んでいただき、将来的には電気主任技術者としての選任を予定しています。

※初年度は契約社員となりますが、正社員への登用制度がございますのでご安心ください。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

410万円～700万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

製造スタッフとして、製造に係わる業務全般をお任せします。

【具体的には】
・ 製造ラインのオペレート： 製品の加工、包装、検査など
・ 機械操作: 製造機械の操作およびメンテナンスなど

※初年度は契約社員となりますが、正社員への登用制度がございますのでご安心ください。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

411万円～553万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設備保全（業者対応メイン）をお任せします。

【具体的には】
１年に１回(５月～６月)が設備導入の時期となっており、その月までに導入などの準備を進めて行きます。
基本工場内をみながら計画をし、外部業者と連携をしながら納期を逆算し計画を練っていきます。
・設備導入時の立会い
・外部業者の選定、依頼・見積もり対応→見積に対して価格交渉などもします。
外部業者に依頼をする際には、トラブル内容の説明が必要なため、機械の知見を活かすことができます。

【特徴】
・法定点検やトラブル対応は外部業者に依頼しているため、メンテナンスの実務はほぼございません。
　そのため働き方も安定しており、閑散期は残業がほぼなく、定時退社も可能です。
・工場は２４時間３６５日稼働していますが、軽微な修正であれば工場勤務のスタッフが対応するため、
　夜間や休日の呼び出しはありません。
・現場での作業が７割、見積書の確認などのデスクワークが３割です。

【組織について】
設備技術グループへの配属となります。リーダー（５０代前半）含め、全１６名が在籍しており、業務の内容に応じて建設担当、保全担当、電気／計装担当に分かれております。
同社のＯＢメンバーがサポートに入っており、技術サポートを行っております。

【ポイント】
・大手化学メーカー（東証プライム上場企業）の子会社です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
電源制御ユニットの電子回路設計開発 バックアップ電源や電源制
主に無線機能搭載ECUについて各国の電波法の対応として認証取得と維持、および関連法規の調査となります。
法規制は様々なタイミングで変更となります。タイムリーに情報を入手し、法規要件を正しく理解し適切な対応ができるように、社内外の関係者と協働で活動をおこないます。

【キャリアイメージ】
まずは電波法対応を通じて、自社製品の知識を得つつ、その他の法規制対応に幅を広げていただきます。将来的には法規認証業務のマネージメントが出来る人材に成長していただくことを期待しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
ワイヤーハーネス製造工程の改善
・改善手法の企画/開発/机上・現場検証/グローバル展開(改善手法を製造現場で活用できように体系化)

・改善支援ツールの企画/開発/机上・現場検証/グローバル展開(デジタル支援ツールの製造現場での活用)

【入社後のイメージ】
●入社～半年～1年： OJTを通じて実務を習得し、独り立ちを目指します。
●2年目以降： 業務範囲を広げながら人脈も構築。業務を自分で設計・推進できる力を身につけていきます。
●4年目以降： チームリーダーとして、後輩育成や業務マネジメントも担っていただきます。
●6年目以降： 希望や実力に応じて、海外拠点での勤務チャンスもございます。

【ポイント】
自分が考えた活動・工法・仕組みが全世中の工場に展開されるやりがいのある職場です。海外拠点でグローバルに活躍していただきます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

車載用コネクタの射出成形の量産ラインの生産技術者として、成形工程における品質改善、生産性改善などの業務を担っていただきます。
※勤務地は面接時にご本人の希望を確認の上、ご経験／適正も踏まえて決定します。

【キャリアイメージ】
●コネクタの製造や射出成形の基本知識が薄い場合は、津製作所の量産工場にて一定期間勤務し、量産現場の生産技術者としてキャリアを積む。
●その後は、本人の適性/スキルに応じて、主に2パターンあり。(1)本部（鈴鹿）にてグローバル生産技術統轄や射出成形の外部委託先の指導、(2)国内外の量産工場にて生産技術者としての勤務
●長期的には、自身の目指したい姿を共有し、生産技術者としての技術を高めるか、管理者として組織をマネージメントしたいかを考え、5年後、10年後のキャリアを描けるようにする。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

800万円～2,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロジェクトマネージャーとして、クラウドや生成AIを活用した各種プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・要件定義/設計/開発/テスト/リリース/運用などのプロジェクトマネジメント全般
・予算/進捗/課題などのプロジェクト管理全般
・顧客との折衝、ベンダーコントロール
・チームマネジメント（メンバーの育成、アサイン管理）

＜業務環境について＞
行政・医療・金融など、公共性や信頼性が求められる領域のプロジェクトに携わることができる環境です。プライム案件が中心で、顧客のオーダー対応にとどまらず、本質的な課題解決につながる提案にも取り組めます。

また、生成AIを活用した新規プロジェクトにも携わる機会があり、社会実装の現場で経験を積むことができます。

＜プロジェクト事例＞
－「新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理支援システム（HER-SYS）」の設計、開発、運用（厚生労働省）
－Microsoft Azureを用いた日本初インターネットバンキングシステムのフルクラウド化および運用（北國銀行）
－「全国がん登録」のクラウド化（国立がん研究センター）
－標準型電子カルテシステムα版の設計、開発（デジタル庁）
－2025年大阪万博公式アプリ「EXPO 2025 Visitors」の開発、運用

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

470万円～590万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産工場のシステムの運用・保守をお任せいたします。入社時ITの専門知識は不要です。入社後に学びながら業務を覚えていっていただきます。

【具体的には】
・得意先からのデータの受信や各種伝票の入力、帳票の出力・配布など、日々のシステム処理
・得意先ＥＤＩからのデータ受信　
・各種伝票の入力／処理実行
・システムから出力される帳票の確認
・印刷
・配布
・システム稼働およびバックアップ結果の確認
・社員が使用するパソコンの初期設定やソフトのインストール

【組織について】
配属先は生産事業本部 管理部　生産システム課（鈴鹿工場配属）です。生産システム課には2名在籍しています。

【ポイント】
・完成車メーカー向けに自動車の内装・外装両方にて樹脂に特化した部品製造をしています。
・完成車メーカーと直請けにてやりとりができている独立系のサプライヤーです。

【備考】
※記載していない採用条件もありますので予めご了承ください。
※ご質問がある方はエントリーいただく際にお尋ねください。

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勤務地

三重県志摩市浜島町迫子

想定年収

742万円～810万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アマネムの料飲部マネージャーとして、サービス全体の統括およびマネジメント業務をお任せします。

【具体的には】
・レストラン/ラウンジ/インルームダイニングの統括および品質管理
・スタッフマネジメント
・オペレーション改善の立案/実行
・売上/コストの管理およびレポート作成
・他部署との連携によるサービス水準の維持/向上
・クレーム対応/VIP対応

＜配属先について＞
料飲部は約13～14名体制で構成されており、外国籍スタッフが約半数を占める国際色豊かな組織です。

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勤務地

三重県志摩市浜島町迫子

想定年収

507万円～607万円

雇用形態

正社員

仕事内容

アマネム料飲部にて、アシスタントマネージャーとして、サービスの統括やマネジメントなどを行っていただきます。

【具体的には】
・ダイニング、バー、インルームダイニングにおける接客業務全般
・スタッフの労務管理、育成
・レストランマネージメントのサポート、マネジャー不在時の代行ゲスト体験の一貫性確保
・クレーム対応およびVIP対応時の現場指揮

料飲部の構成：
約13～14名体制（うち外国籍スタッフが約半数、男女比：男性4名／女性9～10名）

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勤務地

三重県松阪市星合町

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に自動車部品工場における電気、制御機器の施工及び施工管理を行っていただきます。

【具体的には】
・取引先担当者様からの要望を受け、打合せから図面作成、見積、工程管理、作業責任者としての現地施工管理が主な業務となります。
・工事内容により事前に必要な場合は、本社事務所にて制御盤やフレーム架台等の製作業務を行います。
・土日での対応がほとんどの為、連日の滞在が必要な際は現地の賃貸アパートで宿泊となります。

事業内容の通り様々な設備工事を請け負っているため、担当業務に時間の空きができた場合は他部署の業務（現場は主に三重県、愛知県）に取り組むことで違った視点でのスキルを身につけていただきます。

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営戦略室は経営層と密に連携を取りながら、市場のデータを収集・分析し、中長期的な経営戦略を立案して経営方針の決定に向けてサポートを行う役割を担っています。また、SDGsへの取り組みなど、決定した戦略を全社の取り組みに広げる活動の他、社外向けの広報・IR活動や、広告宣伝、経営層の秘書業務も担当しています。

【業務内容】
広報メンバーとして広報の戦略の立案や実行、弊社のステークホルダーへのプロモーションを実施頂きます。
経営層とも近いポジションでありメディア対応も多いポジションです。

【具体的には】
◆メディア対応（マス・WEBなど各種メディアとの折衝等）
◆広告作成（TVCMを中心とした広告作成　等）
◆社内広報（社内報の作成　等）
◆利益計画策定・進捗管理・経営会議の準備等

【組織構成】
経営戦略室
室長（50代）、部長代理（40代）、課長代理（30代）、一般職（3名、20代）

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