求人情報

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証）
・立案した事業企画に対し、受注～量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【入社後のキャリアイメージ】
入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。

【ポイント】
自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に対応していける仲間を探しています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
自動車用ワイヤーハーネスを構成する型物製品（主に樹脂製品、一部ゴム・金属製品含む）の開発設計を担当していただきます。
カーメーカーからの要求仕様に基づき、社内関係部門と連携し、車載に最適な製品設計および解析を担当。カーメーカーと折衝する開発設計業務がメインとなります。

【製品例】
プロテクタ：経路規制用樹脂製品
グロメット：止水用ゴム製品
リレーボックス：リレーやヒューズ類を収納する電源ボックス（樹脂・金属製）

【入社後のイメージ】
入社後半年程度は、E-learningや指導員のもとで設計ルールやプロセスなど、基礎的な設計スキルを習得していただきます。
その後は、低難易度製品の型物設計を担当し、経験を積みながら複数部品や高難易度製品の設計にもチャレンジしていただきます。
将来的には、3年を目途に少人数チームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【ポイント】
・カーメーカーや社内関係部門と連携しながら製品開発設計を行うため、自動車開発に深く関わることができ、様々な設計スキルやマネジメントスキルの習得・向上、人脈形成が可能です。
・自身が設計した製品が実際に車両に搭載される姿を目にすることができ、大きな達成感を得られます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・自動車用ワイヤーハーネスの構成部品（＊1）の3Dモデリング・2D作図業務
・社内設計部門と連携し、設計の横串の業務基盤を支えつつ、形状の成立性や強度・熱解析などの要求仕様を満たす3Dデータと型物メーカーへ発注する図面を作成する。

＊1
・リレーBOX：電装品を制御するためのリレーやヒューズが収納されたボックス
・プロテクタ：電線保護・経路規制するための樹脂製品
・グロメット：内部に電線を貫通させ外部からの浸水を防ぐゴム製品

【入社後のイメージ】
■入社半年～1年：先輩社員の指導下、部品設計業務の考え方・進め方の基礎を学びながら2D作図・3Dモデリング業務を経験

■ ～2年目：モデリング主担当として社内設計者から依頼受領、データ提出まで業務完結

■ 3年目～：小チームのリーダとして業務を管理・また海外設計拠点への部品データ作成指示、成果物確認

【ポイント】
・最先端の自動車部品の開発段階から自分が作成したCADデータをもとに試作・量産されるため、ものづくりの実感を味わいながら業務をすることが出来ます。
・国内外問わず、様々な部門と連携することが多く、広範囲な人脈形成やグローバルな幅広い知識/経験が得られます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・ワイヤーハーネスの製造に関わる　製造設計業務/生産準備活動を通し、海外拠点の弱点分析及び、品質改善、業務効率化ツールの改善、開発
・各種ものづくりの指標管理とグローバルでの設計品質管理

【ポイント】
自動車業界において、モノづくりの方法は変化しています。設計拠点も様々な国に展開しており、文化や環境の違いはございますが、世界同一品質を担保できるように技術やツールを用いて対応してます。
本ポジションでは、現地現物にて国内だけでなく海外、専門スキルの習得とグローバルな働き方が実現できます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の電子事業本部において、予算立案及び業績管理をお任せします。

【具体的には】
・利益計画の立案・策定
・月次業績管理／分析
・電子事業のサポート
・上記に関係した会議運営／資料作成

【キャリアイメージ】
入社後はまずOJTにて、当社の事業や製品、及び、管理損益の基礎知識を学んで頂きます。その後、電子事業の予算立案／業績管理に関わる業務、及び、取りまとめをお任せしていきます。将来にはリーダ／マネージャとして後輩育成や組織管理も担って頂くことを期待しています。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

世界シェアNo.1のワイヤーハーネスにおける品質保証業務をお任せします。

【業務内容】
(1)国内/海外製造部門の品質改善
(2)開発段階での品質作り込み
(3)顧客対応業務
(4)将来的な海外製造部門への駐在

【入社後のイメージ】
◆入社半年～1年：
先輩社員の指導下、品質保証業務の基礎を学びながら特定顧客/車種の品質保証業務を担当

◆1年～3年目：
特定顧客/海外関係会社の担当として品質保証業務を担当

◆以降：
開発品の初期管理業務、海外製造拠点の品質支援業務／海外駐在員候補としての基盤作り

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社会変化や自動車に求められるニーズ変化に対応した『将来ワイヤーハーネス回路の研究、開発』及び、『関連技術の顧客提案と技術開発業務』を担っていただきます。

【具体的には】
(1)新しいワイヤーハーネスの構想・アイテムの開発業務
(2)開発したアイテムをいかに量産・展開していくかの設計業務

【キャリアイメージ】
・入社後はまず3年を目安に、担当者として将来を見据えた新しいアイテムの検討や新技術の具現化に取り組み、開発設計の実践的なスキルをしっかりと身につけていただきます。
・その後は、ご自身の強みや適性に応じて、開発リーダーやマネジメントなどの重要なポジションをお任せします。チームを牽引しながら、プロジェクト全体を見渡す役割を担い、より大きな裁量と責任のもとで活躍していただけるキャリアパスを用意しています。
・技術者としての専門性を深めつつ、リーダーシップやマネジメント力も磨ける環境で、長期的な成長を実現できます。

【ポイント】
自動車業界は今、100年に一度と言われる大変革の真っ只中にあります。この激動の時代に、共に”次の当たり前”を作る挑戦をしませんか？
私たちは、新規アイテムの開発に全力を注いでおり、未来のモビリティを形作る最前線に立っています。あなたの培ってきた知見や斬新なアイデアが、私たちの開発を前に進める推進力になると期待しています。
また、当社の組織文化は「支え合い」と「信頼」を何よりも大切にしています。チーム一丸となって困難に立ち向かい、互いに高め合う環境が整っています。
ここでなら、あなたのチャレンジ精神を存分に発揮しながら、確かな成長と達成感を得られるはずです。
未来のモビリティを形にする最前線では、あなたの経験がそのまま武器になります。ぜひ、次の挑戦の場として検討してください。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
■住友電装グループの連結管理決算
(1)利益計画の立案方針作成
(2)利益計画・実績の集計・分析
(3)業績改善施策の提言

■住友電装単体の経費管理
(1)経費予算の立案方針作成
(2)経費予算・実績の集計・分析
(3)経費抑制施策の提言

【キャリアイメージ】
・半年～1年程度：OJTを経て独り立ち
・2年目以降：実務改善を経験
・3年目以降：プロジェクトへの参画や他業務へのローテーションなど、幅広いキャリアを形成

【ポイント】
自動車業界の環境変化に対応するべく、全社の経営管理の機能強化に向けた増員を予定しています。
多くの部門と関わり、会計の視点から分析・提言する業務で、経費管理などの基礎的な経理知識から、連結会計などの高度な経理知識を身に着けることができます。
広い業務範囲の中から、適性と希望に応じて担当業務を検討しますので、経営幹部を目指す方以外にも、第二新卒の方から、高度な経理経験をお持ちの方まで、広くご活躍いただける環境をご用意します。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コネクタ事業の原価管理、原価企画、事業企画業務を担当していただきます。

【具体的には】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画
・立案した事業企画に対し、目標利益達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証

【キャリアイメージ】
・3か月～1年程度：各配属先組織にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・2年目以降：業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げていただきます
・将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネスの業績管理業務を担当していただきます。

【業務内容】
・利益計画（売上及び利益）立案
・売上及び利益実績集計
・計画((1))vs実績((2))差異分析
・損益改善活動実施
・設備投資予算管理
・海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算

【入社後のイメージ】
入社後1年間は事業管理業務の基礎（利益計画立案・実績集計・計画vs差異分析業務）を指導者と共に行っていただきます。
2年目以降は上長や先輩の指導の下、関係部門と協業し、損益改善に向けた活動等を主体的に行っていただきます。

将来は事業管理推進者として、海外拠点駐在のチャンスもあります。

【ポイント】
自動車業界は電動化・自動運転等といった今後の変動が大きく、電動化製品を扱う当部門にとってはビジネス拡大の絶好の機会となっております。
海外まで視野を広げ、活動主体である事業部門を売上・収益などの数字面で支援する中で、資料作成や関係部門との折衝などのビジネススキルアップが望めます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県三重郡

想定年収

800万円～980万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務部門の責任者として、決算業務から財務・管理会計、メンバーマネジメントまで幅広くお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算（単体/連結）の統括
・金融機関対応
・原価計算/部門別採算管理体制の構築および運用
・財務データに基づく経営分析
・監査法人対応
・親会社へのレポーティング業務

＜配属先について＞
本社の経理財務部門に配属予定です。管理本部長（CFO）のもと、7名が在籍しています。

＜業務環境について＞
ドイツに本社を置く建材メーカーのグループ企業です。サステナビリティを重要な経営課題とし、廃石膏ボード由来のリサイクル原料を活用した製品開発や、高齢化社会に対応した建材の提供など、環境および社会課題への対応を進めています。事業を通じて環境配慮や社会課題解決に関わることができます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県桑名市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

半導体を作るために必要な「パイプ」や「バルブ」の生産管理業務をお任せします。

【主な業務】
・工程管理／生産スケジュールの作成や進捗管理、納期管理
・人員管理／作業スタッフへの指示出しや教育、作業の割り振りなど
・品質管理／不良確認、原因の特定、改善策の立案・実行
・顧客とのコミュニケーション／材料の仕入れ連絡や納期の調整、製品仕様の打ち合わせ　など

【株式会社エッチ・エム・イーについて】
ルーツはメッキ加工で、創業時から培った技術力を活かし、近年は半導体製造装置部品の加工・検査に特化した事業部を立ち上げています。電気や液体を使った特殊な研磨技術を強みにしており、日本を代表する半導体関連メーカー様から直接ご依頼をいただいています。

半導体は微細なチリやほこりにも影響を受ける繊細な精密機器です。製造工程における異物混入を防ぐため、2023年に多度工場を新設し、最高レベルのクリーンルームで製品の加工と検査を行います。リーンルーム内では、マスクや防塵（ぼうじん）服を着用します。

設備の維持・管理においては「洗浄度が基準値を下回っていないか」「どうすればコストをかけずに維持できるか」などに注意し、生産体制を整えていきます。設備は長年お付き合いのあるお客様から移管されたもので、管理・運用のノウハウは教えていただけます。

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

生産設備や治具の調達業務をお任せします。

【具体的には】
・同社製品（エレクトロニクス製品等）の生産設備、治具の調達　(仕入先選定、発注、関係部門や仕入先との調整、コスト改善活動など）
・部署内の業務基盤整備、業績管理、勉強会などのチーム活動

【入社後のキャリアイメージ】
1年目：生産設備や治具の調達業務(導入教育＋OJTで当社バイヤーとしての知識、スキル習得)に従事していただきます。

2年目：上記＋開発購買、買い方改善、基盤整備などを通じ付加価値の創出を目指していただきます。

3年目～：いくつかの活動のリーダー経験を経て、部署内の調達実務の柱、リーダー的存在になっていただきたいと考えています。

【採用背景・ＰＲ情報】
変革の時代に柔軟に適応・変化できる調達部門の将来を担う人材を募集します。サプライヤーや社内関係部門（技術部門、IT部門、管理統括部門等）と連携し、生産ラインや業務基盤の円滑な立ち上げを支える調達の仕事は、社内でも非常に重要な位置づけとなっており期待されています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際物流の実務手配およびマネージメント 世界33の国と地域に109の拠点を展開するSWSグループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配をしていただきます。

【具体的には】
○国際物流に関する調査/企画/実行
○物流取引先の選定、価格交渉
○原価管理　など

【入社後のキャリアイメージ】
担当工場との間の資材・製品の物流の企画・手配を経験しながら、他事業部とのプロジェクトに参画する機会、海外物流拠点に駐在する機会も提供しています。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
自動車用ワイヤーハーネス事業にてグローバルシェアトップクラスを誇る同社にて、
・調達業務：自動車用低圧コネクタ （CASE高速通信コネクタ等）
・ワイヤーハーネス用コネクタ製造用金型調達
をご担当いただきます。

【入社後のイメージ】
※新卒ベースのキャリアプラン

取扱年次に基づき以下プランに沿ってキャリア形成頂きます。
・1～3年目：調達業務基礎習得
・4～8年目：調達業務の深化と組織横断的な企画運営習得
・9～13年目：調達チームリーダー（課長職補佐）

【ポイント】
100年に1度の変革期と言われる自動車産業において日々自動車の高性能化、電動化が進行しています、そのような環境においてワイヤーハーネス作りに必要不可欠なコネクタ部品製造用金型調達業務を担当頂ける人材を募集しています。
仕入先も日本全国、中国、アセアンと幅広くグローバルに活躍できる人材を募集します。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自動車用ワイヤーハーネス部品（樹脂成型・金属部品等）に関する品質保証業務を担当いただきます。

【具体的には】
・新規開発部品　初期品質管理業務
・顧客対応業務（品質改善対応等）
・国内／海外 仕入先の品質監査・指導
・海外拠点の支援／駐在

【入社後のキャリアイメージ】
・配属後はOJTにてワイヤーハーネス部品の基礎知識・品質保証業務のスキルを習得していきます。
・品質管理や顧客対応の経験を積み、3～5年でチームリーダーや海外駐在員候補として活躍できるキャリアを目指せます。
・国内外のプロジェクトに関わりながら、リーダーとして成長できる環境です。

【ポイント】
・キャリア入社の方を対象にした育成プログラム、各研修制度が充実しています。
・当部署は多くの関係部署と共に一丸となってモノづくりに携わり、品質の信頼性を守っていく部門です。自動車メーカーや仕入先と連携した品質改善活動、海外拠点への業務移管推進などグローバルで幅広い活躍ができます。また新たな展開アイテムへのチャレンジなど前向きに活動できる環境です。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
規制物質管理に関する業務を担当して頂きます。（以下、業務の一例）
・当社製品の規制物質情報を管理している社内システムの運営／開発
・法規制（グローバル）などの動向調査
・国内／海外拠点への教育・監査
・社内の管理方法／体制の検討

【入社後のイメージ】
1年目：規制物質管理やシステム、法規情報など、経験者指導下で習得
2-3年目：担当者として実務経験の積上げ
4年目以降：規制物質管理のリーダーとして社内外との関係構築を行い、活躍できるように育成します。

【ポイント】
カーボンニュートラルやサーキュラーエコノミー等、環境対応への要求が高まる中、規制物質の管理もその一つです。
今後、さらに重要度が増していくため、重要な役割を一緒に担ってくれる方を募集します。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
1)ＡＩロボット開発
・AI、画像認識・力制御等を用いたAIロボットの開発とPoc～本番導入の推進
・ロボット強化学習、治具・ハンド要件化・各AI/ロボットメーカーとの仕様協議

2)AIエージェントの設計・開発
・ノウハウ/判断基準のデータ化設計
・課題の要件落とし込みとPoc～本番導入の推進

【入社後のイメージ】
・入社後はOJTで事業・製品・製造プロセス、AI・ロボット開発を理解しながら、まずは小さめのテーマから担当し、成功体験を積んでいきます。「DX、AI、ロボット」の新たな技術の活用で、市場価値を上げられるキャリアを目指せます
・新たな分野の業務企画、自身の専門分野以外の知識/技術向上など、幅を広げ自身の成長に繋げることができます。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県鈴鹿市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【具体的には】
・各インフラ設備(空調換気、給排水衛生、ポンプ、コンプレッサー、ボイラー、特高変電所、サブ変電所など)の維持管理
・設備設計（空調換気、給排水衛生、コンプレッサー、設備用冷却水など）及び仕様書作成、見積精査、査定書作成、工事監理、施工品質管理など
・休日の工事監理。

【入社後のイメージ】
入社後はOJTのもと、鈴鹿製作所内のインフラ維持管理の経験を積んでいただきます。
その後、インフラの中長期修繕計画や各部門から依頼案件(設備ユーティリティ接続、間仕切り変更など)を関係者と協力しながら推進していただきます。
将来は自主的・能動的に動けるリーダー人材になっていただくことを期待します。

【ポイント】
安定したインフラ設備の維持管理と高度な設備設計を通じて、快適で安全な環境づくりを推進しています。
近年は設備の老朽化対応や省エネルギー化、最新技術の導入ニーズが高まっており、これらに対応するための人材を募集しております。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る

勤務地

三重県四日市市

想定年収

520万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
ハーネス製造のサプライチェーンを対象に、業務プロセスの可視化・標準化・効率化を推進し、収益性の高い事業体質づくりに貢献していただきます。
生産管理・物流・業績企画等と連携し、業務変革を支えるツールの企画、要件定義、開発、導入、効果検証まで一貫して担当していただきます。

【入社後のイメージ】
入社後は業務の基礎知識とDXリテラシーを習得しつつ、OJTのもと関係部署のニーズ整理からシステム企画、仕様決定、開発、効果検証まで段階的に担当します。
将来的にはプロジェクトを牽引するリーダー／マネージャーとして、後輩育成や組織運営も担っていただきます。

【モデル年収例】
550万円（25歳、大卒、時間外20H、独身者）
720万円（30歳、大卒、時間外20H、子1名）
790万円（35歳、大卒、時間外20H、子2名）
1,020万円（40歳、大卒、管理職）

求人の詳細を見る