求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)経理/会計システムのシステム企画
・システム設計、開発、海外拠点への導入展開

(2)エンジニアリングシステムの企画
・3次元CAD・配線CAD、PDMの企画、導入

(3)ハーネス生産管理システムのシステム企画
・生産システムの海外導入、ERPシステムの評価・検証

(4)部品設計/部品生産管理システムのシステム企画
・システム設計、3次元CAD、PDM、ERPシステムの評価・検証

【キャリアイメージ】
入社後は、基礎教育や先輩社員指導の下で知識を習得し、業務経験を積んでいただきます。
3年後には、システム設計・開発、海外拠点への導入・展開を推進するプロジェクトリーダーとして育成します。
将来的には、マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。

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勤務地

三重県四日市・津・鈴鹿・伊勢

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グリーンズホテルズ事業部における料飲部門（外食・宴会場）での調理業務をお願いいたします。

【具体的には】
・調理（定食、パーティーなど）
・お客様の前での実演調理
・料理メニューの企画・提案（バンケット含む）

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勤務地

三重県津市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホテルグリーンパーク津内『バンケットアスト』を中心とした料飲部門のサービススキルの向上を担当していただきます。（サービス研修の実施やOJTによる育成、個人のサービススキルの見える化など）

【具体的には】
・宴席対応、宴会コントロール
・重要宴会及びVIP対応
・料飲オペレーションの品質会議及び改善
・サービススタッフの育成

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webマーケティング課の課長候補として、部門運営およびWebマーケティングをお任せします。

【具体的には】
・Webマーケティング課のマネジメント
・公式サイトの売上拡大に向けた施策の企画/実行
・自社会員に対するCRM施策の企画/実行

＜業務環境について＞
全国にホテルを展開する同社のブランド力と、100万人を超える会員基盤を活用したマーケティングに携われるポジションです。

顧客の反応をデータで分析しながら施策を改善し、顧客ニーズに応じたCRM施策を推進していただきます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部におけるホテル責任者をお任せします。
具体的には以下の業務をお願いします。

・ホテル全体の管理
・人材採用・育成

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勤務地

三重県津市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

チョイスホテルズ事業部におけるホテル内併設レストランの責任者をお任せします。

【具体的には】
・レストラン運営責任者（調理専門職ではありません）

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勤務地

三重県四日市市鵜の森

想定年収

430万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社は東証プライム市場上場のSCREENホールディングスのグループ会社「SCREENセミコンダクターソリューションズ社」で半導体製造装置のセットアップ・メンテナンス・改造サービスを行っています。『国内保守サポート』部門を担う同社にて、フィールドサービスエンジニアをお任せします。

【具体的には】
・半導体製造装置の新規立ち上げ：据え付け、配線・配管、またお客さまの要望に合わせて、各部の動作速度や連携の調整等を行います。
・装置のメンテナンスや最適化改造、プロセス開発：装置導入後のメンテナンスや点検、部品交換、装置管理等を通じて、生産ラインの安定稼働に貢献します。また、お客様の要望や課題に応じて、「生産性向上やプロセス性能向上、延命化に向けた改造」等にも対応します。

【配属先】四日市サービスステーション

【教育体制】
入社後約１～3か月（座学/実機でのトレーニング等）
↓
現場にて先輩社員に指導を受けながら、ＯＪＴでの教育が中心。
技術者向けの教育プログラムもあり、じっくり業務習得できる環境です。

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勤務地

三重県いなべ市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

製造現場における生産性向上、品質安定化、熟練オペレータのノウハウ標準化など、製造現場と常に密着した環境で課題解決を行って頂きます。現場調査と改善案の検討、効果試算と検証、現場導入と定着という一連の業務改善を行います。業務を通じて、技術導入プロセスや関係各所とのコミニュケーション、プロジェクト管理能力が培われ、技術者として成長することが出来ます。

【具体的には】
・製品の品質管理、分析
・設備の管理、異常予防措置
・問題解決の為の提案と実行
・投資案件の為の調査、企画立案、実行
・製造予算の作成

〈業務の流れ〉
［投資案件遂行業務］
　・メーカーとの仕様打ち合わせ・見積り
　・投資案件の申請書作成
　・投資案件の遂行・効果検証

［品質改善業務］
　・品質不良解析
　・原因調査、試験の実施
　・発生防止対策の検討・実行

〈入社後の流れ〉
製造部門にて、製品の品質管理や様々な投資案件の調査、企画立案、実行を担当して頂きます。チームメンバーは9名体制になっており、最初は先輩社員に同行しながら、業務への理解を深めるとともに仕事の一連の流れを覚えていただきます。

〈1日の流れ〉
朝出勤・朝礼
▽
午前中は設備の管理状況確認や製品品質状態の確認
▽
昼食
▽
午後は投資案件実行に向けた調査、メーカーとの打ち合わせ等
▽
17:00　定時時刻で退社

※新規情報収集の為、年に数回ほど出張し展示会へ参加します。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車に使用される「高圧ハーネス」の、次世代開発をリードしていく業務をお任せします。

【具体的には】
研究・開発部門と連携し、顧客ニーズを先取りしたアイテムの開発、開発プロジェクトを主導し、客先提案～量産化までをご担当いただきます。

【入社後のイメージ】
入社後、OJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的には設計開発部門のリーダー/マネージャーとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担っていただくことを期待しています。

【魅力】
・最先端技術に触れ、スキルを大幅に向上できます。
・国内外の顧客と関わり、グローバルな キャリアを形成できます。
・企画から量産まで、プロジェクト全体をリード できます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」製造設計をリードする最前線の業務です。

【具体的には】
○電動車用高圧ワイヤーハーネスの社内製造向け設計業務。
○高圧ワイヤーハーネスの製造に必要な帳票（社内図面、部品リスト、加工用指示書など）の作成、これら帳票作成のための関係部門との調整・折衝業務。
○ワイヤーハーネス工場への試作製造指導など。

【入社後のイメージ】
最初の1年間は基礎スキルを身に着けてもらい、簡単な設計の1人立ちを目指していただきます。3年後には車種リーダーとして牽引していただき、5年後にはリーダーとして活躍していただくことを期待しています。

【魅力】
高圧ワイヤーハーネスの試作イベントを同じ敷地内で実施しているため、自らが設計担当したワイヤーハーネスの現物を見て、触れながらより良い製品へと仕上げ、達成感を得ることができます。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電動車の信頼性と安全性を高める「高圧ハーネス」設計をリードする最前線の業務です。

【具体的には】
○複数の設計部署と連携し、顧客ニーズに応じたハーネス開発プロジェクトを統括
○競合に勝つための革新的な提案を作成し、顧客からの信頼を獲得
○ハーネスの耐久性や信頼性を評価し、製品品質を確保
○次世代の高圧ハーネスを支える新技術の研究開発
○電動車両に最適なハーネスの搭載設計
○設計プロセス全体の品質と効率を向上させるためのデザインレビュー
○顧客要求に応じた製品仕様を策定し、製品開発を支援

【入社後のイメージ】
入社後、OJTのもと同社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける開発設計や製品評価、客先/社内関係部署との仕様折衝等の設計に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的には設計開発部門のリーダー／マネージャーとして新規開発プロジェクト、後輩育成、組織管理も担っていただくことを期待しています。

【魅力】
○最先端技術に触れ、スキルを大幅に向上できる。
○国内外の顧客と関わり、グローバルなキャリアを形成できる。
○企画から量産まで、プロジェクト全体をリードできる。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネスの品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
○新規製品の開発段階からの初期管理活動
○社内／国内外の関係会社の品質管理と改善指導
○品質トラブル対応（客先、社内外関係先）

【入社後のキャリアイメージ】
所管製品の品質保証業務全般をOJTを通じて習得していただきます。また、新製品の量産立上げ業務では、重要品質要件の織り込みから製品実現までを担当していただきます。海外関係先含むグローバルな活動で、品質保証全体に関連する専門知識と技能をレベルアップし、関係者と人脈形成を図ることで、将来的にはリーダーとして活躍して頂く予定です。

【ポイント】
製品の設計・開発から生産ラインの立上げ活動に参加でき、最終的には製品実現にまで参加できます。また、海外との関わりが多いグローバルな活動で、視野を拡げることができます。さらに、品質保証全体に関連する知識と技能のレベルアップでき、やりがいのある仕事です。

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

360万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック製品製造工場での射出成形金型の保守（オーバーホール）業務をお任せします。（修正、修理等は協力会社へ委託します）

【具体的には】
主に　
・プラスチック射出成形機金型の管理及びメンテナンス・オーバーホール業務
・金型の管理業務
・修正・修理を委託する協力会社との折衝業務
また、経験により入社当初は金型知識習得のため成形現場での業務に携わって頂きます。（期間は経験によりますが、最長1年以内）

【組織について】
所属は製造グループ の所属となります。交代勤務制ではありません。（昼勤のみ）

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勤務地

三重県伊賀市

想定年収

360万円～530万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プラスチック製品製造工場での設備保全・新規設備立上げ・試作業務をお任せします。

【具体的には】　
・プラスチック成形機(押出機・射出成型機)及び周辺の設備を保全・メンテナンス
・設備改善や新規製品設備の導入立ち上げ等
・新規で量産化する製品について成形機を用いた試作
前記の中から本人の適正にあった業務を進めていただきます。
また、入社当初は設備の操作習得のため成形現場での業務に携わって頂きます。（期間は経験によりますが、最長1年以内）

【組織について】
所属は製造グループ 設備保全チームの所属となります。現在チームは2名で構成されています。交代勤務制ではありません。（昼勤のみ）

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社レベルでDX化を加速させるため、クラウド・AI活用基盤の整備をリードしていただきます。
社外パートナーと連携し、企画・構築・展開を担当していただきます。

【具体的には】
・Azure Virtual WAN構築
・クラウドシフト推進(Azure,AlibabaCloud)
・AIエージェント開発基盤構築(Difyなど)
・生成AIの活用推進
・セキュリティツール導入(Zscalerなど)　など

【キャリアイメージ】
まずは運用・改善業務でキャッチアップし、得意領域（クラウド・セキュリティ・生成AI）を軸に担当範囲を拡大していただきます。
小～中規模の改善・導入テーマで主担当を経験し、将来的にはリーダーとしてタスク管理・関係者調整・品質担保を担っていただきます。
適正や希望により、専門性（クラウド・セキュリティ）を深化させる方向、または横断型基盤エンジニアの方向へキャリアを広げていただきます。

【ポイント】
クラウド活用の拡大とセキュリティ強化に加え、生成AIの業務適用が進むフェーズのため、運用だけでなく新規導入・改善に関われる機会が豊富です。
全社横断テーマに携わりながら、スキルアップとキャリア拡張が可能です。

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勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点（自社／関係会社）に対する供給管理業務をお任せします。

【具体的には】
１.自動車用ワイヤーハーネスの生産管理業務。国内・海外工場への生産手配から、中長期計画の企画立案、新車受注～生産立上げ準備活動、受注～生産計画～カーメーカーへの納入までの生産管理及びサプライチェーン最適化の全般業務。

2.ワイヤーハーネス構成部材の仕入先に対する生産管理、及びワイヤーハーネス生産拠点（自社／関係会社）に対する供給管理業務。

＜ご本人の希望や適性を確認の上、配属部門を確定させていただきます＞

【キャリアイメージ】
1.生産管理業務全般を経験者の指導下で遂行（OJT教育として3ヵ月間）。そのうえで、海外工場への生産計画提示、生産準備活動の車種担当・顧客納入のデリバリー、までを経験して頂く。グローバル人材となり、将来的には、生産管理責任者(幹部候補)としてワイヤーハーネス生産における司令塔として活躍して頂きます。

2.自動車用ワイヤーハーネス構成部品の生産及び供給管理の担当として一連の業務を積んでもらい、将来は生産管理全般の責任者(幹部候補)として活躍できるように育成していきます。また、部内（企画生準グループ、量産管理グループとのローテーションを必要に応じて実施していきます。

<キャリア参考例>
1,2　マネージメント業務
1.ワイヤーハーネス量産管理業務：３～５年
2.資材業務(構成部材の生産/供給管理)：３～５年

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
(1)
・ワイヤーハーネスを生産する設備を構想段階から開発部門と協業しながら量産工程仕様にカスタマイズする技術提案、及び実用化後の各種改善を行う業務（生産技術）
・ワイヤーハーネス製造の工程設計及び工法開発

(2)
ワイヤーハーネスを生産している加工工程設備の品質・能率・出来高向上に向け、改善を推進する業務。また、その設備の維持・管理に向け、社内標準化に繋げていく業務

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと同社に関する基礎を学んでいただきます。その後、生産技術者として最新工法の検討から実際に導入する国内外の工場へのサポートをお任せします。

【ポイント】
自動車業界においてモノづくりの方法は変化しています。当社の独自技術を搭載した製品製造も同様に、過去の常識にとらわれない新しい工法の開発を進めています。
本ポジションでは、次世代技術を備えた工法・ラインを自ら手掛け、国内だけでなく海外の工場への導入と実際の現地サポートを通じて、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証）
・立案した事業企画に対し、受注～量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【入社後のキャリアイメージ】
入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に対応していける仲間を探しています。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自動車用ワイヤーハーネスを構成する型物製品（主に樹脂製品、一部ゴム・金属製品含む）の開発設計を担当していただきます。
カーメーカーからの要求仕様に基づき、社内関係部門と連携し、車載に最適な製品設計および解析を担当。カーメーカーと折衝する開発設計業務がメインとなります。

【製品例】
プロテクタ：経路規制用樹脂製品
グロメット：止水用ゴム製品
リレーボックス：リレーやヒューズ類を収納する電源ボックス（樹脂・金属製）

【入社後のイメージ】
入社後半年程度は、E-learningや指導員のもとで設計ルールやプロセスなど、基礎的な設計スキルを習得していただきます。
その後は、低難易度製品の型物設計を担当し、経験を積みながら複数部品や高難易度製品の設計にもチャレンジしていただきます。
将来的には、3年を目途に少人数チームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【ポイント】
・カーメーカーや社内関係部門と連携しながら製品開発設計を行うため、自動車開発に深く関わることができ、様々な設計スキルやマネジメントスキルの習得・向上、人脈形成が可能です。
・自身が設計した製品が実際に車両に搭載される姿を目にすることができ、大きな達成感を得られます。

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勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自動車用ワイヤーハーネスの構成部品（＊1）の3Dモデリング・2D作図業務
・社内設計部門と連携し、設計の横串の業務基盤を支えつつ、形状の成立性や強度・熱解析などの要求仕様を満たす3Dデータと型物メーカーへ発注する図面を作成する。

＊1
・リレーBOX：電装品を制御するためのリレーやヒューズが収納されたボックス
・プロテクタ：電線保護・経路規制するための樹脂製品
・グロメット：内部に電線を貫通させ外部からの浸水を防ぐゴム製品

【入社後のイメージ】
■入社半年～1年：先輩社員の指導下、部品設計業務の考え方・進め方の基礎を学びながら2D作図・3Dモデリング業務を経験

■ ～2年目：モデリング主担当として社内設計者から依頼受領、データ提出まで業務完結

■ 3年目～：小チームのリーダとして業務を管理・また海外設計拠点への部品データ作成指示、成果物確認

【ポイント】
・最先端の自動車部品の開発段階から自分が作成したCADデータをもとに試作・量産されるため、ものづくりの実感を味わいながら業務をすることが出来ます。
・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。

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